{"id":2393,"date":"2014-03-26T19:35:50","date_gmt":"2014-03-26T19:35:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2393"},"modified":"2015-01-25T12:51:42","modified_gmt":"2015-01-25T12:51:42","slug":"27-mars-2014-les-cadres-dans-le-viseur-du-medef","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2393","title":{"rendered":"27 mars 2014 – Les cadres dans le viseur du MEDEF"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Apr\u00e8s les intermittents du spectacle, le MEDEF s’attaque d\u00e9sormais aux cadres. <\/strong> Toujours la m\u00eame logique : faire payer le d\u00e9ficit de l’assurance ch\u00f4mage par les salari\u00e9s. Pour financer le r\u00e9gime et lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9, les organisations syndicales proposent pourtant d’augmenter les cotisations sur les contrats pr\u00e9caires, ce que le patronat refuse.
\nLe texte d\u00e9pos\u00e9 jeudi 20 mars par le patronat lors de la n\u00e9gociation assurance ch\u00f4mage est une attaque en r\u00e8gle contre les cadres et aboutira \u00e0 la casse de l’efficacit\u00e9 de notre syst\u00e8me de protection sociale. <\/p>\n

Le patronat propose que les indemnit\u00e9s des demandeurs d’emploi de plus de 61 ans soient plafonn\u00e9es \u00e0 1500\u20ac ce qui entrainera une baisse de revenu tr\u00e8s importante pour les cadres. <\/p>\n

Le patronat propose \u00e9galement de baisser le plafond des allocations-ch\u00f4mage \u00e0 3592 euros, alors que seuls 23.000 demandeurs d’emploi sont indemnis\u00e9s entre 3500 et 7000 euros. <\/p>\n

Les gains financiers d\u00e9gag\u00e9s par cette mesure seraient en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s faibles. <\/strong><\/p>\n

Par son positionnement, le MEDEF laisse entendre que les cadres abuseraient du syst\u00e8me. Ce discours pr\u00e9pare les esprits pour une prochaine baisse de plafond et oppose artificiellement les salari\u00e9s entre eux. <\/p>\n

Double peine pour les licenciements ? <\/strong><\/p>\n

Enfin, les licenci\u00e9s \u00e9conomiques qui r\u00e9ussissent \u00e0 arracher une prime supra l\u00e9gale se verraient priv\u00e9s d’indemnit\u00e9 ch\u00f4mage, de m\u00eame pour les salari\u00e9s qui r\u00e9ussissent \u00e0 n\u00e9gocier une contrepartie financi\u00e8re dans le cadre de leur rupture conventionnelle. Un d\u00e9lai de 75 jours existe pourtant d\u00e9j\u00e0 pour les salari\u00e9s qui r\u00e9ussissent \u00e0 arracher une contrepartie \u00e0 leur licenciement.
\nAvec la r\u00e8gle propos\u00e9e par le patronat, un ancien salari\u00e9 de La Redoute avec 20 ans d’anciennet\u00e9 ne serait indemnis\u00e9 par l’assurance-ch\u00f4mage qu’apr\u00e8s 533 jours. <\/p>\n

Cette disposition p\u00e9naliserait tous les licenci\u00e9s \u00e9conomiques et les salari\u00e9s quittant l’entreprise apr\u00e8s une rupture conventionnelle, et en particulier les cadres. <\/p>\n

L’UGICT-CGT d\u00e9nonce une tentative populiste et rappelle que les cadres contribuent aujourd’hui beaucoup plus au financement de l’UNEDIC qu’ils ne lui co\u00fbtent. Plafonner les allocations ch\u00f4mage reviendrait \u00e0 pousser les cadres vers un syst\u00e8me assurantiel individuel, <\/strong> et \u00e0 casser ainsi la solidarit\u00e9 et la contributivit\u00e9 qui fondent notre syst\u00e8me de protection sociale. <\/p>\n

En 2013, les salaires des cadres ont baiss\u00e9 en euros constants. 20% des cadres sont d\u00e9sormais pay\u00e9s en-dessous du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Dans un contexte de politiques de trappes \u00e0 bas salaires, ce tassement salarial conduit \u00e0 un recul important du paiement des qualifications alors que les cadres et les classes moyennes sont d\u00e9j\u00e0 fortement mis \u00e0 contribution fiscalement pour rembourser le ch\u00e8que de 30 milliards consenti par l’Etat au patronat.
\nAvec ces mesures, les cadres sont trait\u00e9s comme des boucs \u00e9missaires, tandis que le MEDEF impose son agenda social. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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