En application de l’article 9 du d\u00e9cret du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la cat\u00e9gorie B de la fonction publique hospitali\u00e8re, un arr\u00eat\u00e9 en date du 24 octobre 2014 d\u00e9termine les modalit\u00e9s d\u2019organisation et le contenu de la formation d\u2019adaptation \u00e0 l\u2019emploi du corps des ACH.<\/p>\n
Ce texte s’applique aux personnels nomm\u00e9s dans le corps des ACH par concours ou liste d\u2019aptitude, agents d\u00e9tach\u00e9s dans le corps ou ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une int\u00e9gration directe dans le corps.
\nCette formation doit permettre l’acquisition et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l’exercice de leurs fonctions. Elle doit \u00eatre achev\u00e9e \u00e0 l\u2019issue de l\u2019ann\u00e9e qui suit la nomination, le d\u00e9tachement ou l\u2019int\u00e9gration directe. Elle peut \u00eatre organis\u00e9e en p\u00e9riodes discontinues pour permettre l\u2019alternance entre formation et exercice professionnel. <\/p>\n
Dur\u00e9e de la formation : 189 Heures r\u00e9parties en trois modules
\n– \tmodule 1 : le cadre d\u2019exercice en \u00e9tablissement de sant\u00e9 ou \u00e9tablissement social ou m\u00e9dico-social relevant de la FPH (5 jours ou 35 H)
\n– \tmodule 2 : techniques de management et de communication (12 jours ou 84 Heures),
\n– \tmodule 3 : connaissances sp\u00e9cifiques n\u00e9cessaires aux fonctions exerc\u00e9es (10 jours ou 70 Heures dont 5 jours ou 35 H de stage) <\/p>\n
Une attestation de suivi de la formation \u00e9tablie par le responsable de l’organisme dispensant la formation et mentionnant les modules suivis par l’agent sera transmise au directeur de l’\u00e9tablissement d’affectation de l’agent. Cette attestation sera conserv\u00e9e dans le dossier administratif de l’agent.
\nLe programme de chaque module est d\u00e9taill\u00e9 en annexe de l\u2019arr\u00eat\u00e9. <\/p>\n
A noter : <\/strong>
\nun adjoint des cadres hospitaliers exer\u00e7ant dans la branche du poste d’affectation de l’agent concern\u00e9, branche \u00ab gestion \u00e9conomique, finances et logistique \u00bb ou branche \u00ab gestion administrative g\u00e9n\u00e9rale \u00bb, au sein de l’\u00e9tablissement d’affectation de l’agent et poss\u00e9dant une exp\u00e9rience professionnelle suffisante, pourra assurer la fonction de r\u00e9f\u00e9rent durant l’ann\u00e9e de stage et accompagner l’agent dans la mise en pratique des connaissances acquises en formation.
\nDate d\u2019entr\u00e9e en vigueur : les dispositions de cet arr\u00eat\u00e9 s\u2019appliquent au plus tard au 1er janvier 2015.
\nCet arr\u00eat\u00e9 abroge l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 1er octobre 1991 relatif \u00e0 la formation d\u2019adaptation \u00e0 l\u2019emploi des ACH. <\/p>\n