{"id":4005,"date":"2016-01-28T19:16:57","date_gmt":"2016-01-28T19:16:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4005"},"modified":"2016-01-28T19:16:57","modified_gmt":"2016-01-28T19:16:57","slug":"28-janvier-2016-lorganisation-du-travail-a-lepreuve-des-risques-psychosociaux-etude-dares-janvier-2016","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4005","title":{"rendered":"28 janvier 2016 &#8211; L\u2019organisation du travail \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des risques psychosociaux &#8211; Etude DARES janvier 2016"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/675.-RPS.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/675.-RPS.jpg\" alt=\"RPS risques psychosociaux\" width=\"268\" height=\"181\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4006\" \/><\/a><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les risques psychosociaux auxquels sont expos\u00e9s certains salari\u00e9s sont susceptibles de d\u00e9grader leur sant\u00e9 physique et mentale. L\u2019enqu\u00eate Sumer de 2010 permet de rep\u00e9rer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s qui exercent des fonctions d\u2019ex\u00e9cutants sont davantage expos\u00e9s aux risques psychosociaux que les autres. Le job strain concerne plus les femmes en raison d\u2019une plus faible autonomie dans le travail et de marges de man\u0153uvre r\u00e9duites. Les hommes qui exercent des fonctions occup\u00e9es majoritairement par des femmes sont plus touch\u00e9s par le manque de reconnaissance de leur travail. La fonction publique hospitali\u00e8re s\u2019av\u00e8re particuli\u00e8rement concern\u00e9e par les risques psychosociaux. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les modes d\u2019organisation du travail, comme les contraintes de rythme, influencent le risque d\u2019exposition aux facteurs psychosociaux. Ces derniers sont fortement li\u00e9s \u00e0 l\u2019impossibilit\u00e9 de faire correctement son travail par manque d\u2019information, de coop\u00e9ration et de moyens. Travailler en contact direct avec le public est en revanche un facteur protecteur, \u00e0 condition qu\u2019il n\u2019y ait pas de tension avec le public. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les salari\u00e9s les plus expos\u00e9s au job strain ou au manque de reconnaissance se d\u00e9clarent en moins bonne sant\u00e9 que les autres et sont plus souvent concern\u00e9s par des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs et anxieux. Les risques psychosociaux augmentent aussi le risque d\u2019accident du travail et d\u2019absent\u00e9isme, notamment pour les hommes qui d\u00e9clarent un manque de reconnaissance. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"> <strong>Un point particulier est r\u00e9alis\u00e9 sur la fonction publique hospitali\u00e8re, un secteur particuli\u00e8rement \u00e0 risque. <\/strong><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"> Pour consulter le document complet, <strong><a href=\"http:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/2016-004v2.pdf\" target=\"_blank\">CLIQUER ICI<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les risques psychosociaux auxquels sont expos\u00e9s certains salari\u00e9s sont susceptibles de d\u00e9grader leur sant\u00e9 physique et mentale. L\u2019enqu\u00eate Sumer de 2010 permet de rep\u00e9rer les situations de travail qui accroissent ces risques, comme la tension au travail (job strain) ou le manque de reconnaissance. Les salari\u00e9s qui exercent des fonctions d\u2019ex\u00e9cutants sont davantage expos\u00e9s aux [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":1755,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4005"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4007,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4005\/revisions\/4007"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}