{"id":1178,"date":"2013-05-21T16:23:20","date_gmt":"2013-05-21T16:23:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1178"},"modified":"2013-05-21T16:34:38","modified_gmt":"2013-05-21T16:34:38","slug":"22-mai-2013-lunion-fait-la-force-lexemple-des-salaries-de-psa-aulnay","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1178","title":{"rendered":"22 mai 2013 &#8211; L&rsquo;Union fait la force : l&rsquo;exemple des salari\u00e9s de PSA Aulnay"},"content":{"rendered":"<p style= \"text-align: justify;\">\nCe proverbe dont l&rsquo;origine pr\u00e9cise n&rsquo;est pas bien connue est plus que jamais d&rsquo;actualit\u00e9. C&rsquo;est en s&rsquo;alliant et en associant nos forces que l&rsquo;on peut vaincre.<br \/>\nS&rsquo;unir c&rsquo;est s&rsquo;enrichir, s&rsquo;unir c&rsquo;est cr\u00e9er de la solidarit\u00e9, s&rsquo;unir permet de ne pas se faire \u00e9craser. Quand on se bat, on n\u2019est pas s\u00fbr de gagner. Mais quand on ne se bat pas, on est s\u00fbr de perdre. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0L&rsquo;homme ne peut rien faire en bien ou en mal qu&rsquo;en s&rsquo;associant. Il n&rsquo;y a pas d&rsquo;armure plus solide contre l&rsquo;oppression ni d&rsquo;outils plus merveilleux pour les grandes \u0153uvres. \u00a0\u00bb [ Pierre Waldeck-Rousseau (1846-1903), p\u00e8re de la loi du 1er juillet 1901 sur les associations. La libert\u00e9 syndicale a \u00e9t\u00e9 reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884.]<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">M\u00eame si les syndicats ne sont pas parfaits, ils sont la forme d\u00e9mocratique la plus efficace pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats collectifs. L\u2019actualit\u00e9 r\u00e9cente de certaines entreprises, les suicides, les risques psychosociaux, le stress des salari\u00e9s confront\u00e9s aux r\u00e9organisations ou aux restructurations, nous obligent \u00e0 un constat\u3000: plus que jamais, l\u2019organisation des salari\u00e9s est indispensable, c\u2019est une question de d\u00e9mocratie sociale.<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Pendant 4 mois de gr\u00e8ve, les salari\u00e9s ont tenu en \u00e9chec PSA et ont r\u00e9ussi \u00e0 ne pas se faire \u00e9craser. Vendredi 17 mai, les salari\u00e9s de PSA Aulnay en gr\u00e8ve depuis 4 mois (16 janvier) ont vot\u00e9 en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale la suspension de la gr\u00e8ve et un protocole de fin de gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9.<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s n&rsquo;ont pas obtenu tout ce qu&rsquo;ils souhaitaient mais sont fiers d&rsquo;avoir participer \u00e0 ce combat juste et l\u00e9gitime.<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Gr\u00e2ce \u00e0 la gr\u00e8ve, PSA a d\u00fb c\u00e9der un certain nombre de mesures.<br \/>\nConcernant l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s concern\u00e9s par le PSE :<br \/>\n&#8211; La prime de licenciement supra-l\u00e9gale est pass\u00e9e de 6 mois \u00e0 12 mois.<br \/>\n&#8211; Pour les travailleurs \u00e2g\u00e9s, le d\u00e9part anticip\u00e9 est pass\u00e9 de 30 \u00e0 36 mois.<br \/>\n&#8211; Les crit\u00e8res restrictifs pour toucher les primes de d\u00e9m\u00e9nagement ont \u00e9t\u00e9 quasiment annul\u00e9s.<br \/>\n&#8211; La prime de mutation est pass\u00e9e de 5 000 \u20ac brut imposable \u00e0 5 000 \u20ac net non-imposable<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Concernant les gr\u00e9vistes de PSA Aulnay :<br \/>\n&#8211; La r\u00e9int\u00e9gration des 4 salari\u00e9s honteusement licenci\u00e9s. Ils pourront b\u00e9n\u00e9ficier des mesures du PSE ou de la possibilit\u00e9 de reclassement \u00e0 la RATP, SNCF ou ADP.<br \/>\n&#8211; L&rsquo;annulation des proc\u00e9dures de licenciements contre les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<br \/>\n&#8211; L&rsquo;annulation de toutes les poursuites p\u00e9nales et disciplinaires.<br \/>\n&#8211; Des garanties \u00e9crites concernant les mutations.<br \/>\n&#8211; Une indemnit\u00e9 forfaitaire suppl\u00e9mentaire pour ceux qui choisiraient de quitter l&rsquo;entreprise avant le 31 mai.<br \/>\n&#8211; Les journ\u00e9es de gr\u00e8ve sont neutralis\u00e9es pour le paiement des journ\u00e9es de ch\u00f4mage, du calcul de la prime de 13\u00e8me mois, des jours de cong\u00e9s pay\u00e9s, des jours f\u00e9ri\u00e9s, ce qui att\u00e9nue fortement les pertes financi\u00e8res de la gr\u00e8ve.<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Alors prenons exemple sur la solidarit\u00e9, le courage et la d\u00e9termination de nos coll\u00e8gues ! Ne laissons pas l&rsquo;individualisme ambiant alt\u00e9rer notre capacit\u00e9 \u00e0 nous r\u00e9volter contre l&rsquo;inacceptable ! Ne laissons pas les patrons ou les directions nous isoler et nous diviser !<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">A travers les t\u00e9moignages r\u00e9guliers des agents des services, on s&rsquo;aper\u00e7oit clairement des effets n\u00e9fastes du management actuel qui les poussent vers l&rsquo;isolement et la culpabilisation. Toutes les techniques semblent bonnes \u00e0 prendre pour casser les solidarit\u00e9s \u00e9ventuelles. C&rsquo;est pourquoi nous rappelons \u00e0 chaque salari\u00e9 qu&rsquo;il est primordial de se syndiquer. La CGT est l\u00e0 pour vous informer, vous conseiller et vous d\u00e9fendre ! La CGT pense qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de fatalit\u00e9 et que les choses peuvent changer. La CGT se bat pour que chaque salari\u00e9 ait droit au respect et puisse travailler dignement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce proverbe dont l&rsquo;origine pr\u00e9cise n&rsquo;est pas bien connue est plus que jamais d&rsquo;actualit\u00e9. C&rsquo;est en s&rsquo;alliant et en associant nos forces que l&rsquo;on peut vaincre. S&rsquo;unir c&rsquo;est s&rsquo;enrichir, s&rsquo;unir c&rsquo;est cr\u00e9er de la solidarit\u00e9, s&rsquo;unir permet de ne pas se faire \u00e9craser. Quand on se bat, on n\u2019est pas s\u00fbr de gagner. 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