\nMireille Stivala, repr\u00e9sentante de la CGT, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue pr\u00e9sidente de l\u2019ANFH pour l\u2019ann\u00e9e 2015. Elle nous parle de ses valeurs et de ses prochaines missions dans la lettre de l’ANFH du mois de janvier.<\/p>\n
Pourquoi vous \u00eates vous engag\u00e9e pour la formation ? <\/strong><\/p>\n Mireille Stivala : <\/strong>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9e \u00e0 ces questions durant mes premi\u00e8res ann\u00e9es de vie active. Un brevet d\u2019enseignement professionnel option sanitaire et social en poche, j\u2019ai eu des difficult\u00e9s \u00e0 trouver mon premier emploi. J\u2019ai alors mesur\u00e9 toute l\u2019importance de la formation professionnelle. Elle a jou\u00e9 un r\u00f4le majeur dans ma vie. C\u2019est en me formant au m\u00e9tier d\u2019aide-soignante et que j\u2019ai obtenu l\u2019assurance d\u2019une vie professionnelle stable et \u00e9panouissante. J\u2019ai ensuite travaill\u00e9 sur les questions de formation au sein de mon \u00e9tablissement et \u00e0 travers des diff\u00e9rents mandats syndicaux au niveau national. <\/p>\n Comment appr\u00e9hendez-vous votre nouvelle fonction ? <\/strong><\/p>\n M.S. : <\/strong>J\u2019aurai bien s\u00fbr pour mission de repr\u00e9senter l\u2019ANFH dans toute sa diversit\u00e9, et non plus uniquement ma composante, la CGT. De mettre en oeuvre les d\u00e9cisions de ses instances, de son Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, de son Conseil d\u2019administration (CA) et de son bureau national. J\u2019aurai \u00e9galement \u00e0 coeur de porter ses valeurs, que je partage. La solidarit\u00e9, la proximit\u00e9 et le paritarisme, valeurs fondatrices de l\u2019ANFH, font \u00e9cho \u00e0 celles du monde hospitalier duquel je viens, ainsi qu\u2019\u00e0 celles d\u00e9fendues par la CGT. Il est important de se raccrocher \u00e0 des id\u00e9es fortes qui rassemblent et f\u00e9d\u00e8rent en cette p\u00e9riode \u00e9conomique et sociale difficile. L\u2019exercice de mon m\u00e9tier d\u2019aide-soignante en secteur de psychiatrie a forg\u00e9 nombre de mes valeurs : la tol\u00e9rance, l\u2019ouverture \u00e0 la diff\u00e9rence, l\u2019\u00e9coute, l\u2019empathie, l\u2019entraide, mais aussi la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un travail collectif et pluridisciplinaire, qui garantit un service de qualit\u00e9. <\/p>\n Quel sera le dossier majeur de votre mandat ? <\/strong><\/p>\n M.S. : <\/strong>Ce sera probablement de mener \u00e0 bien l\u2019\u00e9laboration du projet strat\u00e9gique de 2015-2019, qui doit \u00eatre vot\u00e9 lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du mois de juin. Il visera \u00e0 poursuivre les travaux entrepris ces derni\u00e8res ann\u00e9es : am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation pour les publics fragiles, aux \u00e9tudes promotionnelles, faciliter la formation certifiante et qualifiante pour les fili\u00e8res techniques, logistiques ainsi qu\u2019administratives de cat\u00e9gorie C, d\u00e9ployer le d\u00e9veloppement professionnel continu des hospitaliers\u2026 Autant de chantiers pour lesquels l\u2019ANFH a pleinement son r\u00f4le \u00e0 jouer et que nous m\u00e8nerons en tenant compte de l\u2019avis de tous les acteurs de l\u2019Associa\u00action. Enfin, j\u2019aurai \u00e9galement pour mission de suivre et de porter au quotidien les valeurs et les missions de l\u2019Association, d\u2019\u00eatre \u00e0 la disposition de toutes les composantes pr\u00e9sentes au sein du CA, du si\u00e8ge, des d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales et des salari\u00e9(e)s de l\u2019ANFH qui travaillent collectivement \u00e0 les faire vivre. <\/p>\n Vous \u00eates l\u2019une des rares femmes \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la fonction de pr\u00e9sidente <\/strong><\/p>\n M.S. : <\/strong>C\u2019est vrai, et je pense que c\u2019est une bonne chose que des femmes aient l\u2019occasion de repr\u00e9senter les agents de la fonction publique hospitali\u00e8re (FPH), qui sont majoritairement des femmes. Sans parler de parit\u00e9 impos\u00e9e, la CGT veille en g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 proposer dans ses instances des profils en ad\u00e9quation avec les salari\u00e9(e) s du secteur concern\u00e9. La cat\u00e9gorie professionnelle \u00e0 laquelle j\u2019appartiens, la cat\u00e9gorie C, est \u00e9galement celle qui compte le plus d\u2019effectifs au sein de la FPH. <\/p>\n LE PARCOURS DE MIREILLE STIVALA EN 7 DATES <\/strong><\/p>\n 25 juillet 1966 : naissance. Mireille Stivala, repr\u00e9sentante de la CGT, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue pr\u00e9sidente de l\u2019ANFH pour l\u2019ann\u00e9e 2015. Elle nous parle de ses valeurs et de ses prochaines missions dans la lettre de l’ANFH du mois de janvier. Pourquoi vous \u00eates vous engag\u00e9e pour la formation ? 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\nJuin 1985 : obtention d\u2019un brevet d\u2019enseignement professionnel, option sanitaire et social.
\nJuin 1993 : obtention d\u2019un certificat d\u2019aptitude \u00e0 la fonction d\u2019aide-soignant (Cafas)
\nDepuis novembre 1993 : aide-soignante au centre hospitalier de Sarreguemines (Moselle).
\nDepuis juin 2006 : membre de la Commission ex\u00e9cutive f\u00e9d\u00e9rale nationale de la sant\u00e9 et de l\u2019action sociale CGT ainsi que membre du Collectif f\u00e9d\u00e9ral activit\u00e9 Europe & international. Responsable f\u00e9d\u00e9rale de l\u2019activit\u00e9 emploi, qualification et formation professionnelle.
\n2009-2014 : membre du conseil d\u2019administration l\u2019ANFH.
\n2014 : membre du bureau national de l\u2019ANFH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"