{"id":3984,"date":"2016-01-05T19:29:29","date_gmt":"2016-01-05T19:29:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3984"},"modified":"2016-01-12T14:58:49","modified_gmt":"2016-01-12T14:58:49","slug":"6-janvier-2015-etat-des-lieux-et-perspectives-pour-la-profession-iade","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=3984","title":{"rendered":"6 janvier 2016 – Etat des lieux et perspectives pour la profession IADE"},"content":{"rendered":"

1\/ Quel bilan peut-on tirer du droit d’option ? <\/strong> <\/p>\n

Pour rappel, le droit d\u2019option dans la Fonction Publique Hospitali\u00e8re (r\u00e9forme de 2010) promettait une r\u00e9mun\u00e9ration plus attractive tout en acceptant de travailler plus longtemps. Mais le passage en Cat\u00e9gorie S\u00e9dentaire, choix qui semblait idyllique, a entra\u00een\u00e9 de nombreuses incidences. <\/p>\n

– perte de la p\u00e9nibilit\u00e9 (plusieurs \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 l\u2019incidence n\u00e9gative des conditions de travail : jour, nuit, gardes, horaires. sur la sant\u00e9). <\/p>\n

– perte de l\u2019ann\u00e9e de bonification pour 10 ans effectu\u00e9s (appel\u00e9s trimestres non liquidables qui interviennent dans le calcul de la dur\u00e9e de cotisation). Ainsi, pour une carri\u00e8re de 40 ans : 4 trimestres (1 an) x 4 soit 16 trimestres non liquidables, pouvant donc entra\u00eener 4 ans de d\u00e9cote en plus pour la cat\u00e9gorie s\u00e9dentaire. <\/p>\n

– impossibilit\u00e9 de valider les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes IDE (depuis Janvier 2013). Soit 12 trimestres qui ne comptent plus dans le calcul de la retraite. <\/p>\n

– un retard de l’\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite (pour la cat\u00e9gorie active : de 57 \u00e0 62 ans \/ pour la cat\u00e9gorie s\u00e9dentaire : de 60 \u00e0 65 ans). <\/p>\n

Aucun avantage ne ressort de ce marchandage intitul\u00e9 droit d’option. <\/p>\n

2\/ Quelle est la situation de la profession IADE en fin 2015 ? <\/strong> <\/p>\n

L’analyse du bilan du protocole Bachelot nous permet de constater la perte de la reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9, la perte du corps sp\u00e9cifique IADE (Le changement de grille salariale a plac\u00e9 les IADE dans le \u00ab corps des infirmiers sp\u00e9cialis\u00e9s \u00bb , grade III et IV ) et la non reconnaissance statutaire et salariale. Le seul v\u00e9ritable gain a \u00e9t\u00e9 l\u2019obtention du grade \u00ab MASTER\u00bb pour le D.E.I.A. <\/p>\n

Historiquement, c’est le trait\u00e9 de Bologne (1999) qui a impos\u00e9 l\u2019uniformisation des formations et reconnaissances des niveaux universitaires = syst\u00e8me Licence – Master – Doctorat (LMD). Avec ce trait\u00e9 Europ\u00e9en, les professions de sant\u00e9 s\u2019inscrivent dans le syst\u00e8me LMD avec l\u2019acquisition d\u2019ECTS pour faciliter \u00e9changes et passerelles. <\/p>\n

NB : Les ECTS (European Credits Transfer System) sont un syst\u00e8me cr\u00e9dits permettant d’attribuer des cr\u00e9dits \u00e0 toutes les composantes d’un programme d’\u00e9tudes. La d\u00e9finition des cr\u00e9dits au niveau de l’enseignement sup\u00e9rieur se base sur les param\u00e8tres suivants : charge de travail de l’\u00e9tudiant, connaissances finales et nombre d’heures de cours. <\/p>\n

Ainsi, toute la profession IADE a \u00e9t\u00e9 reconnue au grade Master (120 ECTS) : soit Bac +5 suivi de 2 ans d\u2019exercice professionnel. Par cons\u00e9quent, il n’y a pas de valorisation au grade master mais une adaptation au format universitaire. <\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le code de la sant\u00e9 est binaire : les m\u00e9dicaux (D = Doctorat) et les param\u00e9dicaux (L = Licence). <\/p>\n

La situation particuli\u00e8re des IADE veut qu’ils soient reconnus grade Master depuis 2014 Mais class\u00e9s dans le corps des infirmiers sp\u00e9cialis\u00e9s (M\u00e9tiers dits \u00ab socles \u00bb ) et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s niveau Licence. <\/p>\n

3\/ Que va changer la loi sant\u00e9 pour les infirmiers de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale ? <\/strong> <\/p>\n

La loi sant\u00e9 pr\u00e9voit dans son article 30 la cr\u00e9ation des IPA (infirmiers de pratiques avanc\u00e9es) qui seront d\u00e9finis dans les futurs d\u00e9crets r\u00e9dig\u00e9s par le minist\u00e8re valid\u00e9s par le conseil d\u2019\u00e9tat et l\u2019acad\u00e9mie de m\u00e9decine . <\/p>\n

Les conditions d\u2019acc\u00e8s envisag\u00e9es pour les futures IPA sont :
\n* Justifier de 5 ans dans le m\u00e9tier socle (regroupe IDE, IDE sp\u00e9cialis\u00e9e)
\n* Avoir valid\u00e9 un Master<\/p>\n

Quelles seraient les pr\u00e9rogatives \/reconnaissance des IPA ?
\n* Pratique dite avanc\u00e9e autonome dans certains domaines pr\u00e9cis : canc\u00e9ro, diab\u00e9to, parcours complexes g\u00e9riatrie uniquement
\n* Inscription dans un futur corps sp\u00e9cifique des IPA
\n* Grille sp\u00e9cifique (calqu\u00e9e sur celle des cadres de sant\u00e9. ) <\/p>\n

4\/ Qu\u2019est ce que cela va changer pour la profession IADE ? <\/strong> <\/p>\n

Actuellement, le minist\u00e8re ne sait pas trop o\u00f9 situer les IADES dans la nouvelle organisation des professions de sant\u00e9. <\/p>\n

La profession IADE est reconnue grade Master (avec 120 ECTS) et comptabilise dans son cursus 7 ans minimum. De plus, leurs pratiques quotidiennes rel\u00e8vent de pratiques avanc\u00e9es. Leur profession correspond tout \u00e0 fait au m\u00eame cadre et niveau que ceux des IPA. <\/p>\n

Pourtant, sans mobilisation importante de la profession, le minist\u00e8re de la sant\u00e9 les \u00ab rangera \u00bb dans la cat\u00e9gorie L sans reconnaissance pour leur master ni leurs pratiques dites avanc\u00e9es. La profession sera class\u00e9e simple m\u00e9tier sp\u00e9cialis\u00e9 de la fili\u00e8re infirmi\u00e8re avec une reconnaissance indiciaire et salariale de niveau Licence. On peut craindre qu\u2019\u00e0 terme, les IPA acc\u00e8dent au domaine de l\u2019anesth\u00e9sie. <\/p>\n

5\/ La position de la CGT<\/strong> <\/p>\n

L’intersyndicale CGT – SNIA maintient la pression depuis de nombreux mois sur une plateforme revendicative claire :
\n* R\u00e9cup\u00e9ration d\u2019un corps sp\u00e9cifique pour tous dans FPH, associ\u00e9 \u00e0 une grille lin\u00e9aire conforme \u00e0 une profession bac+5 avec r\u00e9percussion dans le secteur priv\u00e9
\n* Reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 pour tous
\n* Conforter la place de l\u2019IADE en pr\u00e9 hospitalier et red\u00e9finir l\u2019exercice de l\u2019IADE au SMUR. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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