{"id":3043,"date":"2014-11-05T21:46:47","date_gmt":"2014-11-05T21:46:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3043"},"modified":"2015-01-31T11:10:20","modified_gmt":"2015-01-31T11:10:20","slug":"6-novembre-2014-des-projets-de-lois-a-la-degradation-des-conditions-de-travail-la-cgt-sur-tous-les-fronts","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3043","title":{"rendered":"6 novembre 2014 – Des projets de lois \u00e0 la d\u00e9gradation des conditions de travail : la CGT sur tous les fronts"},"content":{"rendered":"

\"Des<\/a><\/p>\n

Le projet de loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale prend ses sources dans la volont\u00e9 de g\u00e9n\u00e9ralisation de l’aust\u00e9rit\u00e9 mais \u00e9galement de casse de l’h\u00f4pital public malgr\u00e9 ce qui est dit. <\/p>\n

Nous \u00e9tions pr\u00e9sents le 16 octobre afin de d\u00e9fendre notre syst\u00e8me de protection sociale et notre h\u00f4pital public lors de la journ\u00e9e d’action nationale qui s’est traduite dans le 04 par une manifestation \u00e0 Digne les Bains, ainsi qu’une sensibilisation des \u00e9lus et des citoyens. <\/p>\n

La loi sant\u00e9 (en cours) oblige le regroupement par territoire, ce qui signifie restructurations, fusions et de mutualisations des services. <\/p>\n

Il est indispensable de se regrouper et de rester mobiliser face \u00e0 ces attaques id\u00e9ologiques coordonn\u00e9es dont le pacte de confiance, la loi sant\u00e9, le blocage des salaires, la d\u00e9gradation des conditions de travail. Comme la croissance et les rentr\u00e9es fiscales sont inf\u00e9rieures aux pr\u00e9visions, le gouvernement s\u2019attaque \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la sant\u00e9. Il est demand\u00e9 de faire un effort suppl\u00e9mentaire de plusieurs milliards d’euros qui n’\u00e9tait pas pr\u00e9vu. Nous devons d\u00e9noncer ces m\u00e9canismes aupr\u00e8s des salari\u00e9s afin de construire des alternatives. <\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est la crise, il faut faire des efforts !\u00a0\u00bb. On en a assez d’entendre cela, surtout quand ce sont toujours les m\u00eames qui sont ponctionn\u00e9s, et \u00e9galement quand ces arguments cachent souvent une r\u00e9alit\u00e9 qui est tout autre. <\/p>\n

Plut\u00f4t que d’attaquer le budget de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pourquoi ne pas prendre une partie des dividendes des grands groupes ? <\/p>\n

Cela fait 5 ans que le point d’indice des fonctionnaires est gel\u00e9. La qualit\u00e9 de nos services publics est un atout majeur pour notre pays et pour sa comp\u00e9titivit\u00e9.
\nDonnons aux fonctionnaires la possibilit\u00e9 de travailler correctement afin de mener \u00e0 bien leurs missions (\u00e9ducation, sant\u00e9, justice, recherche, am\u00e9nagement du territoire…). <\/p>\n

L’enqu\u00eate ANFH PACA sur les risques psychosociaux, men\u00e9e sur fin 2013 et d\u00e9but 2014, sur la majorit\u00e9 des h\u00f4pitaux de la r\u00e9gion a mis en lumi\u00e8re une perte de sens du travail, une intensification de la charge de travail, un management insuffisamment promouvant, un soutien hi\u00e9rarchique insuffisant et un stress bien trop important. La CGT se positionne aux avant-postes pour d\u00e9noncer cette situation intenable et proposer d’autres solutions. <\/p>\n

Le bulletin de vote CGT le 4 d\u00e9cembre sera primordial pour faire passer ce message, et pour dire haut et fort que d’autres choix sont possibles. Il y a des alternatives que porte la CGT \u00e0 chaque \u00e9chelon. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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