\n
En mati\u00e8re d\u2019anonymat et de signes distinctifs dans les concours d\u2019infirmier(e)s, la r\u00e8gle est la suivante :<\/p>\n
\u00ab Les candidats doivent remplir sur chacune de leurs copies les mentions figurant dans le cadre situ\u00e9 en haut \u00e0 droite et en signant. Ils doivent ensuite rabattre et coller eux-m\u00eames le coin sup\u00e9rieur de leurs copies.<\/p>\n
En dehors de ces renseignements, les copies doivent \u00eatre totalement anonymes et ne comporter aucun nom, pr\u00e9nom, signature, paragraphe ou nom de collectivit\u00e9, m\u00eame fictif et aucune initiale, num\u00e9ro ou autre indication \u00e9trang\u00e8re au traitement du sujet.
\nLes candidats doivent composer au stylo bille, plume ou feutre de couleur bleue ou noire uniquement. L\u2019utilisation de toute autre couleur sera consid\u00e9r\u00e9e comme un signe distinctif par le jury, et la note de 0\/20 pourra \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 la copie. Il en sera de m\u00eame en cas d\u2019utilisation d\u2019un crayon surligneur.
\nLe jury veille scrupuleusement au respect de l\u2019ensemble des ces r\u00e8gles de l\u2019anonymat. En cas de signe distinctif, il pourra attribuer la note de 0\/20 \u00e0 la copie. \u00bb<\/p>\n
Les r\u00e8gles sont-elles faites pour \u00eatre viol\u00e9es ? C\u2019est ce que semble penser le jury d\u2019un concours d\u2019infirmier(e)s organis\u00e9 r\u00e9cemment \u00e0 Marseille, puisqu\u2019il a demand\u00e9 aux candidats d\u2019\u00e9crire un num\u00e9ro sur leur copie de mani\u00e8re visible. Ce qui va \u00e0 l\u2019encontre des r\u00e8gles de l\u2019anonymat. Apparemment, cela n\u2019a pas g\u00ean\u00e9 grand monde, puisque seule la CGT a \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9e par ces pratiques et a interpell\u00e9 l\u2019ARS PACA deux jours apr\u00e8s le concours fin mars 2013.<\/p>\n
Autre pratique douteuse que nous d\u00e9plorons : celle rencontr\u00e9e lors des concours infirmier(e)s organis\u00e9s par le CHU de Toulouse o\u00f9 les \u00e9preuves g\u00e9n\u00e9rales sont not\u00e9es par des ch\u00f4meurs int\u00e9rimaires employ\u00e9s dans des conditions douteuses.<\/p>\n
C’est ainsi qu’une offre d’emploi d’une agence d’int\u00e9rim a circul\u00e9e indiquant :
\n \u00abVous proc\u00e9derez \u00e0 la lecture des copies et \u00e0 leur correction \u00e0 l’aide d’un bar\u00e8me chiffr\u00e9. Vous avez de bonnes connaissances en orthographe et en syntaxe\u00bb.<\/p>\n
Selon le journal \u00ab\u00a0La D\u00e9p\u00eache\u00a0\u00bb du 7 mai 2013 qui a interrog\u00e9 une int\u00e9rimaire :<\/p>\n
\u00ab\u00a0La mission a consist\u00e9 pendant six semaines enferm\u00e9es dans des pr\u00e9fabriqu\u00e9s mont\u00e9s sp\u00e9cialement par la soci\u00e9t\u00e9 toulousaine 3C Conseil, qui a obtenu ce march\u00e9 tr\u00e8s sp\u00e9cial et le budget de l’Institut de formation en soins infirmiers (I.F.S.I.) d\u00e9pendant du centre hospitalier universitaire (CHU).\u00a0\u00bb<\/p>\n
Entretiens exp\u00e9di\u00e9s, pressions pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9\u2026 l’exercice est ingrat. \u00abIl fallait traiter 10 copies \u00e0 l’heure, 70 dans la journ\u00e9e avec moins de 5 minutes pour chacune, t\u00e9moigne une int\u00e9rimaire. \u00c0 la fin, certains lisaient juste l’introduction pour juger ou non d’un hors sujet\u00bb. Plus grave, les conditions de travail sont, selon elle, ill\u00e9gales. \u00abNous devions \u00eatre embauch\u00e9s pour six semaines, mais nos contrats de travail \u00e9taient reconduits toutes les semaines sur le m\u00eame motif, ce qui est hors la loi. Sans parler des heures suppl\u00e9mentaires ou du ch\u00f4mage technique d\u00e9cr\u00e9t\u00e9s dans l’instant\u00bb. <\/p>\n
Nous nous inqui\u00e9tons fortement car il semblerait que ces pratiques tendent \u00e0 se g\u00e9n\u00e9raliser.<\/p>\n
A quoi \u00e7a sert de publier des textes si dans la pratique on fait n’ importe quoi , faute de moyen financier et de personnes qualifi\u00e9es pour la tenue des examens et concours ! Et surtout en mati\u00e8re de composition du jury et des correcteurs !<\/p>\n
Quand on connait le prix que d\u00e9bourse un candidat pour passer un concours, il pourrait \u00eatre gratifi\u00e9 d’un peu plus de respect et de s\u00e9rieux!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En mati\u00e8re d\u2019anonymat et de signes distinctifs dans les concours d\u2019infirmier(e)s, la r\u00e8gle est la suivante : \u00ab Les candidats doivent remplir sur chacune de leurs copies les mentions figurant dans le cadre situ\u00e9 en haut \u00e0 droite et en signant. Ils doivent ensuite rabattre et coller eux-m\u00eames le coin sup\u00e9rieur de leurs copies. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":2377,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1171"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1177,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions\/1177"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}