En application de l’article 11 du d\u00e9cret du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la cat\u00e9gorie B de la fonction publique hospitali\u00e8re, un arr\u00eat\u00e9 en date du 24 octobre 2014 d\u00e9termine les modalit\u00e9s d\u2019organisation et le contenu de la formation d\u2019adaptation \u00e0 l\u2019emploi des AMA de la branche secr\u00e9tariat m\u00e9dical.
\nCe texte s’applique \u00e0 l’ensemble des agents nomm\u00e9s dans le corps \u00e0 la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents d\u00e9tach\u00e9s ou ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une int\u00e9gration directe dans le corps.
\nCette formation doit permettre l’acquisition et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l’exercice de leurs fonctions. Elle doit \u00eatre achev\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de l\u2019ann\u00e9e qui suit la nomination, le d\u00e9tachement ou l\u2019int\u00e9gration directe. Elle peut \u00eatre organis\u00e9e en p\u00e9riodes discontinues pour permettre l\u2019alternance entre formation et exercice professionnel. <\/p>\n
Dur\u00e9e de la formation : 140 Heures ou 20 jours, dont 14 Heures en option, r\u00e9parties en trois modules :
\n– \tmodule 1 : le cadre d\u2019exercice en \u00e9tablissement de sant\u00e9 ou \u00e9tablissement social ou m\u00e9dico-social relevant de la FPH (6 jours ou 42 heures) ;
\n– \tmodule 2 : les sp\u00e9cificit\u00e9s du secr\u00e9tariat m\u00e9dical en h\u00f4pital (7 jours ou 49 heures et en option 2 jours suppl\u00e9mentaires, soit une dur\u00e9e maximale de 9 jours ou 63 heures). L’agent peut demander \u00e0 \u00eatre exempt\u00e9 de ce sous-module en fonction de sa formation initiale et de son parcours professionnel, et apr\u00e8s accord du directeur de l’\u00e9tablissement ;
\n– \tmodule 3 : stage sur le terrain dans un secr\u00e9tariat autre que celui d\u2019affectation (5 jours ou 35 heures). <\/p>\n
Le programme de chaque module est d\u00e9taill\u00e9 en annexe de l\u2019arr\u00eat\u00e9.
\nUne attestation de suivi de la formation \u00e9tablie par le responsable de l’organisme dispensant la formation et mentionnant les modules suivis par l’agent sera transmise au directeur de l’\u00e9tablissement d’affectation de l’agent. Cette attestation sera conserv\u00e9e dans le dossier administratif de l’agent. <\/p>\n
A noter : <\/strong> Source : <\/strong>
\nun assistant m\u00e9dico-administratif de la branche secr\u00e9tariat m\u00e9dical exer\u00e7ant dans l’\u00e9tablissement d’affectation de l’agent et poss\u00e9dant une exp\u00e9rience professionnelle suffisante pourra assurer la fonction de r\u00e9f\u00e9rent durant l’ann\u00e9e de stage et accompagner l’agent dans la mise en pratique des connaissances acquises en formation.
\nDate d\u2019entr\u00e9e en vigueur : les dispositions de cet arr\u00eat\u00e9 s\u2019appliquent au plus tard au 1er janvier 2015. <\/p>\n
\nArr\u00eat\u00e9 du 24 octobre 2014 fixant l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation \u00e0 l’emploi des assistants m\u00e9dico-administratifs de la branche secr\u00e9tariat m\u00e9dical relevant de la fonction publique hospitali\u00e8re
\nJO du 30 octobre 2014<\/p>\n