{"id":1874,"date":"2013-11-06T12:03:18","date_gmt":"2013-11-06T12:03:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1874"},"modified":"2015-02-01T18:33:21","modified_gmt":"2015-02-01T18:33:21","slug":"6-novembre-2013-les-soins-gratuits-pour-les-agents-titulaires-et-stagiaires-dans-la-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1874","title":{"rendered":"6 novembre 2013 – Les soins gratuits pour les agents titulaires et stagiaires dans la fonction publique hospitali\u00e8re"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

L\u2019article 44 de la Loi 86-33 du 9 janvier 1986 portant statut de la fonction publique hospitali\u00e8re pr\u00e9voit la gratuit\u00e9 des soins m\u00e9dicaux, pendant une dur\u00e9e maximum de 6 mois, pour l\u2019ensemble des agents titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n

Ainsi, l\u2019administration de l\u2019\u00e9tablissement public hospitalier doit prendre en charge la part non rembours\u00e9e par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale lors des soins, hospitalisations ou produits pharmaceutiques prescrits et r\u00e9alis\u00e9s dans l\u2019\u00e9tablissement o\u00f9 travaillent les agents ou dans un autre \u00e9tablissement public hospitalier, en cas d\u2019urgence ou de sp\u00e9cialit\u00e9 non pratiqu\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement d\u2019origine. <\/p>\n

Pour les agents titulaires ou stagiaires de la fonction publique hospitali\u00e8re, il peut exister 3 possibilit\u00e9s pour utiliser les soins gratuits : <\/p>\n

* La nature de la prestation est disponible dans l\u2019\u00e9tablissement employeur de l\u2019agent :
\nLes soins gratuits concerneront tous les soins m\u00e9dicaux, les consultations m\u00e9dicales, les actes de biologie ou de radiologie et les produits pharmaceutiques. L\u2019agent devra fournir une prescription m\u00e9dicale d\u2019un praticien hospitalier de votre \u00e9tablissement, et une attestation mentionnant le souhait de l\u2019agent de b\u00e9n\u00e9ficier des soins gratuits. <\/p>\n

* La nature de la prestation n\u2019est pas disponible dans l\u2019\u00e9tablissement employeur de l\u2019agent :
\nDans les petites structures ou les \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s, l\u2019agent devra contacter le praticien hospitalier d\u00e9sign\u00e9 par l\u2019\u00e9tablissement employeur qui attestera de la n\u00e9cessit\u00e9 des soins et\/ou de l\u2019hospitalisation. <\/p>\n

* En cas d\u2019urgence :
\nDans une situation d\u2019urgence, l\u2019agent devra demander un certificat d\u2019un praticien hospitalier attestant de l\u2019urgence de votre hospitalisation. <\/p>\n

Ce soins \u00ab gratuits \u00bb constituent des avantages en nature, autrement dit des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration qui, au m\u00eame titre que les salaires, sont soumis \u00e0 imp\u00f4ts et donnent lieu \u00e0 cotisation CSG et RDS, ce qui est scandaleux. <\/p>\n

Ensuite, la plupart des directions n’appliquent pas cette pr\u00e9conisation du statut et les ARS, restent muettes, au pr\u00e9texte de restrictions budg\u00e9taires. <\/p>\n

La CGT demande :
\n* l’application des soins gratuits \u00e0 tous les salari\u00e9s de la FPH avec un traitement \u00e9galitaire par le biais de convention entre \u00e9tablissements
\n* L’am\u00e9lioration des conditions de travail pour diminuer les maladies li\u00e9es au travail\n<\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences : <\/p>\n

– Article 44 de la Loi 86-33 du 9 janvier 1986 sur les soins gratuits pour les agents de la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n

– Arr\u00eat N\u00b000-12540 de la Cour de Cassation du 13 d\u00e9cembre 2001 pr\u00e9cisant que la gratuit\u00e9 des soins m\u00e9dicaux et des m\u00e9dicaments dont b\u00e9n\u00e9ficient les agents des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 constitue un avantage en nature, allou\u00e9 par l\u2019employeur \u00e0 son personnel en contrepartie ou \u00e0 l\u2019occasion du travail, qui entre d\u00e8s lors dans l\u2019assiette des cotisations au titre de la CSG et de la CRDS. <\/p>\n

– D\u00e9cision N\u00b005\/03437 de la Cour d\u2019appel de Grenoble du 14 f\u00e9vrier 2008 indiquant que les soins gratuits dont b\u00e9n\u00e9ficient les agents publics hospitaliers constituent des avantages en nature allou\u00e9 par l\u2019employeur \u00e0 son personnel en contrepartie ou \u00e0 l\u2019occasion du travail, qui entre d\u00e8s lors dans l\u2019assiette des cotisations au titre de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et de la contribution au redressement de la dette sociale. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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