{"id":2141,"date":"2014-01-13T19:35:03","date_gmt":"2014-01-13T19:35:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2141"},"modified":"2015-01-25T12:52:11","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:11","slug":"14-janvier-2014-le-syndicalisme-rassemble-et-la-cgt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2141","title":{"rendered":"14 janvier 2014 – Le syndicalisme rassembl\u00e9 et la CGT"},"content":{"rendered":"

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L\u00e9 d\u00e9bat sur le \u00ab\u00a0syndicalisme rassembl\u00e9\u00a0\u00bb revient r\u00e9guli\u00e8rement sur le devant de la sc\u00e8ne. Le grand principe de la CGT est que : \u00ab\u00a0l’union fait la force\u00a0\u00bb. Le syndicalisme rassembl\u00e9 est une des priorit\u00e9s de la CGT, d\u00e8s lors que toutes les actions envisag\u00e9es le sont dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s. <\/p>\n

Cependant, les faits nous interrogent en permanence. Tout d’abord le positionnement de certaines organisations occasionnant un recul des droits des salari\u00e9s, comme la position de la CFDT sur l’ANI de janvier 2013. Ensuite, la CGT ne peut pas \u00eatre frein\u00e9e sur des dossiers importants par des syndicats qui seraient dans un rapport de soumission vis \u00e0 vis du patronat, et qui feraient en sorte que le mouvement ne prenne pas l’ampleur n\u00e9cessaire afin d’obtenir une victoire pour les salari\u00e9s. <\/p>\n

Un exemple d’actualit\u00e9 est assez parlant, c’est celui des gr\u00e8ves au sein de la RTM (R\u00e9gie des transports de Marseille). En 2012 se sont d\u00e9roul\u00e9es des gr\u00e8ves unitaires (avec les autres syndicats) pendant plusieurs mois pour des r\u00e9sultats tr\u00e8s d\u00e9cevants. Fin 2013, la CGT conduit seule une gr\u00e8ve de 14 jours : avec des r\u00e9sultats \u00e0 la hauteur de nos exigences. Entre les deux une prise de conscience progressive que l\u2019on ne combat pas le lib\u00e9ralisme et les attaques contre les services publics avec des \u00ab compromis \u00bb plus ou moins n\u00e9goci\u00e9s \u00e0 l\u2019avance avec les patrons. <\/p>\n

La lutte n’a pas \u00e9t\u00e9 facile. Au d\u00e9p\u00f4t de la Capelette o\u00f9 la CFDT majoritaire a tout fait pour combattre la gr\u00e8ve tout comme au d\u00e9p\u00f4t de La Rose avec FO. Les \u00ab piquets de gr\u00e8ve \u00bb ont \u00e9t\u00e9 malmen\u00e9s alors que beaucoup d\u2019adh\u00e9rents CFDT et de FO faisaient gr\u00e8ve avec la CGT, r\u00e9unissant ainsi 65 % de gr\u00e9vistes ! <\/p>\n

Au final, tous les salari\u00e9s vont profiter de primes obtenues par le fruit d’un travail de qualit\u00e9, le poing serr\u00e9 renfermant un juste m\u00e9lange d’humanisme et de d\u00e9termination, et surtout un positionnement clair. <\/p>\n

Bertolt Brecht disait : \u00ab Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a d\u00e9j\u00e0 perdu. \u00bb Et cela, les salari\u00e9s de l’h\u00f4pital de Manosque l’ont bien compris. Encore 3 nouveaux syndiqu\u00e9s nous ont rejoint la semaine derni\u00e8re. <\/p>\n

Le management par les menaces, la d\u00e9gradation des conditions de travail, le refus du dialogue social des directions, la rentabilit\u00e9 mis en avant au d\u00e9triment des patients et des personnels, font que la CGT reste le seul recours pour beaucoup d’agents qui sont dans le dilemme suivant : \u00ab\u00a0Est-ce que je reste alors que tout va mal ou bien je pars ailleurs sachant que je n’ai aucune garantie que ce sera mieux?\u00a0\u00bb. <\/p>\n

Pour la CGT, la r\u00e9ponse est claire : rester et lutter sans accepter l\u2019inacceptable afin d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail, la sant\u00e9 et le bien \u00eatre des salari\u00e9s ! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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