Retour sur la lutte contre l’exp\u00e9rimentation d’un nouveau syst\u00e8me d’\u00e9valuation et de notation qui devait servir pour la mise en place d’un nouveau syst\u00e8me national en 2014. <\/p>\n
C’est une victoire pour le syndicat CGT l’h\u00f4pital de Loches mais \u00e9galement pour toute la CGT. <\/p>\n
Le contexte : la direction du centre hospitalier de Loches s’est inscrite en 2010 dans une exp\u00e9rimentation sur l’\u00e9valuation\/notation. D\u00e8s le d\u00e9but les \u00e9lus CGT se sont oppos\u00e9s \u00e0 cette mesure et revendiquaient un 13\u00e8me mois. Malgr\u00e9 le vote n\u00e9gatif en CTE, l’exp\u00e9rimentation a d\u00e9but\u00e9 en 2011. <\/p>\n
L\u2019exp\u00e9rimentation consistait \u00e0 faire remplir \u00e0 l’agent une grille en amont. Puis suivait un entretien avec le cadre qui pouvait durer plus de 3 heures. R\u00e9sultat en 2012 : 48% des agents ont vu leur exp\u00e9rience professionnelle d\u00e9valoris\u00e9e et leur prime de service diminu\u00e9e jusqu’\u00e0 1000 euros de moins pour certains. Des agents qui comptaient 20 ou 30 ans d’anciennet\u00e9 professionnelle perdaient tout d’un coup leur efficacit\u00e9, leurs comp\u00e9tences. <\/p>\n
Malgr\u00e9 un sentiment d’isolement, les \u00e9lus CGT de l’h\u00f4pital de Loches n’ont jamais baiss\u00e9 les bras. <\/p>\n
Apr\u00e8s 3 ans de lutte, la t\u00e9nacit\u00e9 de la CGT a port\u00e9 ses fruits gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9termination sans faille, \u00e0 grands renfort de tracts, de rassemblements, de p\u00e9titions, de courriers officiels, de RDV… L’exp\u00e9rimentation d’une nouvelle notation est abandonn\u00e9e par la direction de l’\u00e9tablissement apr\u00e8s avoir tout tent\u00e9 pour discr\u00e9diter la CGT \u00e0 grands renforts de notes d’information. <\/p>\n
Lors de la rencontre de la CGT avec le directeur de l’ARS Centre, ce dernier demande \u00e0 la direction de l’\u00e9tablissement d’arr\u00eater ce syst\u00e8me. La direction n’entend rien et d\u00e9cide de faire une enqu\u00eate aupr\u00e8s des agents pour appuyer leur exp\u00e9rimentation pensant que le r\u00e9sultat serait favorable pour continuer cette m\u00e9thode et court-circuiter l’action de la CGT. <\/p>\n
Le r\u00e9sultat de l’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e en novembre 2013 : 63% des agents veulent revenir \u00e0 l’ancien syst\u00e8me. <\/p>\n
Ce qui a permis \u00e0 la CGT lors d\u2019une nouvelle rencontre avec l’ARS de demander une enveloppe financi\u00e8re pour combler la perte de prime des agents ainsi que l’arr\u00eat des nouvelles notations pour les contractuels et une prime de service annuelle pour ces derniers. <\/p>\n
La volont\u00e9 de certains dirigeants d\u2019\u00e9tablissements, favorables \u00e0 des m\u00e9thodes ultra lib\u00e9rales, est inqui\u00e9tante et destin\u00e9e \u00e0 modifier le statut. La mise en concurrence des salari\u00e9s, la fragilisation de l’organisation et des conditions de travail s\u2019inscrivent dans une logique de productivit\u00e9 et de rentabilit\u00e9 similaires \u00e0 celle d\u2019une usine de fabrication. <\/p>\n
La CGT pour sa part, continue de revendiquer de bonnes conditions de travail pour les salari\u00e9s dont le centre d\u2019int\u00e9r\u00eat professionnel est le patient. L\u2019arr\u00eat de cette exp\u00e9rimentation est le r\u00e9sultat d\u2019une mobilisation exemplaire. <\/p>\n
Cette victoire est la preuve que la lutte n\u2019est jamais vaine. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Retour sur la lutte contre l’exp\u00e9rimentation d’un nouveau syst\u00e8me d’\u00e9valuation et de notation qui devait servir pour la mise en place d’un nouveau syst\u00e8me national en 2014. C’est une victoire pour le syndicat CGT l’h\u00f4pital de Loches mais \u00e9galement pour toute la CGT. Le contexte : la direction du centre hospitalier de Loches s’est inscrite […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[],"views":2023,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2119"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2120,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2119\/revisions\/2120"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}