Tout commence par la remise en cause de certains temps partiels puis \u00ab un projet de modification des plannings \u00bb (week end), assortie d\u2019une pseudo discussion avec les salari\u00e9s.
\n C’est ce qui se passe au sein de l’\u00e9tablissement. Un vent de bouleversements souffle violemment depuis quelques mois. <\/p>\n
Mais pourquoi l\u2019administration pr\u00e9cipite-t\u2018elle l\u2019\u00e9tablissement dans une telle d\u00e9b\u00e2cle ? <\/p>\n
Mais enfin\u2026..c\u2019est bien s\u00fbr… <\/p>\n
La conjoncture, la crise, l\u2019\u00e9quilibre budg\u00e9taire \u00ab quid des articles glorifiant lors des v\u0153ux dans la presse \u00bb !, la lutte contre les arr\u00eats maladie, le maintien de nos emplois\u2026. <\/p>\n
En nous faisant ainsi culpabiliser, avec des arguments \u00e0 l’emporte-pi\u00e8ce, les d\u00e9tenteurs du pouvoir nous acculent au point de nous faire croire que tout ceci est pour notre bien, rien que pour notre bien.
\nQue nenni! <\/p>\n
Les mesures s\u2019encha\u00eenent, les unes plus sournoises que les autres entrainant au passage une d\u00e9gradation galopante des conditions de travail ainsi que l\u2019inqui\u00e9tude grandissante des salari\u00e9(e)s. <\/p>\n
En nous taisant, nous cautionnerions l’arbitraire et participerions au d\u00e9clin du service public ainsi qu’\u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration de nos acquis. Mais la col\u00e8re monte chez les salari\u00e9(e)s et nous connaissons bien mieux que quiconque, l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \/ travail dont nous avons besoin afin de pouvoir r\u00e9pondre aux contraintes de nos m\u00e9tiers difficiles. <\/p>\n
Comment peut-on une seule minute envisager de modifier des plannings en application depuis toujours qui de surcro\u00eet satisfont le personnel et l\u2019encadrement, sans mesurer l\u2019impact que cela engendre chez les salari\u00e9(e)s\u2026.
\nSurprise, effarements, angoisses, m\u00e9contentement, indignation et col\u00e8re. <\/p>\n
Que cesse ces attaques, ces abus envers le personnel qui croule sous une charge de travail exponentielle toute aussi substantielle que le seraient les arr\u00eats maladies de courtes dur\u00e9es. <\/p>\n
La CGT ne peut accepter l\u2019abandon de la qualit\u00e9 des conditions de travail au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 de la prise en charge des patients sous pr\u00e9texte de rentabilit\u00e9. Le virage adopt\u00e9 par la Direction est inacceptable pour les personnels, les usagers et notre mission de service public. <\/p>\n
La CGT demande l\u2019arr\u00eat imm\u00e9diat de ces exp\u00e9rimentations. <\/strong><\/p>\n Ne mettons pas de d\u00e9sordre l\u00e0 o\u00f9 il n\u2019y en a pas. <\/strong><\/p>\n Laissez nous travailler en PAIX ! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tout commence par la remise en cause de certains temps partiels puis \u00ab un projet de modification des plannings \u00bb (week end), assortie d\u2019une pseudo discussion avec les salari\u00e9s. C’est ce qui se passe au sein de l’\u00e9tablissement. Un vent de bouleversements souffle violemment depuis quelques mois. Mais pourquoi l\u2019administration pr\u00e9cipite-t\u2018elle l\u2019\u00e9tablissement dans une telle […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":2716,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2237"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2238,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions\/2238"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}