Le directeur a d\u00e9clar\u00e9 la guerre…le personnel est rentr\u00e9 en r\u00e9sistance…et a connu un d\u00e9nouement favorable. <\/p>\n
C\u2019est un plan de r\u00e9duction des co\u00fbts qui a mis le feu aux poudres. L\u2019h\u00f4pital psychiatrique de Caen, en proie \u00e0 un mouvement social depuis plusieurs jours, n\u2019a plus admis de nouveaux patients le semaine derni\u00e8re. Le personnel a protest\u00e9 contre toute une s\u00e9rie de mesures d\u2019\u00e9conomie (la suppression de jours de RTT par exemple). <\/p>\n
Le bras de fer entre la direction, qui souhaite anticiper un d\u00e9ficit \u00e0 venir, et l\u2019intersyndicale CGT-CFDT-SUD, a connu un rebondissement en milieu de semaine derni\u00e8re. La direction de l\u2019h\u00f4pital a d\u00e9cid\u00e9 le retrait des mesures d\u2019\u00e9conomie annonc\u00e9es la semaine d’avant. <\/p>\n
Le directeur a alors annonc\u00e9 la tenue d’une r\u00e9union tripartite, regroupant les syndicats du personnel, la direction et les m\u00e9decins, pour d\u00e9battre collectivement de l\u2019avenir de l\u2019h\u00f4pital. <\/p>\n
Quelquefois, c’est mieux de commencer par une r\u00e9union tripartite, quand on a une d\u00e9cision \u00e0 prendre, importante pour tous…\u00e7a s’appelle la concertation. <\/p>\n
L\u2019EPSM vient de conna\u00eetre une mobilisation sans pr\u00e9c\u00e9dent par son ampleur, sa d\u00e9termination, son unit\u00e9. Les personnels, au cours de tous ces jours, ont tiss\u00e9 des liens d\u2019amiti\u00e9, de solidarit\u00e9. Les salari\u00e9s toutes cat\u00e9gories confondues ont retrouv\u00e9 confiance en eux, en leur capacit\u00e9 de mobilisation, en leur capacit\u00e9 d\u2019inverser la tendance, la peur a chang\u00e9 de camp. <\/p>\n
Une des caract\u00e9ristiques de ce mouvement c\u2019est le m\u00e9lange des g\u00e9n\u00e9rations de salari\u00e9s (jeunes et moins jeunes), des cat\u00e9gories professionnelles qui vivaient c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te et se sont rencontr\u00e9es au cours de tous ces jours. Elles ont partag\u00e9 des pr\u00e9occupations communes (emploi, conditions de travail, refus des diktats, refus du m\u00e9pris\u2026) <\/p>\n
C\u2019est la puissance du mouvement, sa d\u00e9termination qui ont invers\u00e9 la dynamique. <\/p>\n
La conscience sociale \u00e0 l\u2019EPSM a chang\u00e9, chacun a pu mesurer la force d\u2019une telle mobilisation. \u00ab\u00a0Nous sommes des centaines, ils sont une poign\u00e9e !!\u00a0\u00bb pouvait on entendre. <\/p>\n
Cette force toutes et tous l\u2019ont mesur\u00e9e, int\u00e9gr\u00e9e. \u00ab\u00a0Dor\u00e9navant, \u00e0 l\u2019EPSM, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de masse on ne per\u00e7oit plus les \u00e9v\u00e8nements de la m\u00eame fa\u00e7on. Nous savons qu\u2019il est possible de peser sur eux et d\u2019inverser la tendance. Nous avons gagn\u00e9 un capital confiance inestimable pour l\u2019avenir. Nous mettons en garde la Direction, mais aussi l\u2019Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9, le personnel avec ses organisations syndicales ne tol\u00e9rera la remise en cause de ses conditions de travail ou atteinte \u00e0 l\u2019offre de soins. Et ce que nous avons r\u00e9alis\u00e9 tout au
\nlong de ces 7 jours nous pouvons le refaire demain.\u00a0\u00bb explique la CGT. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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