Malgr\u00e9 des avanc\u00e9es incontestables (r\u00e9ussite scolaire, dipl\u00f4mes, hausse de l\u2019activit\u00e9 des femmes y compris chez les cadres\u2026), les discriminations que subissent les femmes restent fortes et tenaces. Elles ont un salaire en moyenne de 27 % inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes, une retraite de 40 % plus faible, sont concentr\u00e9es dans un nombre limit\u00e9 de professions, acc\u00e8dent difficilement \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 et subissent, pour la plupart, le temps partiel et une grande pr\u00e9carit\u00e9.
\nLe patronat, r\u00e9trograde, bloque syst\u00e9matiquement toute avanc\u00e9e et le gouvernement impose des r\u00e9formes iniquement nomm\u00e9es \u00ab modernes \u00bb qui ne font que r\u00e9duire les droits des salari\u00e9-es, d\u00e9grader les conditions de travail et de vie, creuser les in\u00e9galit\u00e9s.
\nNous pouvons le dire assur\u00e9ment, les effets des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sont extr\u00eamement n\u00e9fastes et ce dans n\u2019importe quel coin du globe.
\nLa r\u00e9duction des d\u00e9penses publiques, le blocage des salaires, les in\u00e9galit\u00e9s et la casse du droit des travailleur-ses emp\u00eachent la relance \u00e9conomique et les avanc\u00e9es sociales pourtant essentielles \u00e0 la sortie de crise. <\/p>\n
Pour exemple, selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e sur dix ans, l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes permettraient de r\u00e9pondre \u00e0 46 % des besoins de financement de l\u2019Agirc (Association g\u00e9n\u00e9rale des institutions de retraite des cadres).
\nLa CGT, syndicat de transformation sociale, joue un r\u00f4le essentiel dans l\u2019\u00e9mancipation des salari\u00e9-e-s et l\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions.
\nLa moiti\u00e9 du salariat est compos\u00e9e de femmes. Obtenir l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes – hommes serait donc un pas de g\u00e9ant dans notre conqu\u00eate pour une autre r\u00e9partition et distribution des richesses.
\nRevendiquer l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes – hommes c\u2019est se battre pour la r\u00e9duction du temps de travail, lutter pour augmenter les salaires, se mobiliser contre la pr\u00e9carit\u00e9 et l\u2019augmentation des pensions\u2026
\nC\u2019est donc bien r\u00e9pondre aux attentes des salari\u00e9-es qu\u2019ils soient femmes ou hommes, c\u2019est construire r\u00e9solument la CGT de demain\u2026 <\/p>\n
C\u00e9line Verzeletti
\nMembre du bureau conf\u00e9d\u00e9ral de la CGT<\/p>\n
Extrait de la lettre \u00e9conomique n\u00b010 publi\u00e9e le 31 mars 2015<\/p>\n