{"id":3546,"date":"2015-05-06T18:19:03","date_gmt":"2015-05-06T18:19:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3546"},"modified":"2015-05-06T18:19:03","modified_gmt":"2015-05-06T18:19:03","slug":"7-mai-2015-journee-mondiale-de-la-sante-au-travail-le-projet-de-loi-sur-le-dialogue-social-y-tourne-le-dos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3546","title":{"rendered":"7 mai 2015 – Journ\u00e9e mondiale de la sant\u00e9 au travail : Le projet de loi sur le dialogue social y tourne le dos"},"content":{"rendered":"

\"Journ\u00e9e<\/a><\/p>\n

Le gouvernement c\u00e9l\u00e8bre la journ\u00e9e mondiale sur la sant\u00e9 au travail mais le projet de loi sur le dialogue social y tourne le dos. <\/p>\n

Ce mardi 28 avril, la journ\u00e9e mondiale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail est plac\u00e9e cette ann\u00e9e sous le signe de la diffusion d\u2019une culture de pr\u00e9vention. Paradoxalement, le Ministre du travail prend la responsabilit\u00e9 d\u2019\u00e9laborer un projet de loi relatif au dialogue social et \u00e0 l\u2019emploi qui ent\u00e9rine un peu plus la pr\u00e9dominance de l\u2019\u00e9conomie aux d\u00e9pends du travail. <\/p>\n

Sous pr\u00e9texte de \u00ab rationalisation \u00bb des IRP, le texte remet en cause le CHSCT et sa capacit\u00e9 \u00e0 jouer pleinement son r\u00f4le dans la connaissance des situations de travail et d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail par un affaiblissement de la capacit\u00e9 d\u2019intervention des salari\u00e9s sur leur travail et la marche de l\u2019entreprise. <\/p>\n

Comment et o\u00f9 discuter des questions du travail quand les salari\u00e9s aspirent \u00e0 mieux travailler et que le travail requi\u00e8re de plus en plus d\u2019anticipation et de cr\u00e9ativit\u00e9 ? La possible dissolution du comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail (CHSCT) dans une instance unique des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, ne va pas permettre d\u2019identifier les causes du mal travail. Or, celui-ci co\u00fbte plusieurs points de PIB \u00e0 l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise. <\/p>\n

L\u2019ensemble des organisations syndicales ont construit une feuille de route pour un plan sant\u00e9 tourn\u00e9 vers la pr\u00e9vention et la volont\u00e9 de transformer le travail afin de ne plus s\u2019y abimer. La future loi va \u00e0 contre-sens de cette ambition. \u00c0 force de n\u00e9gliger le d\u00e9bat sur la qualit\u00e9 du travail en imposant la pr\u00e9carit\u00e9, la parcellisation du travail, le mal travail, et son cort\u00e8ge de souffrance, de g\u00e2chis (de service comme de production) voire de catastrophes (AZF, M\u00e9diator, Proth\u00e8ses PIP, etc.) et de drames humains, c\u2019est l\u2019efficacit\u00e9 de notre \u00e9conomie qui est compromise. <\/p>\n

Au niveau international, l\u2019Organisation internationale de normalisation (ISO) renvoie et rend responsables individuellement les salari\u00e9s sur les questions de sant\u00e9 au travail et remet gravement en cause les propositions de l\u2019Organisation Internationale du Travail (OIT) qui permet au contraire de les aborder en termes de responsabilit\u00e9 collective. <\/p>\n

Le travail est un \u00e9l\u00e9ment structurant du vivre ensemble ; en faire une priorit\u00e9 est une solution pour sortir de la crise que nous traversons. Les experts du travail que sont les salari\u00e9s, doivent pouvoir \u00eatre citoyens dans l\u2019entreprise, ce qui suppose un \u00e9largissement de leurs droits syndicaux et de repr\u00e9sentation. C\u2019est le sens des propositions port\u00e9es par la CGT lors de la n\u00e9gociation et dans l\u2019\u00e9laboration de ce projet de loi. Le CHSCT est un outil essentiel au d\u00e9bat sur le travail r\u00e9el dans l\u2019entreprise. Casser le thermom\u00e8tre n\u2019emp\u00eachera pas la fi\u00e8vre de monter. Il est temps que le gouvernement mette en concordance ses paroles et ses actes. <\/p>\n

L\u2019intervention des salari\u00e9s, leur citoyennet\u00e9 dans l\u2019entreprise, seront au c\u0153ur des enjeux des manifestations du 1er mai, en France, en Europe et dans le monde. <\/p>\n

(Communiqu\u00e9 CGT) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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