{"id":2712,"date":"2014-06-23T20:14:05","date_gmt":"2014-06-23T20:14:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2712"},"modified":"2015-02-01T18:33:11","modified_gmt":"2015-02-01T18:33:11","slug":"24-juin-2014-les-salaries-de-lhopital-des-mees-en-colere-se-sont-reunis-en-assemblee-generale","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2712","title":{"rendered":"24 juin 2014 – Les salari\u00e9s de l’h\u00f4pital des M\u00e9es en col\u00e8re se sont r\u00e9unis en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Les salari\u00e9s de l\u2019h\u00f4pital des M\u00e9es et le syndicat USDS CGT 04 se sont r\u00e9unis en Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale les 12 et 22 mai. Ils ,Elles luttent contre la r\u00e9organisation du travail sans consultation pr\u00e9alable du CHSCT. Ils, Elles interpellent les \u00e9lu(e)s, la tutelle, l\u2019Inspecteur du Travail, le M\u00e9decin du Travail. Ils, elles d\u00e9cident de lire une motion dans les instances, et r\u00e9clament la r\u00e9union du CHSCT . <\/strong><\/p>\n

MOTION: <\/strong>Les personnels de l\u2019h\u00f4pital local des M\u00e9es, inform\u00e9s des modifications \u00e0 venir dans l\u2019organisation du travail, refusent de cautionner une d\u00e9gradation de leurs conditions de travail induisant in\u00e9vitablement une baisse de la qualit\u00e9 des soins dispens\u00e9s aux r\u00e9sidents et une incidence majeure tant sur les risques psycho sociaux que sur la sant\u00e9 des salari\u00e9(e)s. <\/p>\n

En effet il semblerait que la premi\u00e8re modification soit appliqu\u00e9e au service du SSIAD d\u00e8s le mois de juin 2014. Par souci d\u2019\u00e9conomie la Direction r\u00e9duirait le nombre de \u00ab tourn\u00e9es \u00bb. De ce fait les personnels assumeraient chacun la prise en charge de plus de 10 patients de 7h30 \u00e0 12h30. Si l’on rajoute le temps de d\u00e9placement, on peut raisonnablement poser les questions qui nous pr\u00e9occupent. <\/p>\n

La bien-traitance pour les r\u00e9sidents et les personnels, les soins, l’\u00e9coute, le respect de leur qua-lit\u00e9 de vie en institution, l\u2019accompagnement au repas, l’hygi\u00e8ne des locaux,…ne peuvent s\u2019entendre qu\u2019avec des effectifs ad\u00e9quats. <\/p>\n

Les salari\u00e9(e)s r\u00e9uni(e)s en AG r\u00e9clament la tenue d\u2019un CHSCT extraordinaire et l\u2019ouverture de n\u00e9gociations sur ces questions de r\u00e9organisation du travail. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous laisserons aux gestionnaires le soin d’expliquer aux familles et aux r\u00e9sidents la cons\u00e9quence de ces modifications pour un tarif identique voire augment\u00e9 chaque ann\u00e9e.
\nIl en va de la responsabilit\u00e9 de l\u2019administration de l\u2019h\u00f4pital, de Mesdames Messieurs les m\u00e9decins, directeurs, \u00e9lus et tutelle de garantir une r\u00e9ponse de qualit\u00e9 aux besoins de nos anciens afin d\u2019humaniser au maximum cette derni\u00e8re tranche de leur vie et de leur apporter tout le confort physique et psychique auquel ils peuvent pr\u00e9tendre. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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