{"id":1542,"date":"2013-08-19T18:51:58","date_gmt":"2013-08-19T18:51:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1542"},"modified":"2015-01-25T12:52:36","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:36","slug":"20-aout-2013-je-suis-praticien-hospitalier-temps-plein-quels-sont-mes-droits-aux-conges","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1542","title":{"rendered":"20 ao\u00fbt 2013 – Je suis praticien hospitalier temps plein, quels sont mes droits aux cong\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Les praticiens hospitaliers ont droit : <\/p>\n

1\/ A un cong\u00e9 annuel de 25 jours ouvr\u00e9s. <\/p>\n

Ces cong\u00e9s sont r\u00e9duits pour les praticiens b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une activit\u00e9 hebdomadaire r\u00e9duite, au prorata de la quotit\u00e9 de travail effectu\u00e9. On ne peut prendre moins de 20 jours de cong\u00e9s annuels par an. <\/p>\n

2\/ A un cong\u00e9 au titre de la r\u00e9duction du temps de travail dans les conditions \u00e0 l\u2019article R. 6152-701 du code de la sant\u00e9 publique. <\/p>\n

20 jours de cong\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au titre de la RTT
\nDans nombre d\u2019\u00e9tablissements la journ\u00e9e solidarit\u00e9 s\u2019est traduite par la suppression d\u2019un jour de RTT : RENSEIGNEZ-VOUS
\nRestent alors 19 jours de RTT<\/p>\n

Ces cong\u00e9s sont r\u00e9duits, pour les praticiens \u00e0 temps partiel et ceux b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une activit\u00e9 hebdomadaire r\u00e9duite, au prorata de la quotit\u00e9 de travail effectu\u00e9 (avec la r\u00e8gle de l\u2019arrondi \u00e0 la demi-journ\u00e9e imm\u00e9diatement sup\u00e9rieure). <\/p>\n

3\/ A des jours de r\u00e9cup\u00e9ration des p\u00e9riodes de temps de travail additionnel, des astreintes et des d\u00e9placements lorsqu’ils n’ont pas fait l’objet d’une indemnisation. <\/p>\n

Pendant les cong\u00e9s et les jours de r\u00e9cup\u00e9ration mentionn\u00e9s aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0, les praticiens per\u00e7oivent la totalit\u00e9 des \u00e9moluments mentionn\u00e9s aux 1\u00b0 de l’article R. 6152-23, \u00e0 savoir : les \u00e9moluments mensuels. <\/p>\n

Le directeur de l’\u00e9tablissement arr\u00eate le tableau des cong\u00e9s pay\u00e9s et jours de r\u00e9cup\u00e9ration pr\u00e9vus aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 ci-dessus apr\u00e8s avis du chef de service ou de d\u00e9partement, et en informe la commission m\u00e9dicale d’\u00e9tablissement. <\/p>\n

4\/ A des cong\u00e9s de maladie, longue maladie, longue dur\u00e9e dans des conditions fix\u00e9es aux articles R. 6152-37 \u00e0 R. 6152-39. <\/p>\n

5\/ A un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou d’adoption ou de paternit\u00e9 d’une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 celle pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (soit seize semaines en cas de grossesse simple), pendant lequel l’int\u00e9ress\u00e9 per\u00e7oit l’int\u00e9gralit\u00e9 des \u00e9moluments pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article R. 6152-23. <\/p>\n

6\/ A un cong\u00e9 parental dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l’article R. 6152-43. <\/p>\n

7\/ A des cong\u00e9s de formation dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l’article R. 6152-49. <\/p>\n

Les praticiens hospitaliers ont droit \u00e0 un cong\u00e9 de formation d’une dur\u00e9e de 15 jours ouvrables par an, pour mettre \u00e0 jour leurs connaissances. Les droits \u00e0 cong\u00e9 au titre de deux ann\u00e9es peuvent \u00eatre cumul\u00e9s. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la sant\u00e9 pr\u00e9cise les conditions d’exercice du droit \u00e0 cong\u00e9 de formation. <\/p>\n

Au cours de leur cong\u00e9 de formation, les praticiens hospitaliers, en position d’activit\u00e9, continuent \u00e0 percevoir la totalit\u00e9 de leurs \u00e9moluments, \u00e0 la charge de l’\u00e9tablissement de sant\u00e9 dont ils rel\u00e8vent. <\/p>\n

Cas particuliers : <\/p>\n

* Je suis \u00e0 temps partiel :
\nJ\u2019ai droit \u00e0 un cong\u00e9 de formation de 6 jours par an <\/p>\n

* Je suis praticien contractuel :
\n J\u2019ai droit \u00e0 un cong\u00e9 de formation de 8 jours par an <\/p>\n

* Je suis en fonction sur un poste \u00e0 recrutement prioritaire :
\n Je b\u00e9n\u00e9ficie de 5 jours ouvrables suppl\u00e9mentaires (article R. 6152-5 ) <\/p>\n

8\/ A des autorisations sp\u00e9ciales d’absence dans les cas et conditions ci-apr\u00e8s : <\/p>\n

* 5 jours ouvrables pour le mariage du praticien ou lors de la conclusion d\u2019un PACS ; <\/p>\n

* 1 jour ouvrable pour le mariage d’un enfant ; <\/p>\n

* 3 jours ouvrables pour chaque naissance ou arriv\u00e9e au foyer d’un enfant adopt\u00e9 ou confi\u00e9 en vue de son adoption ; <\/p>\n

* 3 jours ouvrables en cas de d\u00e9c\u00e8s ou de maladie tr\u00e8s grave du conjoint, des p\u00e8re, m\u00e8re et enfants du praticien ou d\u2019une personne avec laquelle ce dernier est li\u00e9 par un PACS ; <\/p>\n

9\/ A un cong\u00e9 de fin d’exercice dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l’article R. 6152-99. <\/p>\n

10\/ A un Cong\u00e9 bonifi\u00e9 quand l\u2019\u00e9tablissement est situ\u00e9 dans un d\u00e9partement d\u2019outre-mer<\/p>\n

Les praticiens exer\u00e7ant leurs fonctions dans un \u00e9tablissement d’hospitalisation public situ\u00e9 dans un d\u00e9partement d’outre-mer b\u00e9n\u00e9ficient, par p\u00e9riode de trois ans de services ininterrompus dans l’\u00e9tablissement, d’un cong\u00e9 bonifi\u00e9 d’une dur\u00e9e de trente jours ouvrables, d\u00e9lais de route compris, pour se rendre en m\u00e9tropole. <\/p>\n

Ce cong\u00e9 bonifi\u00e9 doit \u00eatre pris en une seule fois \u00e0 la suite du cong\u00e9 annuel de l’ann\u00e9e au titre de laquelle il est accord\u00e9. Toute interruption du cong\u00e9 bonifi\u00e9 entra\u00eene la perte du b\u00e9n\u00e9fice de la dur\u00e9e restant \u00e0 courir. <\/p>\n

Le droit \u00e0 cong\u00e9 bonifi\u00e9 est acquis \u00e0 compter du premier jour du trente-cinqui\u00e8me mois de service ininterrompu. <\/p>\n

Les cong\u00e9s pr\u00e9vus aux articles 35 et 46 n’interrompent pas, \u00e0 l’exception des cong\u00e9s de longue dur\u00e9e, les s\u00e9jours pris en compte pour l’ouverture du droit \u00e0 cong\u00e9 bonifi\u00e9. <\/p>\n

Les frais de voyage \u00e0 l’aller et au retour du praticien, de son conjoint et de ses enfants \u00e0 charge au sens du livre V du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, sont rembours\u00e9s par l’\u00e9tablissement hospitalier d’affectation sur la base du prix du voyage par avion en classe la plus \u00e9conomique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les praticiens hospitaliers ont droit : 1\/ A un cong\u00e9 annuel de 25 jours ouvr\u00e9s. Ces cong\u00e9s sont r\u00e9duits pour les praticiens b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une activit\u00e9 hebdomadaire r\u00e9duite, au prorata de la quotit\u00e9 de travail effectu\u00e9. On ne peut prendre moins de 20 jours de cong\u00e9s annuels par an. 2\/ A un cong\u00e9 au titre de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"views":20029,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1542"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1542"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1545,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1542\/revisions\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}