{"id":2177,"date":"2014-01-27T06:46:45","date_gmt":"2014-01-27T06:46:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2177"},"modified":"2015-01-25T12:52:11","modified_gmt":"2015-01-25T12:52:11","slug":"27-janvier-2014-interview-de-cedric-volait-le-nouveau-coordinateur-regional-paca-sante-et-action-sociale","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2177","title":{"rendered":"27 janvier 2014 – Interview de C\u00e9dric Volait, le nouveau Coordinateur R\u00e9gional PACA Sant\u00e9 et Action Sociale"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Nous allons interviewer C\u00e9dric Volait qui est le nouveau responsable CGT PACA Sant\u00e9 et Action sociale (public et priv\u00e9). <\/p>\n

On a l\u2019impression que \u00e7a va de plus en plus mal dans les h\u00f4pitaux, quelle est ton analyse ? <\/strong><\/p>\n

Notre syst\u00e8me de sant\u00e9 est pressur\u00e9 par les pouvoirs publics au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 des soins et de la qualit\u00e9 des conditions de travail. Les grands perdants sont les patients\/citoyens et les personnels. <\/p>\n

Des urgences d\u00e9bord\u00e9es, des personnels travaillant \u00e0 flux tendu, des sous-effectifs, une d\u00e9sorganisation permanente, des d\u00e9lais de route plus longs, un manque de s\u00e9curit\u00e9 pour les patients et les personnels. <\/p>\n

Nous sommes rentr\u00e9s depuis quelques ann\u00e9es dans une logique lib\u00e9rale marchande o\u00f9 le patient n\u2019est plus au centre du dispositif mais le ma\u00eetre mot est bien la rentabilit\u00e9. <\/p>\n

Pour prendre un exemple, les h\u00f4pitaux pensaient na\u00efvement qu\u2019avec la T2A, en augmentant leur activit\u00e9, ils auraient plus de moyens. La r\u00e9alit\u00e9 est tout autre. Les cr\u00e9dits allou\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 chaque ann\u00e9e (ONDAM) sont de plus en plus restrictifs. Et malgr\u00e9 l\u2019augmentation de l\u2019activit\u00e9, ils suppriment du personnel, en commen\u00e7ant par les CDD et le non remplacement des d\u00e9parts en retraite. <\/p>\n

Les pouvoirs publics influenc\u00e9s par les grands groupes priv\u00e9s sont entrain de d\u00e9manteler un syst\u00e8me consid\u00e9r\u00e9 comme le meilleur au monde pour se diriger vers un syst\u00e8me \u00e0 l\u2019am\u00e9ricaine. Ils essaient de faire exploser l\u2019id\u00e9e de solidarit\u00e9 dans un syst\u00e8me bas\u00e9 sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des soins pour tous.
\nNotre syst\u00e8me s\u2019est consid\u00e9rablement d\u00e9grad\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es : d\u00e9lais qui s\u2019allongent, des d\u00e9passements d\u2019honoraires renfor\u00e7ant les injustices, et un quart des habitants de notre r\u00e9gion qui renoncent \u00e0 des soins pour des raisons financi\u00e8res. <\/p>\n

On parle de plus en plus de plans de retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre. Sont-ils justifi\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n

Je voudrais signaler qu\u2019un souci d\u2019efficacit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 court terme peut devenir contre-productif.
\nC\u2019est le m\u00eame principe pour les h\u00f4pitaux que pour des plans d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 appliqu\u00e9s \u00e0 des nations. On veut assainir \u00e0 tout prix les finances d\u2019un pays afin de relancer la croissance, et g\u00e9n\u00e9ralement c\u2019est l\u2019effet inverse qui se produit. De plus, ces plans engendrent un co\u00fbt social et humain : r\u00e9duction du pouvoir d\u2019achat, d\u00e9veloppement de la pr\u00e9carit\u00e9, r\u00e9duction des soins en sant\u00e9, atteinte \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation\u2026 <\/p>\n

Dans nos h\u00f4pitaux, on note un accroissement des situations de stress, d\u2019\u00e9puisement professionnel, de tentative de suicides ou m\u00eame pire. En cause, l\u2019insuffisance de personnel, l\u2019intensification des t\u00e2ches, la non reconnaissance du travail, et bien souvent, l\u2019isolement, alors que les collectifs se brisent sur la mise en concurrence des salari\u00e9s. <\/p>\n

Que faudrait-il faire concr\u00e8tement pour sortir de cette spirale n\u00e9gative ? <\/strong><\/p>\n

Les solutions sont simples et connues. Pour les mettre en place, il faut une r\u00e9elle volont\u00e9 des pouvoirs publics, ce qui n\u2019est pas le cas actuellement. <\/p>\n

Il faut abroger la loi \u00ab HPST \u00bb de 2009, il faut sortir totalement du syst\u00e8me de la T2A (tarification \u00e0 l\u2019activit\u00e9), Il faut arr\u00eater de mettre la rentabilit\u00e9 au centre de toutes les probl\u00e9matiques, il faut arr\u00eater de mettre une pression incommensurable sur les chefs d\u2019\u00e9tablissements qui eux-m\u00eames la rejettent sur les diff\u00e9rents services et personnels, il faut arr\u00eater de fermer des structures sur la seule base de comparaisons statistiques, il faut arr\u00eater de mettre en concurrence le public et le priv\u00e9, il faut remettre l\u2019humain au c\u0153ur des pr\u00e9occupations, et il faut repenser le travail en lui redonnant du sens. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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