{"id":2442,"date":"2014-04-09T19:56:56","date_gmt":"2014-04-09T19:56:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2442"},"modified":"2015-02-01T18:33:18","modified_gmt":"2015-02-01T18:33:18","slug":"9-avril-2014-les-psychologues-de-france-seront-en-greve-jeudi-10-avril-2014","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2442","title":{"rendered":"9 avril 2014 &#8211; Les psychologues de France seront en gr\u00e8ve Jeudi 10 avril 2014"},"content":{"rendered":"<p style= \"text-align: justify;\"> <strong>Ils demandent l\u2019ouverture de n\u00e9gociation salariale, l\u2019arr\u00eat de la pr\u00e9carit\u00e9. <\/strong><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"> <strong>Plus de 60% des psychologues hospitaliers sont employ\u00e9s avec des contrats pr\u00e9caires, souvent \u00e0 temps partiel. Cette pr\u00e9carit\u00e9 aboutit \u00e0 ce qu\u2019une frange non n\u00e9gligeable de psychologues pr\u00e9caires per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle inf\u00e9rieure au seuil de pauvret\u00e9, moins de 800 euros ! Dans la Fonction publique territoriale c\u2019est 40% de la profession qui est sous statut pr\u00e9caire. <\/strong><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les psychologues sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par le public et de plus en plus sollicit\u00e9s dans les secteurs publics et priv\u00e9s : h\u00f4pitaux, \u00e9tablissements pour personnes \u00e2g\u00e9es, \u00e9coles, instituts m\u00e9dico-sociaux, souffrance au travail, cellules d\u2019urgences, etc\u2026<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Leur autonomie professionnelle est entrav\u00e9e par les menaces actuelles qui p\u00e8sent constamment sur leurs conditions d\u2019emploi. Cette situation nuit gravement \u00e0 la continuit\u00e9 des soins psychologiques apport\u00e9s au public en souffrance. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Le travail des psychologues n\u2019est pas reconnu par les pouvoirs publics \u00e0 la hauteur de leur qualification, leur r\u00e9alit\u00e9 professionnelle reste encore m\u00e9connue du grand public. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les besoins en mati\u00e8re de psychologie ne sont pas satisfaits et sont en constante augmentation alors m\u00eame que de nombreux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sont sans emploi faute de cr\u00e9ation de postes. Cette situation touche tous les domaines d\u2019activit\u00e9s. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les psychologues apportent une r\u00e9ponse efficace au probl\u00e8me de surconsommation m\u00e9dicamenteuse, ils demandent une reconnaissance des soins psychologiques par la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans le cadre du service public. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">La prise en compte de la dimension psychologique doit exister au sein de la soci\u00e9t\u00e9, dans les institutions, au m\u00eame titre que celle de la sant\u00e9 physique, de la protection sociale, de l\u2019\u00e9ducal\u2019activit\u00e9 des psychologues et ne rel\u00e8ve pas, de mani\u00e8re annexe ou compl\u00e9mentaire, de la m\u00e9decine. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"> <strong>Les psychologues interpellent le minist\u00e8re de la fonction publique et le gouvernement :<br \/>\n\u2022 Pour que des postes p\u00e9rennes de psychologues soient cr\u00e9\u00e9s dans toutes les institutions o\u00f9 les besoins existent,<br \/>\n\u2022 Pour que le niveau d\u2019expertise et de comp\u00e9tence des psychologues soit reconnu \u00e0 sa juste valeur par unerevalorisation salariale,<br \/>\n\u2022 Pour qu\u2019une v\u00e9ritable place soit faite \u00e0 la psychologie dans notre soci\u00e9t\u00e9 et dans notre syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale ! <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 14H<br \/>\nAppel intersyndical CGT, CFTC, SUD et SNP<br \/>\nBourse du Travail<br \/>\n3 rue du Ch\u00e2teau d\u2019eau, Paris 10\u00e8me<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ils demandent l\u2019ouverture de n\u00e9gociation salariale, l\u2019arr\u00eat de la pr\u00e9carit\u00e9. 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