{"id":2061,"date":"2013-12-22T18:58:16","date_gmt":"2013-12-22T18:58:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2061"},"modified":"2015-02-01T17:56:05","modified_gmt":"2015-02-01T17:56:05","slug":"23-decembre-2013-elections-fonction-publique-2014-lancement-de-la-campagne-des-elections-professionnelles-dans-la-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2061","title":{"rendered":"23 d\u00e9cembre 2013 – Elections fonction publique 2014 (lancement de la campagne des \u00e9lections professionnelles dans la fonction publique hospitali\u00e8re)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Interview de Ghislaine Roussel, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale USD des Alpes de haute Provence <\/p>\n

1\/ Peux-tu nous parler des prochaines \u00e9ch\u00e9ances \u00e9lectorales ? <\/strong><\/p>\n

En d\u00e9cembre 2014, 5,2millions agents de la Fonction Publique d\u2019Etat, Hospitali\u00e8re, Territoriale, voteront aux \u00e9lections professionnelles CTE CAP, et en m\u00eame temps. Les actifs et les retrait\u00e9s de la Fonction publique hospitali\u00e8re et la Fonction publique territoriale \u00e9liront \u00e9galement les administrateurs-rices de la Caisse Nationale de Retraite des Affili\u00e9s des Collectivit\u00e9s Locales (CNRACL). <\/p>\n

Cette \u00e9lection rev\u00eat un enjeu consid\u00e9rable. Voter CGT c\u2019est concr\u00e9tiser le refus des politiques de rigueur qui mettent \u00e0 mal et d\u00e9mant\u00e8lent le Service Public. <\/p>\n

2\/ Comment la CGT s\u2019organise pour pr\u00e9parer ces \u00e9lections ? <\/strong><\/p>\n

Selon 4 axes : <\/p>\n

Au niveau conf\u00e9d\u00e9ral : <\/strong><\/p>\n

La conf\u00e9d\u00e9ration s\u2019engage dans cette campagne afin de construire ensemble un d\u00e9ploiement sur chaque territoire. En effet nous devons \u00eatre dans une conception solidaire de cette bataille \u00e9lectorale, la faiblesse et les forces des uns d\u00e9termineront l\u2019influence de tous ! <\/p>\n

Au niveau f\u00e9d\u00e9ral : <\/strong><\/p>\n

Notre f\u00e9d\u00e9ration Sant\u00e9 Action Sociale a mis en place un collectif de travail sp\u00e9cifique pour les \u00e9lections. Le Comit\u00e9 National F\u00e9d\u00e9ral des 12 et 13 d\u00e9cembre 2014 a lanc\u00e9 officiellement cette campagne \u00e9lectorale. <\/p>\n

Recenser notre influence, faire conna\u00eetre \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s, nos diff\u00e9rentes campagnes revendicatives et nos propositions pour mettre \u00e0 disposition des salari\u00e9s, l\u2019outil CGT et aider \u00e0 la mise en place d\u2019une campagne \u00e9lectorale d\u2019envergure en lien avec la syndicalisation. <\/p>\n

Au niveau d\u00e9partemental : <\/strong><\/p>\n

Dans le 04, le comit\u00e9 d\u00e9partemental r\u00e9uni en septembre 2013 a d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er un groupe de travail sp\u00e9cifique \u00e0 la pr\u00e9paration des \u00e9lections avec la participation de l\u2019Union D\u00e9partementale, des Unions Locales , des Unions Syndicales D\u00e9partementales des 3 Fonctions Publiques , et de l\u2019Union D\u00e9partementale des Retrait\u00e9s. <\/p>\n

Nous avons r\u00e9alis\u00e9 un \u00e9tat des lieux des forces et des faiblesses, de l\u2019implantation et de la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la CGT dans chaque secteur. Au vu des r\u00e9sultats de l\u2019analyse et des d\u00e9bats, nous travaillons \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie collective de d\u00e9ploiement. <\/p>\n

La CGT a obtenu de tr\u00e8s bons r\u00e9sultats lors des pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9lections professionnelles d\u2019octobre 2011 dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9. Il nous faut maintenant confirmer la place de la CGT premi\u00e8re organisation d\u00e9partementale. <\/p>\n

Au niveau local : <\/strong><\/p>\n

Un renforcement sp\u00e9cifique sera mis en place pour \u00e9laborer des listes \u00e9lectorales dans chaque \u00e9tablissement. <\/p>\n

3\/ Quelle est la diff\u00e9rence par rapport aux pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9lections ? <\/strong><\/p>\n

Il s’agit d\u2019un enjeu majeur pour toute la CGT pour mesurer \u00e0 la fois son influence et sa Repr\u00e9sentativit\u00e9. C\u2019est la premi\u00e8re fois dans notre pays qu\u2019un \u00e9v\u00e9nement d\u2019une telle port\u00e9e se d\u00e9roule. Dans le climat social et politique en crise, incontestablement, le r\u00e9sultat de ces \u00e9lections sera un marqueur consid\u00e9rable. <\/p>\n

4\/ Qu’est-ce qui a expliqu\u00e9 les bons r\u00e9sultats pr\u00e9c\u00e9dents ? <\/strong> <\/p>\n

La prise en compte des revendications des salari\u00e9s, la r\u00e9ponse \u00e0 leurs attentes, et la qualit\u00e9 du travail au plus pr\u00e8s des agents ont permis de faire la diff\u00e9rence. Nous r\u00e9alisons un travail de proximit\u00e9 \u00e0 longueur d\u2019ann\u00e9e, \u00ab\u00a0sans client\u00e9lisme\u00a0\u00bb. La CGT se positionne comme le syndicat de tous les salari\u00e9s. <\/p>\n

Dans ce contexte difficile, le salari\u00e9s comptent sur la CGT, le syndicat en capacit\u00e9 de les informer, de les pr\u00e9parer \u00e0 leurs mandats, de les accompagner et de les d\u00e9fendre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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