{"id":1901,"date":"2013-11-14T19:49:50","date_gmt":"2013-11-14T19:49:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1901"},"modified":"2015-01-25T12:52:15","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:15","slug":"15-novembre-2013-le-rapport-pecheur-a-ete-remis-au-premier-ministre-et-presente-aux-organisations-syndicales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=1901","title":{"rendered":"15 novembre 2013 – Le rapport P\u00eacheur a \u00e9t\u00e9 remis au Premier Ministre et pr\u00e9sent\u00e9 aux organisations syndicales"},"content":{"rendered":"

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Le 7 novembre a eu lieu la pr\u00e9sentation du rapport P\u00eacheur aux organisations syndicales de la Fonction publique par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 lui-m\u00eame, rapport remis au Premier ministre le 4 novembre apr\u00e8s-midi. <\/strong><\/p>\n

Il s\u2019agissait bien d\u2019un premier tour de table puisque la concertation avec la Ministre ne d\u00e9butera que le 5 d\u00e9cembre prochain. <\/p>\n

A ce stade, \u00e9videmment, la CGT ne saurait avoir d\u2019avis d\u00e9finitif et boucl\u00e9 d\u2019autant que nous sommes encore dans l\u2019ignorance de ce que le gouvernement retiendra du rapport. <\/p>\n

Cependant, notre organisation syndicale a d\u00e9j\u00e0 fait conna\u00eetre quelques premi\u00e8res indications.
\nSi, compte tenu d\u2019ann\u00e9es successives de politiques r\u00e9gressives, la n\u00e9cessit\u00e9 imp\u00e9rieuse d\u2019une vaste r\u00e9forme de progr\u00e8s sur la grille indiciaire, les traitements, les d\u00e9roulements de carri\u00e8re n\u2019est pas contestable, celle-ci ne peut \u00eatre envisag\u00e9e dans un contexte d\u00e9vastateur de politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et elle ne peut pas \u00eatre synonyme de mesurettes de pur affichage. <\/p>\n

En indiquant que \u00ab les services publics ne sont pas une exception vou\u00e9e \u00e0 l\u2019extinction mais une valeur d\u2019avenir \u00bb, en r\u00e9affirmant la pertinence du Statut G\u00e9n\u00e9ral et de la Fonction publique de carri\u00e8re, le rapport d\u00e9fend des orientations qui, a priori, vont dans le bon sens. <\/p>\n

En soulignant que la RGPP et la REATE ont \u00e9t\u00e9 \u00ab conduites \u00e0 marche forc\u00e9e \u00bb, que la part des primes \u00ab est devenue trop importante \u00bb, que les d\u00e9roulements de carri\u00e8re sont devenus \u00e9triqu\u00e9s, le rapport dresse un certain nombre de constats que la CGT partage tant elle-m\u00eame les met en avant depuis des ann\u00e9es. <\/p>\n

En revanche, notre syndicat a sans attendre fait conna\u00eetre son d\u00e9saccord avec certaines pistes pr\u00e9conis\u00e9es comme le maintien du recours \u00e0 l\u2019int\u00e9rim, la dilution de la prise en compte des dipl\u00f4mes, des corps \u00e0 3 grades quand nous en r\u00e9clamons 2 maximum, l\u2019\u00e9cartement \u00ab de toute forme d\u2019indexation \u00bb des salaires, le recours accru \u00e0 des \u00e9chelons \u00ab fonctionnels \u00bb ou \u00ab sp\u00e9ciaux \u00bb\u2026 <\/p>\n

Enfin, la CGT a relev\u00e9 que le rapport est muet sur le fa\u00e7on dont on redonne concr\u00e8tement de l\u2019amplitude aux carri\u00e8res, sur les fa\u00e7ons de r\u00e9duire l\u2019emploi pr\u00e9caire, sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, sur les cadres d\u2019emploi de la Fonction publique territoriale dont nous revendiquons l\u2019abandon au profit de corps, l\u2019abrogation de l\u2019inacceptable syst\u00e8me des \u00ab re\u00e7us \u2013 coll\u00e9s \u00bb toujours dans la territoriale, etc. <\/p>\n

Sur toutes ces questions, et bien d\u2019autres, l\u2019heure est \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 de v\u00e9ritables n\u00e9gociations. <\/p>\n

A partir d\u2019orientations en rupture avec les politiques de d\u00e9mant\u00e8lement men\u00e9es depuis trop longtemps, la CGT s\u2019y rendra de mani\u00e8re offensive et d\u00e9termin\u00e9e. <\/p>\n

\nPour consulter ou t\u00e9l\u00e9charger le rapport P\u00eacheur, Cliquer ici<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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