{"id":2965,"date":"2014-10-07T19:28:52","date_gmt":"2014-10-07T19:28:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2965"},"modified":"2015-01-31T11:10:23","modified_gmt":"2015-01-31T11:10:23","slug":"8-octobre-2014-un-quart-en-moins-le-nouvel-ouvrage-de-rachel-silvera-des-femmes-se-battent-pour-en-finir-avec-les-inegalites-salariales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=2965","title":{"rendered":"8 octobre 2014 &#8211; \u00ab Un quart en moins \u00bb le nouvel ouvrage de Rachel Silvera (des femmes se battent pour en finir avec les in\u00e9galit\u00e9s salariales)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/483.-\u00ab-Un-quart-en-moins-\u00bb-Rachel-Silvera-.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/483.-\u00ab-Un-quart-en-moins-\u00bb-Rachel-Silvera-.png\" alt=\"\u00ab Un quart en moins \u00bb, Rachel Silvera\" width=\"383\" height=\"623\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2963\" srcset=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/483.-\u00ab-Un-quart-en-moins-\u00bb-Rachel-Silvera-.png 383w, http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/483.-\u00ab-Un-quart-en-moins-\u00bb-Rachel-Silvera--184x300.png 184w\" sizes=\"(max-width: 383px) 100vw, 383px\" \/><\/a><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">A travail de valeur \u00e9gale, salaire \u00e9gal\u2026Mais malgr\u00e9 les lois, les discours et les chartes, le salaire des femmes reste inf\u00e9rieur d\u2019un quart \u00e0 celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet \u00e9cart, Rachel Silvera montre qu\u2019il est possible de gagner sur ce front, mais aussi sur celui de la revalorisation des emplois des femmes. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, des femmes, pas toujours syndiqu\u00e9es ou f\u00e9ministes, ont r\u00e9ussi \u00e0 prouver qu\u2019elles \u00e9taient victimes de discrimination salariale. Parce qu\u2019elles ont eu des enfants sont pass\u00e9es \u00e0 temps partiel ou tout simplement parce qu\u2019elles sont des femmes, Maria, Flora et d\u2019autres n\u2019ont eu aucune augmentation de salaire, ou tr\u00e8s peu, au cours de leur carri\u00e8re. Elles ont gagn\u00e9 leurs proc\u00e8s, obtenant parfois des rappels de carri\u00e8re cons\u00e9quents. Rachel Silvera leur donne largement la parole et propose de nouveaux leviers d\u2019action. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Rachel Silvera, \u00e9conomiste, est ma\u00eetresse de conf\u00e9rences \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Paris Ouest Nanterre La D\u00e9fense, chercheuse associ\u00e9e au CERLIS (Universit\u00e9 Paris Descartes) et membre du r\u00e9seau de recherche \u00ab March\u00e9 du travail et genre \u00bb (Mage). Elle est membre de la commission conf\u00e9d\u00e9rale femmes-mixit\u00e9. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A travail de valeur \u00e9gale, salaire \u00e9gal\u2026Mais malgr\u00e9 les lois, les discours et les chartes, le salaire des femmes reste inf\u00e9rieur d\u2019un quart \u00e0 celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet \u00e9cart, Rachel Silvera montre qu\u2019il est possible de gagner sur ce front, mais aussi sur celui de la revalorisation des emplois des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"views":37033,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2965"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2966,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2965\/revisions\/2966"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}