{"id":2359,"date":"2014-03-13T20:02:18","date_gmt":"2014-03-13T20:02:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2359"},"modified":"2015-01-25T12:51:42","modified_gmt":"2015-01-25T12:51:42","slug":"14-mars-2014-les-agents-ne-sont-pas-des-faineants-et-les-medecins-ne-sont-pas-des-tricheurs","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2359","title":{"rendered":"14 mars 2014 &#8211; Les agents ne sont pas des fain\u00e9ants et les m\u00e9decins ne sont pas des tricheurs"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/354.-Les-agents-ne-sont-pas-des-fain\u00e9ants-et-les-m\u00e9decins-ne-sont-pas-des-tricheurs-OK-A-INSERER.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/354.-Les-agents-ne-sont-pas-des-fain\u00e9ants-et-les-m\u00e9decins-ne-sont-pas-des-tricheurs-OK-A-INSERER.jpg\" alt=\"\" width=\"470\" height=\"335\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2361\" srcset=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/354.-Les-agents-ne-sont-pas-des-fain\u00e9ants-et-les-m\u00e9decins-ne-sont-pas-des-tricheurs-OK-A-INSERER.jpg 470w, http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/354.-Les-agents-ne-sont-pas-des-fain\u00e9ants-et-les-m\u00e9decins-ne-sont-pas-des-tricheurs-OK-A-INSERER-300x213.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 470px) 100vw, 470px\" \/><\/a><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que de parler d\u2019arr\u00eat de travail de complaisance et de faire des raccourcis rapides sans aucune analyse, parlons plut\u00f4t de rappels sur les repos, de management autoritaire, de surcharge de travail, de burn out, de non reconnaissance au travail, de r\u00e9pression permanente&#8230; de conditions de travail difficiles tout simplement. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Quelles sont les causes du nombre important d&rsquo;arr\u00eat maladie ? <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Pourquoi chercher \u00e0 mettre la pression en culpabilisant les agents et en stigmatisant  les m\u00e9decins. Quand les agents sont malades,  les m\u00e9decins font leur boulot, ils les soignent. Le r\u00f4le d&rsquo;une direction est de veiller \u00e0 donner les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 chaque agent pour pouvoir r\u00e9aliser ses missions, et de se pr\u00e9occuper de la bonne  sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s.  Chacun sa comp\u00e9tence. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que de s\u2019interroger sur les causes r\u00e9elles des arr\u00eats maladie qui obligeraient \u00e0 chercher du cot\u00e9 de l\u2019organisation, les directions cherchent \u00e0 minimiser le co\u00fbt des arr\u00eats maladie en multipliant menaces ou contr\u00f4les. Chacun comprendra qu\u2019il s\u2019agit une fois encore d\u2019une logique purement financi\u00e8re assortie d\u2019un management autoritaire et d\u2019une conception que la CGT ne peut partager. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Ainsi, on focalise l\u2019attention sur un ou plusieurs \u00ab boucs \u00e9missaires \u00bb sans donner de solutions positives aux dossiers et r\u00e9els probl\u00e8mes&#8230; <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Le discours stigmatisant, agressif et mensonger provenant du MEDEF contre les fonctionnaires et la m\u00e9decine du travail est d\u00e9j\u00e0 bien assez choquant et source de division, ne l&rsquo;introduisons pas dans nos \u00e9tablissements !!! <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Contre la souffrance au travail, je prescris le plus souvent une bonne dose de syndicalisme\u00a0\u00bb Francis March &#8211; M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plut\u00f4t que de parler d\u2019arr\u00eat de travail de complaisance et de faire des raccourcis rapides sans aucune analyse, parlons plut\u00f4t de rappels sur les repos, de management autoritaire, de surcharge de travail, de burn out, de non reconnaissance au travail, de r\u00e9pression permanente&#8230; de conditions de travail difficiles tout simplement. 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