{"id":397,"date":"2012-05-20T11:12:26","date_gmt":"2012-05-20T11:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?page_id=397"},"modified":"2012-05-20T11:16:18","modified_gmt":"2012-05-20T11:16:18","slug":"la-csirmt","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?page_id=397","title":{"rendered":"La CSIRMT"},"content":{"rendered":"

La CSIRMT (commission des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques)<\/strong><\/p>\n

La commission des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques a subi des changements importants concernant sa composition mais aussi ses attributions par un d\u00e9cret du 30 avril 2010.<\/p>\n

Attributions : <\/strong><\/p>\n

Elle doit non seulement \u00eatre consult\u00e9e pour avis<\/strong> sur :
\n*Le projet de soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-technique,
\n* L\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-technique ainsi que l\u2019accompagnement des malades,
\n* La politique d\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 des soins et de la gestion des risques li\u00e9s aux soins (la gestion des risques \u00e9tant une nouvelle comp\u00e9tence),
\n* Les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019accueil et de prise en charge des usagers (nouvelle comp\u00e9tence octroy\u00e9e en vertu de la place croissante des usagers dans l\u2019organisation des \u00e9tablissements de sant\u00e9),
\n* La recherche et l\u2019innovation dans son domaine de comp\u00e9tence,
\n* La politique de d\u00e9veloppement professionnel continue.<\/p>\n

Elle doit d\u00e9sormais \u00eatre \u00e9galement inform\u00e9<\/strong> sur :
\n* Le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement,
\n* La mise en place de la proc\u00e9dure pr\u00e9vue par L6142-2, afin de d\u2019admettre des m\u00e9decins, sage-femme, odontologistes lib\u00e9raux \u00e0 participer \u00e0 l\u2019exercice des missions de service public,
\n* Le rapport annuel sur l\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

La commission se r\u00e9unit au moins trois fois par an.<\/p>\n

Composition : <\/strong><\/p>\n

La commission des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques est pr\u00e9sid\u00e9e par le coordonnateur g\u00e9n\u00e9ral des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques. Elle est compos\u00e9e de repr\u00e9sentants \u00e9lus des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnels qui participent \u00e0 la mise en \u0153uvre des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques.
\nLes repr\u00e9sentants \u00e9lus constituent trois coll\u00e8ges :
\n* Coll\u00e8ge des cadres de sant\u00e9 ;
\n* Coll\u00e8ge des personnels infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques ;
\n* Coll\u00e8ge des aides-soignants.
\nChacun des trois coll\u00e8ges est repr\u00e9sent\u00e9 par un nombre de membres qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 10 % du nombre total des membres \u00e9lus de la commission. <\/p>\n

Participent aux s\u00e9ances de la commission avec voix consultative :
\na) Le ou les directeurs des soins qui assistent le coordonnateur g\u00e9n\u00e9ral des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques ;
\nb) Les directeurs des soins charg\u00e9s des instituts de formation et \u00e9coles param\u00e9dicaux rattach\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tablissement ;
\nc) Un repr\u00e9sentant des \u00e9tudiants de troisi\u00e8me ann\u00e9e nomm\u00e9 par le directeur de l’\u00e9tablissement sur proposition du directeur de l’institut de formation param\u00e9dicale ou des directeurs des instituts de formation s’ils sont plusieurs \u00e0 \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tablissement ;
\nd) Un \u00e9l\u00e8ve aide-soignant nomm\u00e9 par le directeur de l’\u00e9tablissement sur proposition du directeur de l’institut de formation ou de l’\u00e9cole ou des directeurs des instituts de formation ou des \u00e9coles s’ils sont plusieurs \u00e0 \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tablissement ;
\ne) Un repr\u00e9sentant de la commission m\u00e9dicale d’\u00e9tablissement. <\/p>\n

Toute personne qualifi\u00e9e peut \u00eatre associ\u00e9e aux travaux de la commission \u00e0 l’initiative du pr\u00e9sident ou d’un tiers de ses membres.
\nLa dur\u00e9e du mandat des membres \u00e9lus de la commission est de quatre ans. Ce mandat est renouvelable.
\nLe pr\u00e9sident du directoire arr\u00eate la liste des membres composant la commission. <\/p>\n

Par rapport aux anciennes dispositions :<\/strong> elle comporte toujours les trois coll\u00e8ges (cadres de sant\u00e9 ; personnels infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques ; aides-soignants) mais les subdivisions en corps et sous-groupes ne sont plus impos\u00e9es (le r\u00e8glement int\u00e9rieur peut cependant les pr\u00e9voir). En cons\u00e9quence, certaines fili\u00e8res pourraient ne plus \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9es. Il est seulement pr\u00e9cis\u00e9 que chaque coll\u00e8ge doit obtenir au moins 10% des repr\u00e9sentants si\u00e9geant \u00e0 la CSIRMT. En outre le nombre maximum de membres de la CSIRMT (toujours pr\u00e9vu par le r\u00e8glement int\u00e9rieur) n\u2019est plus de 32 mais d\u00e9sormais limit\u00e9 \u00e0 30 pour les centres hospitaliers et 40 pour les centre hospitaliers universitaires. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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