{"id":1225,"date":"2013-05-27T17:04:17","date_gmt":"2013-05-27T17:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1225"},"modified":"2013-05-27T17:04:17","modified_gmt":"2013-05-27T17:04:17","slug":"28-mai-2013-je-viens-de-realiser-un-cap-maintenance-des-vehicules-automobiles-dune-duree-de-10-mois-lors-dun-cfp-afin-de-me-reconvertir-et-travailler-dans-un-garage-letablisse","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1225","title":{"rendered":"28 mai 2013 &#8211; Je viens de r\u00e9aliser un CAP maintenance des v\u00e9hicules automobiles (d\u2019une dur\u00e9e de 10 mois) lors d&rsquo;un CFP afin de me reconvertir et travailler dans un garage. L\u2019\u00e9tablissement ne m\u2019a pas dispens\u00e9 de l\u2019obligation de service. Je veux partir et souhaite d\u00e9missionner."},"content":{"rendered":"<p style= \"text-align: justify;\">R\u00e9ponse : il est tr\u00e8s rare qu\u2019une direction d\u2019\u00e9tablissement ne dispense pas l\u2019agent de l\u2019obligation de servir lors d\u2019un CFP (Cong\u00e9 de Formation Professionnelle). Si l\u2019\u00e9tablissement ne souhaite pas vous en dispenser, nous vous invitons \u00e0 prendre contact avec le syndicat de votre \u00e9tablissement afin de l\u2019obtenir par n\u00e9gociation. Si aucune solution favorable n\u2019est trouv\u00e9e, vous serez soumis \u00e0 une obligation de servir de 30 mois (10 mois X 3). <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Si vous d\u00e9missionnez, vous devrez rembourser \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement les sommes engag\u00e9es au prorata du temps restant. Et la totalit\u00e9 des sommes si vous partez imm\u00e9diatement. Ensuite, l\u2019\u00e9tablissement doit rembourser les sommes \u00e0 l\u2019ANFH. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">La Circulaire DHOS du 11 f\u00e9vrier 2010 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre du cong\u00e9 de formation professionnelle des agents de la fonction publique hospitali\u00e8re pr\u00e9cise dans le chapitre sur l\u2019engagement de servir que : <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"> \u00ab L\u2019agent qui b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cong\u00e9 de formation professionnelle s\u2019engage \u00e0 rester dans un des \u00e9tablissements \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019article 2 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986, ou au service de l\u2019Etat, des collectivit\u00e9s territoriales ou de leurs \u00e9tablissements publics pendant une dur\u00e9e \u00e9gale au triple de celle pendant laquelle il a \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Il convient que chaque \u00e9tablissement examine avec discernement, dans le souci de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral le plus global, les demandes de dispense d\u2019engagement de servir pr\u00e9vues au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l\u2019article 36 du d\u00e9cret n\u00b02008-824 du 21 ao\u00fbt 2008, notamment lorsque le cong\u00e9 de formation professionnelle est sollicit\u00e9 dans le cas d\u2019un projet personnel de reconversion. Les dispenses doivent \u00eatre accord\u00e9es apr\u00e8s avis de la commission administrative paritaire comp\u00e9tente. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Lorsque l\u2019\u00e9tablissement refuse la dispense d\u2019engagement de servir et que l\u2019agent quitte malgr\u00e9 tout la fonction publique, il est tenu de rembourser une somme correspondant au traitement net et aux indemnit\u00e9s qu\u2019il a per\u00e7u durant sa p\u00e9riode de formation au prorata du temps restant \u00e0 accomplir jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019engagement de servir. Toutefois, ne sont pas soumis \u00e0 l\u2019obligation de remboursement, l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration ayant un caract\u00e8re familial et les primes et indemnit\u00e9s ayant un caract\u00e8re de remboursement de frais. Cette r\u00e8gle est applicable aux agents qui ont souscrit un engagement de servir et qui ont \u00e9t\u00e9 admis \u00e0 la retraite avant d\u2019avoir honor\u00e9 cet engagement. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les modalit\u00e9s de remboursement sont laiss\u00e9es \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation de l\u2019autorit\u00e9 investie du pouvoir de nomination et du comptable de l\u2019\u00e9tablissement. Il est rappel\u00e9 que ces sommes doivent \u00eatre int\u00e9gralement r\u00e9troc\u00e9d\u00e9es, par l\u2019\u00e9tablissement qui les per\u00e7oit, \u00e0 l\u2019ANFH. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">L\u2019engagement de servir s\u2019exerce \u00e0 la fin de l\u2019ensemble des sessions du cong\u00e9 de formation. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Lorsqu\u2019un fonctionnaire soumis \u00e0 un engagement de servir est mis en position de d\u00e9tachement, de disponibilit\u00e9 ou de cong\u00e9 parental conform\u00e9ment \u00e0 la loi n\u00b086-33 du 9 janvier 1986, il ne rompt pas les liens qui l\u2019unissent \u00e0 son administration d\u2019origine ; son engagement est suspendu. C\u2019est seulement \u00e0 l\u2019expiration de son d\u00e9tachement, de sa disponibilit\u00e9 ou de son cong\u00e9 parental et au cas o\u00f9 il quitte la fonction publique hospitali\u00e8re que le remboursement des sommes effectivement per\u00e7ues par cet agent pendant son cong\u00e9 de formation pourra \u00e9ventuellement intervenir. \u00bb <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9ponse : il est tr\u00e8s rare qu\u2019une direction d\u2019\u00e9tablissement ne dispense pas l\u2019agent de l\u2019obligation de servir lors d\u2019un CFP (Cong\u00e9 de Formation Professionnelle). Si l\u2019\u00e9tablissement ne souhaite pas vous en dispenser, nous vous invitons \u00e0 prendre contact avec le syndicat de votre \u00e9tablissement afin de l\u2019obtenir par n\u00e9gociation. 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