Mi-d\u00e9cembre, nous avons lanc\u00e9 une p\u00e9tition commune CGT-AMUF sur la question du temps de travail, p\u00e9nibilit\u00e9 et statut des m\u00e9decins hospitaliers. <\/p>\n
Nous faisons une relance afin que l\u2019ensemble des m\u00e9decins de nos \u00e9tablissements soient sollicit\u00e9s. <\/p>\n
A ce jour, pr\u00e8s de 1000 signatures ont \u00e9t\u00e9 recueillis par le r\u00e9seau AMUF, notre F\u00e9d\u00e9ration doit parvenir \u00e9galement \u00e0 contribuer \u00e0 cette p\u00e9tition. <\/p>\n
Comme vous le savez la loi sur les retraites exclut les m\u00e9decins hospitaliers du b\u00e9n\u00e9fice des mesures concernant la p\u00e9nibilit\u00e9. Par ailleurs, le r\u00e9cent d\u00e9cret sur les astreintes ne r\u00e8gle en aucun cas la probl\u00e9matique du temps de travail, puisque la demi-journ\u00e9e n’est toujours pas norm\u00e9e. Enfin, notre r\u00e9gime de protection sociale est tr\u00e8s d\u00e9favorable avec une couverture en cas de longue maladie qui nous rabaisse au minimum de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale tr\u00e8s rapidement et une r\u00e9forme de l’IRCANTEC de 2008 qui, \u00e0 terme, va diminuer notre retraite de plus de 20 %.
\nIl est donc essentiel que nous nous fassions entendre sur ces sujets car les syndicats de PH restent tr\u00e8s frileux sur ces revendications. <\/p>\n