De nombreuses luttes se d\u00e9veloppent dans le secteur de la Sant\u00e9 et de l\u2019Action Sociale. Celles-ci portent les revendications concernant les salaires, l\u2019emploi, les conditions de travail, la p\u00e9nibilit\u00e9, la cat\u00e9gorie active pour la Fonction Publique, les restructurations dans les \u00e9tablissements, les enjeux du PLFSS, les licenciements et discriminations\u2026<\/p>\n
Aussi, parce qu\u2019il y a urgence \u00e0 envisager sur le territoire national des perspectives d\u2019actions, nous avons besoin de faire le point sur la situation dans chaque d\u00e9partement ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019APHP et de coordonner ces \u00e9tablissements en luttes. <\/p>\n
Parce que la situation est particuli\u00e8rement difficile pour toute la CGT, compte tenu du contexte, nous devons tous redoubler de vigilance et de volontarisme, pour faire de ce qui nous rassemble notre priorit\u00e9, valoriser nos succ\u00e8s revendicatifs, sans occulter les d\u00e9bats parfois contradictoires qui sont l\u2019essence m\u00eame de la CGT. <\/p>\n
C’\u00e9tait tout l\u2019enjeu de cette \u00ab Journ\u00e9e nationale des \u00e9tablissements en lutte \u00bb qui s’est d\u00e9roul\u00e9e le mardi 30 septembre 2014 \u00e0 Montreuil. <\/p>\n
134 personnes dont 74 femmes , 40 \u00e9tablissements, 19 r\u00e9gions \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9s. <\/p>\n
Le poursuite ainsi que le durcissement de la loi HPST cr\u00e9e de plus en plus d’aust\u00e9rit\u00e9 multipliant ainsi les luttes qui se manifestent au travers du rapport de force entre salari\u00e9s et direction, elles repr\u00e9sentent l’outil principal des syndiqu\u00e9s. <\/p>\n
Cependant, la lutte s’organise, elle est l’expression des besoins individuels de chacun avec une r\u00e9ponse syndicale collective et dans l’action. C’est pourquoi \u00e0 tour de r\u00f4le les participants ont t\u00e9moign\u00e9 de situations de lutte quotidienne, ils ont rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’ une participation nationale aux luttes locales , gage de soutien. Par cons\u00e9quent, la proposition d’une journ\u00e9e nationale de mobilisation \u00e0 \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e par la majorit\u00e9 des personnes pr\u00e9sentes. <\/p>\n
Il est \u00e0 noter que la richesse des t\u00e9moignages a bouscul\u00e9 l’ordre du jour, ne permettant pas son aboutissement. <\/p>\n
Nous retiendrons la proposition d’organiser des mouvements de contestation conjointement avec le corps m\u00e9dical hostile \u00e0 la loi HPST dans le but d’une mont\u00e9e en puissance solidaire. <\/p>\n
L’\u00e9vocation de la situation dramatique de l’APHM \u00e0 Marseille dans la disparition du service de p\u00e9diatrie du P\u00f4le M\u00e8re\/Enfant du CHU de Nord a permis de mettre en exergue que les centres r\u00e9gionaux sont particuli\u00e8rement d\u00e9structur\u00e9s par la nouvelle gouvernance, comment rester insensible au G\u00e9ant de la Timone, vide de salari\u00e9s. <\/p>\n
La secr\u00e9taire CHSCT de l’h\u00f4pital de Manosque au nom de l\u2019USDS CGT Alpes de Haute Provence a fait \u00e9tat de la situation dans le 04 \u00e9voquant les h\u00f4pitaux de Jausiers, Les M\u00e9es, Digne et Manosque. L’h\u00f4pital de Digne subit des plans r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de retour \u00e0 l’\u00e9quilibre sans aucune information faite aux salari\u00e9s sur le devenir de cette structure rurale. La disparition progressive des services de psychiatrie ainsi que la mutualisation des SAMU 04\/05 d\u00e9mant\u00e8lent les missions du service public. L’h\u00f4pital des M\u00e9es a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une intervention de la CGT afin que toute modifications des conditions de travail soient trait\u00e9s en CHSCT. L’h\u00f4pital de Jausiers a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une intervention de la CGT afin que les heures de nuit des salari\u00e9s de jour, exer\u00e7ant l’apr\u00e8s-midi (de 21h00 \u00e0 21h40 soit 40 minutes) soient pay\u00e9s en heures de nuit avec une r\u00e9troactivit\u00e9 de 4 ans. <\/p>\n
Les victoires manosquines r\u00e9centes reposent sur l’arr\u00eat du gel de la note durant la maternit\u00e9, sur la remise en application des temps partiels \u00e0 80% de non droit (injustement supprim\u00e9s il y a quelques mois), sur l’accompagnement juridique des salari\u00e9s (TA…R\u00e9f\u00e9r\u00e9..) et sur l’impulsion par le biais des membres CGT au CHSCT d’une enqu\u00eate sur les risques psychosociaux o\u00f9 51% des salari\u00e9s ont r\u00e9pondu (taux tr\u00e8s largement sup\u00e9rieur \u00e0 ce qui est constat\u00e9 dans les autres \u00e9tablissements). <\/p>\n
Toutes ces situations fragment\u00e9es t\u00e9moignent d’un syst\u00e8me de sant\u00e9 de plus en plus politis\u00e9 et d’une volont\u00e9 de voir dispara\u00eetre le service public au d\u00e9triment des structures priv\u00e9es. <\/p>\n
Nous insistons sur l’importance de la repr\u00e9sentativit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale de nos \u00e9lus, ils demeurent un lien et une force incontournable entre les militants et les politiques, \u00e0 titre d’exemple, nous citerons l’une de leurs nombreuses n\u00e9gociations : La reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9, en passe de disparition dans la loi HPST \u00e0 fait l’objet d’une n\u00e9gociation s\u00e9v\u00e8re au Conseil Sup\u00e9rieure de la Fonction Publique, il \u00e9tait question que le minist\u00e8re ouvre la discussion, en l’absence de positionnement sur cette demande, Le Conseil d’Etat tranchera. <\/p>\n
La grande in\u00e9galit\u00e9 dans la r\u00e9partition des moyens techniques et humains octroy\u00e9s aux structures atteste de la dangerosit\u00e9 du syst\u00e8me actuel.
\nLa criminalisation de l’activit\u00e9 syndicale se fait encore et toujours ressentir.
\nLe mot d’ordre de cette journ\u00e9e demeure \u00ab\u00a0La lutte paie\u00a0\u00bb.
\nDonc luttons ensemble et ne l\u00e2chons rien. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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