\n
En la mati\u00e8re, l’article 41-1 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re dispose :<\/p>\n
Apr\u00e8s six mois cons\u00e9cutifs de cong\u00e9 de maladie pour une m\u00eame affection, apr\u00e8s un cong\u00e9 de longue maladie ou un cong\u00e9 de longue dur\u00e9e, les fonctionnaires peuvent \u00eatre autoris\u00e9s, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 m\u00e9dical comp\u00e9tent, \u00e0 accomplir un service \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique, accord\u00e9 pour une p\u00e9riode de trois mois renouvelable dans la limite d’un an pour une m\u00eame affection.<\/p>\n
Apr\u00e8s un cong\u00e9 pour accident de service ou maladie contract\u00e9e dans l’exercice des fonctions, le travail \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique peut \u00eatre accord\u00e9 pour une p\u00e9riode maximale de six mois renouvelable une fois, apr\u00e8s avis favorable de la commission de r\u00e9forme comp\u00e9tente.<\/p>\n
Le temps partiel th\u00e9rapeutique peut \u00eatre accord\u00e9 :
\n– soit parce que la reprise des fonctions \u00e0 temps partiel est reconnue comme \u00e9tant de nature \u00e0 favoriser l’am\u00e9lioration de l’\u00e9tat de sant\u00e9 de l’int\u00e9ress\u00e9 ;
\n– soit parce que l’int\u00e9ress\u00e9 doit faire l’objet d’une r\u00e9\u00e9ducation ou d’une r\u00e9adaptation professionnelle pour retrouver un emploi compatible avec son \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n
Au titre de l’article 41-1 pr\u00e9cit\u00e9, le temps partiel th\u00e9rapeutique dans la fonction publique hospitali\u00e8re est accord\u00e9 au fonctionnaire apr\u00e8s avis du comit\u00e9 m\u00e9dical et pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
Dans cette hypoth\u00e8se, le temps partiel th\u00e9rapeutique ne peut jamais \u00eatre inf\u00e9rieur au mi-temps et les fonctionnaire autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique per\u00e7oivent l’int\u00e9gralit\u00e9 de leur traitement.<\/p>\n
Il ressort ainsi que l’agent autoris\u00e9 \u00e0 effectuer un temps partiel th\u00e9rapeutique per\u00e7oit l’int\u00e9gralit\u00e9 du traitement qu’il percevait ant\u00e9rieurement.<\/p>\n
Le Conseil d’\u00c9tat vient de d\u00e9cider, dans un arr\u00eat du 6 mars 2013 (n\u00b0351930) que l’agent percevait, en pareille hypoth\u00e8se, son plein traitement, et non une r\u00e9mun\u00e9ration calcul\u00e9e \u00e0 partir du temps partiel. Il recouvre les droits des agents \u00e0 temps plein.<\/p>\n
Dans un souci de bonne compr\u00e9hension, il est pr\u00e9f\u00e9rable de nous contacter et d’\u00e9tudier votre dossier pour qu’il n’y ait pas de confusion et de penser \u00e0 le faire le plus t\u00f4t possible. Merci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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