C\u2019est au tour des infirmiers-es sp\u00e9cialis\u00e9-es IADE, IBODE PUERICULTRICES, CADRES et CADRES SUPERIEURS de sant\u00e9 de subir les effets du protocole du 2 f\u00e9vrier 2010 et l’int\u00e9gration au dispositif Licence-Master-Doctorat (LMD) dans la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n
Dans le cadre des accords de Bologne (1999), les Etats europ\u00e9ens signataires, dont la France s\u2019\u00e9taient engag\u00e9s \u00e0 mettre en place un espace europ\u00e9en de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sur le mod\u00e8le LMD . <\/p>\n
Certaines r\u00e9ing\u00e9nieries se sont tenues avant 2009, d\u2019autres sont encore en cours. N\u00e9anmoins, il fallait une d\u00e9clinaison statutaire de l\u2019\u00e9volution des niveaux de formation des param\u00e9dicaux pour la FPH. Dans les autres fonctions publiques, des discussions sont en cours. Dans le priv\u00e9, \u00e0 ce jour, aucune discussion n\u2019est envisag\u00e9e pour conna\u00eetre l\u2019\u00e9volution du niveau des d\u00e9l\u00e9gations. <\/p>\n
Utilis\u00e9 dans la campagne pr\u00e9sidentielle de 2007 par le pr\u00e9sident de la r\u00e9publique, cet engagement a d\u00e9bouch\u00e9 sur une pseudo discussion qui a abouti au protocole LMD du 2 f\u00e9vrier 2010. <\/p>\n
Ce texte qui devait permettre la promotion et l\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers param\u00e9dicaux a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par un seul syndicat ayant recueilli 0,5% des voix aux \u00e9lections professionnelles de 2011. <\/p>\n
La reconnaissance universitaire au grade < En effet la revalorisation salariale obtenue est pass\u00e9e inaper\u00e7ue tant son niveau est marginal. En revanche, les cons\u00e9quences de la r\u00e9forme, concomitante avec celle des retraites de 2010, n\u2019ont malheureusement pas \u00e9t\u00e9 n\u00e9gligeables : <\/p>\n * Perte de la reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 et du droit \u00e0 d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite. <\/p>\n * Perte de l\u2019att\u00e9nuation de la d\u00e9cote de 1 an pour 10 ans de travail en service actif (limit\u00e9e a 3 ans) <\/p>\n * Abaissement du montant des pensions pour tous, d\u2019avantage encore dans un secteur d\u2019activit\u00e9 majoritairement f\u00e9minin, avec des r\u00e9mun\u00e9rations en cons\u00e9quence de carri\u00e8res souvent incompl\u00e8tes. <\/p>\n Stup\u00e9fiant, l\u2019ordre national infirmier est rest\u00e9 muet quant \u00e0 la perte de reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 des IDE. <\/p>\n Sur les choix recens\u00e9s, 50% seulement des IDE ont choisi la cat\u00e9gorie A. C\u2019est loin d\u2019\u00eatre le succ\u00e8s escompt\u00e9 par le gouvernement. <\/p>\n Pour la CGT, ce protocole injuste ne rassemble pas les professions param\u00e9dicales du public, du priv\u00e9 et du secteur lib\u00e9ral. <\/p>\n En outre, avec la mise en \u0153uvre de cette r\u00e9forme, deux IDE, deux IDE sp\u00e9cialis\u00e9s ou deux cadres ou cadres sup\u00e9rieurs de sant\u00e9, qui ont le m\u00eame dipl\u00f4me, qui travaillent dans le m\u00eame service d\u2019un \u00e9tablissement de la fonction publique hospitali\u00e8re et qui ex\u00e9cutent les m\u00eames actes de soins et missions vont \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s diff\u00e9remment et n\u2019auront plus la m\u00eame reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail. Pour la CGT, c\u2019est inadmissible ! <\/p>\n Mobilisons-nous ensemble, pour la reconnaissance de notre p\u00e9nibilit\u00e9 et luttons contre la d\u00e9structuration de nos statuts <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C\u2019est au tour des infirmiers-es sp\u00e9cialis\u00e9-es IADE, IBODE PUERICULTRICES, CADRES et CADRES SUPERIEURS de sant\u00e9 de subir les effets du protocole du 2 f\u00e9vrier 2010 et l’int\u00e9gration au dispositif Licence-Master-Doctorat (LMD) dans la fonction publique hospitali\u00e8re. Dans le cadre des accords de Bologne (1999), les Etats europ\u00e9ens signataires, dont la France s\u2019\u00e9taient engag\u00e9s \u00e0 mettre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"views":2342,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/416"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=416"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":424,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/416\/revisions\/424"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}