{"id":1879,"date":"2013-11-07T19:29:00","date_gmt":"2013-11-07T19:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1879"},"modified":"2015-01-25T12:52:15","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:15","slug":"8-novembre-2013-reforme-des-retraites-la-penibilite","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1879","title":{"rendered":"8 novembre 2013 – R\u00e9forme des retraites : la p\u00e9nibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Dans le priv\u00e9 : une avanc\u00e9e trop modeste<\/strong><\/p>\n

Le principe de prendre en compte pour 20 % des salari\u00e9s du priv\u00e9 la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail pour la retraite est une avanc\u00e9e, promise depuis la r\u00e9forme 2003 et enfin mise en \u0153uvre. <\/p>\n

Par contre, les droits pour les salari\u00e9s sont tr\u00e8s modestes, et aucune r\u00e9paration r\u00e9elle n\u2019est pr\u00e9vue pour ceux ayant d\u00e9j\u00e0 subi la p\u00e9nibilit\u00e9 tout au long de leur carri\u00e8re. <\/p>\n

Le compte p\u00e9nibilit\u00e9 permettra pour 25 ans d\u2019exposition un d\u00e9part anticip\u00e9 de deux ans ou un mi-temps de deux ans au maximum. <\/p>\n

Accorder \u00e0 ces salari\u00e9s une retraite anticip\u00e9e dans 25 ans, et pas avant 60 ans, n\u2019est pas acceptable pour la CGT. <\/p>\n

Pour les salari\u00e9s les plus proches de la retraite, c\u2019est un ou deux trimestres de d\u00e9part anticip\u00e9 qui est pr\u00e9vu, par ann\u00e9e d\u2019exposition restant \u00e0 travailler avant leur d\u00e9part : c\u2019est une fin de non recevoir aux revendications des travailleurs ayant subi les m\u00e9tiers les plus p\u00e9nibles. <\/p>\n

Dans la Fonction publique : mieux prendre en compte la p\u00e9nibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Le \u00ab service actif \u00bb est la forme de reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail dans la Fonction publique, permettant un d\u00e9part anticip\u00e9, en g\u00e9n\u00e9ral 5 ans avant l\u2019\u00e2ge de la retraite. <\/p>\n

La CGT propose que les crit\u00e8res de p\u00e9nibilit\u00e9 et de dangerosit\u00e9 soient clairement d\u00e9finis dans le Code des pensions. Ainsi l\u2019ensemble des agents soumis \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 pourront relever du service actif. Par exemple, les infirmi\u00e8res fonctionnaires de cat\u00e9gorie A ont \u00e9t\u00e9 priv\u00e9es du service actif, alors que celles du priv\u00e9 rel\u00e8veront du compte p\u00e9nibilit\u00e9 du priv\u00e9 pr\u00e9vu par la r\u00e9forme. <\/p>\n

Les missions de service public imposent des contraintes de p\u00e9nibilit\u00e9 et de dangerosit\u00e9 qui ne peuvent \u00eatre \u00e9limin\u00e9es (policiers, personnels de sant\u00e9, pompiers, agents des travaux publics, douaniers, contr\u00f4leurs a\u00e9riens, \u00e9boueurs, \u00e9goutiers\u2026).<\/p>\n

La CGT revendique, pour rendre effectif le droit \u00e0 d\u00e9part anticip\u00e9 des agents des corps ou cadres d\u2019emploi charg\u00e9s de ces missions, l\u2019attribution pour tous d\u2019un trimestre de bonification par an. La suppression de la condition de 17 ans d\u2019exposition pour \u00eatre en service actif est n\u00e9cessaire pour que puisse se mettre en place une politique de pr\u00e9vention coh\u00e9rente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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