{"id":2038,"date":"2013-12-16T18:57:11","date_gmt":"2013-12-16T18:57:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2038"},"modified":"2015-01-25T12:52:13","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:13","slug":"17-decembre-2013-ne-tuons-pas-lhopital-public","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2038","title":{"rendered":"17 d\u00e9cembre 2013 – Ne tuons pas l’h\u00f4pital public !"},"content":{"rendered":"

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L’h\u00f4pital public est le meilleur syst\u00e8me de sant\u00e9 au monde gr\u00e2ce d’une part \u00e0 la qualit\u00e9 des soins qui y sont prodigu\u00e9s et d’autre part gr\u00e2ce \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale qui permet \u00e0 chacun d’acc\u00e9der \u00e0 des soins n\u00e9cessaires. Malheureusement, toutes les r\u00e9formes produites par les pr\u00e9c\u00e9dents gouvernements (HPST, RGPP, T2A, GCS…) affaiblissent les conditions d’accueil des patients, d\u00e9gradent les conditions de travail des agents et transforment le malade en \u00ab\u00a0client\u00a0\u00bb, entra\u00eenant l’exclusion d’une partie de la population \u00e0 l’acc\u00e8s aux soins. L’h\u00f4pital public se d\u00e9cline aujourd’hui en parts de march\u00e9 : type d’hospitalisation: conventionnelle, ambulatoire, HJ mais aussi en dur\u00e9e d’hospitalisation dont les crit\u00e8res sont le co\u00fbt de revient du patient et sa rentabilit\u00e9! <\/p>\n

L’agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 estime que notre r\u00e9gion est sur-dot\u00e9e en termes de moyens hospitaliers, d’o\u00f9 la limitation des budgets par contre le secteur priv\u00e9 d\u00e9j\u00e0 florissant pour les grands groupes internationaux qui se partagent ce march\u00e9 juteux, les aides de l’\u00e9tat sont plus que confortables !
\nDe nombreux h\u00f4pitaux de la r\u00e9gion, de par ces modes de gestion et l’absence de moyens \u00e0 la hauteur des besoins voient leur situation financi\u00e8re se d\u00e9grader et le d\u00e9ficit se creuser. Ce dernier n’est pas li\u00e9 \u00e0 un exc\u00e8s de d\u00e9penses mais bien \u00e0 un manque de moyens ! <\/p>\n

De plus, les \u00e9tablissements du priv\u00e9 vont b\u00e9n\u00e9ficier du pacte de comp\u00e9titivit\u00e9 en mati\u00e8re fiscale et se voient offrir ainsi plus de 500 millions d’euros, via les cr\u00e9dits d’imp\u00f4ts. Cette in\u00e9quation ne va pas dans l’int\u00e9r\u00eat des populations et va cr\u00e9er \u00e0 terme une m\u00e9decine \u00e0 2 vitesses ! <\/p>\n

Les h\u00f4pitaux de la r\u00e9gion sont menac\u00e9s de restructuration, de fermetures, de regroupements, de mise en concurrence d\u00e9loyale au d\u00e9triment des usagers : vers la disparition d’un service public de proximit\u00e9, un acc\u00e8s aux soins d’urgences difficiles, une r\u00e9duction d’agents hospitaliers, une d\u00e9perdition des sp\u00e9cialistes…soit une r\u00e9gression sanitaire inacceptable. <\/p>\n

Cette derni\u00e8re aggrave \u00e9galement consid\u00e9rablement les conditions de travail des salari\u00e9s. <\/p>\n

Cette situation nous est pr\u00e9sent\u00e9e par les gouvernements successifs comme in\u00e9luctable, or la CGT affirme avec force que cela est une question de choix politiques, de conception de la sant\u00e9 ! <\/p>\n

Les 200 milliards de cadeaux fiscaux et d\u2019exon\u00e9rations donn\u00e9s chaque ann\u00e9e au patronat constituent pour une grande part des d\u00e9penses publiques infond\u00e9es et inutiles. Il y a l\u00e0 largement les moyens n\u00e9cessaires pour des choix de progr\u00e8s pour la Fonction publique, ses agents et donc la population. Il y a l\u00e0 aussi mati\u00e8re \u00e0 favoriser le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, la politique industrielle, l\u2019am\u00e9nagement harmonieux du territoire. Aujourd’hui, \u00e0 l\u2019H\u00f4pital comme ailleurs, parler d’emploi, des conditions de travail, des salaires, n\u00e9cessite une autre r\u00e9partition des richesses et un regard diff\u00e9rent sur la production et la force de travail. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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