{"id":1479,"date":"2013-08-05T19:05:38","date_gmt":"2013-08-05T19:05:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1479"},"modified":"2015-02-01T18:33:22","modified_gmt":"2015-02-01T18:33:22","slug":"6-aout-2013-prevention-canicule-mise-en-oeuvre-du-pnc-2013","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1479","title":{"rendered":"6 ao\u00fbt 2013 – Pr\u00e9vention canicule : mise en \u0153uvre du PNC 2013"},"content":{"rendered":"

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Une circulaire en date du 4 juillet 2013 de la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail expose les grands principes du plan national canicule (PNC 2013) qui a fait l’objet d’une refonte en 2013 : il comporte d\u00e9sormais quatre niveaux de vigilance : <\/p>\n

\n– \tniveau 1 \u00ab\u00a0veille saisonni\u00e8re\u00a0\u00bb : mise en place du dispositif m\u00e9t\u00e9orologique, assur\u00e9 par M\u00e9t\u00e9o-France et l\u2019Institut de veille sanitaire (INVS), pour permettre de d\u00e9tecter la survenue d\u2019une canicule (\u00e9pisode vert) ; <\/p>\n

\n– \tniveau 2 \u00ab\u00a0avertissement chaleur\u00a0\u00bb : ce niveau r\u00e9pond au niveau de vigilance jaune de la carte de vigilance de M\u00e9t\u00e9o-France ; <\/p>\n

\n– \tniveau 3 \u00ab\u00a0alerte canicule\u00a0\u00bb : il est d\u00e9clench\u00e9 par les pr\u00e9fets de d\u00e9partements, en lien avec les ARS (agences r\u00e9gionales de sant\u00e9), sur la base du passage en vigilance orange dans la carte de M\u00e9t\u00e9o-France. <\/p>\n

\n– \tniveau 4 \u00ab\u00a0mobilisation maximale\u00a0\u00bb : ce niveau, d\u00e9clench\u00e9 par la cellule interminist\u00e9rielle de crise (CIC), correspond au passage en vigilance rouge dans la carte de M\u00e9t\u00e9o-france, lorsque la canicule est aggrav\u00e9e par des effets collat\u00e9raux (rupture de l\u2019alimentation \u00e9lectrique, p\u00e9nurie d\u2019eau potable, saturation des \u00e9tablissements de sant\u00e9\u2026). <\/p>\n

L\u2019instruction rappelle \u00e9galement le dispositif l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire applicable en milieu de travail en p\u00e9riode de fortes chaleurs. Selon la circulaire, il appartient aux Directions r\u00e9gionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte ) d\u2019 inviter les employeurs \u00e0 adapter l\u2019organisation du travail en pr\u00e9vision de fortes chaleurs, en priorit\u00e9 sur l\u2019am\u00e9nagement des horaires et\/ou des postes de travail, l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019environnement de travail, la diminution de la charge physique des postes les plus p\u00e9nibles et l\u2019information des travailleurs et \u00e0 mobiliser les services de sant\u00e9 au travail. <\/p>\n

Les Direccte devront \u00e9galement mettre en place des contr\u00f4les des entreprises, cibl\u00e9s sur les secteurs d\u2019activit\u00e9 les plus concern\u00e9s par les risques li\u00e9s \u00e0 la canicule. <\/p>\n

Dans ce cadre, les inspecteurs veilleront notamment \u00e0 ce que les employeurs aient int\u00e9gr\u00e9 les \u00ab ambiances thermiques \u00bb, dont le risque de \u00ab fortes chaleurs \u00bb, dans l\u2019\u00e9valuation des risques et l\u2019\u00e9laboration du document unique et mis en \u0153uvre un plan d\u2019actions pr\u00e9voyant des mesures correctives. <\/p>\n

\nPour consulter ce texte, Cliquer ici<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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