{"id":1726,"date":"2013-09-13T05:14:47","date_gmt":"2013-09-13T05:14:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1726"},"modified":"2015-01-25T12:52:19","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:19","slug":"13-septembre-2013-evaluer-les-risques-psychosociaux-mettre-a-jour-son-document-unique-cest-possible-le-1er-octobre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1726","title":{"rendered":"13 septembre 2013 – \u00ab Evaluer les risques psychosociaux, mettre \u00e0 jour son document unique, c\u2019est possible\u2026\u00a0\u00bb \u00bb le 1er octobre"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Ce colloque organis\u00e9 par le r\u00e9seau Anact se d\u00e9roulera le 1er octobre 2013 \u00e0 Paris. <\/p>\n

Les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 l’obligation de remplir leur document unique en y int\u00e9grant les risques psychosociaux. Cette formalit\u00e9 les place parfois devant des difficult\u00e9s de mise en oeuvre. Comment \u00e9valuer les risques psychosociaux (RPS) et les pr\u00e9venir en utilisant le document unique ? Pour les accompagner, le r\u00e9seau Anact a \u00e9labor\u00e9 un kit m\u00e9thodologique complet, \u00e0 d\u00e9couvrir lors du colloque. La d\u00e9marche et les outils propos\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 permis \u00e0 de nombreuses organisations de toute taille et de tout secteur d\u2019activit\u00e9 de progresser en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des RPS. <\/p>\n

Ce colloque a pour ambition de mettre \u00e0 disposition des entreprises une m\u00e9thodologie pratique et \u00e9prouv\u00e9e, bas\u00e9e sur l\u2019exp\u00e9rimentation du r\u00e9seau Anact. <\/p>\n

Ce sera aussi l\u2019occasion de faire le point sur la r\u00e9glementation et la jurisprudence enmati\u00e8re de pr\u00e9vention des RPS et de s\u2019approprier les outils disponibles pour conduire les actions de pr\u00e9vention. Les participants pourront \u00e9galement entendre le t\u00e9moignage d\u2019entreprises du secteur priv\u00e9 et du secteur public qui ont utilis\u00e9 le kit m\u00e9thodologique du r\u00e9seau Anact : TPE, grande entreprise, administration ou collectivit\u00e9 territoriale. Ils seront ainsi \u00e0 m\u00eame de rep\u00e9rer les conditions de r\u00e9ussite d’une telle d\u00e9marche. Les participants pourront b\u00e9n\u00e9ficier d’un \u00ab\u00a0Point conseil\u00a0\u00bb personnalis\u00e9 pour poser toutes leurs questions aux intervenants du r\u00e9seau Anact. <\/p>\n

Ce colloque s\u2019adresse tout particuli\u00e8rement aux DRH, acteurs de la pr\u00e9vention, m\u00e9decins du travail, membres de CHSCT, et consultants qui souhaitent s\u2019engager dans des actions de pr\u00e9vention des RPS. <\/p>\n

Horaires : 8h30-17h30
\nMaison des Associations de Solidarit\u00e9 – 18 rue des Terres au cur\u00e9, – 75013 Paris<\/p>\n

L\u2019Anact, Agence nationale pour l’am\u00e9lioration des conditions de travail (Anact), fond\u00e9e en 1973, est un \u00e9tablissement public administratif dont l’objectif est d’aider les entreprises \u00e0 mettre en \u0153uvre des d\u00e9marches pour am\u00e9liorer \u00e0 la fois l’efficacit\u00e9 des organisations et la situation des salari\u00e9s. L\u2019Anact d\u00e9veloppe des projets innovants touchant au travail.
\nAvec les 26 Associations r\u00e9gionales pour l’am\u00e9lioration des conditions de travail (Aract), elle constitue un r\u00e9seau pr\u00e9sent dans toute la France. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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