{"id":4676,"date":"2016-12-07T19:22:32","date_gmt":"2016-12-07T19:22:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4676"},"modified":"2016-12-07T19:50:49","modified_gmt":"2016-12-07T19:50:49","slug":"6-decembre-2016-lettre-ouverte-au-prefet-a-lars-et-aux-directeurs-detablissements-publics-de-sante-du-departement-des-alpes-de-haute-provence","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4676","title":{"rendered":"7 d\u00e9cembre 2016 – Lettre ouverte au Pr\u00e9fet, \u00e0 l\u2019ARS, et aux directeurs d\u2019\u00e9tablissements publics de sant\u00e9 du d\u00e9partement des Alpes de Haute Provence"},"content":{"rendered":"


\nCi-joint le courrier de l’USD CGT Sant\u00e9 et Action Sociale 04 (sous forme de lettre ouverte) envoy\u00e9 au Pr\u00e9fet, \u00e0 l’ARS et aux directeurs des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 du d\u00e9partement dans le cadre des suites de la mobilisation du 8 novembre :<\/strong><\/p>\n

Digne-les-Bains, le 2 d\u00e9cembre 2016<\/p>\n

>> Lettre ouverte au Pr\u00e9fet, \u00e0 l\u2019ARS, et aux directeurs d\u2019\u00e9tablissements publics de sant\u00e9 du d\u00e9partement des Alpes de Haute Provence<\/p>\n

Mesdames, Messieurs,<\/p>\n

A l’appel des syndicats CGT et FO Sant\u00e9 et Action Sociale 04, de nombreux manifestants se sont rassembl\u00e9s devant la Pr\u00e9fecture le 8 novembre pour exprimer leur m\u00e9contentement pour ne pas dire leur \u00e9c\u0153urement face aux situations qu’ils vivent en tant que professionnels mais \u00e9galement en temps qu’usagers. Non, nous ne pouvons pas subir le contexte difficile que nous traversons dans la r\u00e9signation !<\/p>\n

Depuis trop longtemps les r\u00e9formes d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 que nous impose le gouvernement d\u00e9truisent \u00e0 petit feu notre service public de sant\u00e9 et d’action sociale. Depuis plus de 20 ans, les r\u00e9formes se suivent et malheureusement se ressemblent. Il faut faire encore et toujours plus avec encore et toujours moins de moyens. Les cons\u00e9quences sont toujours les m\u00eames : personnels et usagers vont devoir payer l\u2019addition.<\/p>\n

En 2015, c\u2019est la loi \u00ab sant\u00e9 \u00bb, et les mesures du plan triennal avec plus de 3 milliards d\u2019\u00e9conomies, qui sont d\u00e9cid\u00e9es dans le cadre du pacte de responsabilit\u00e9, avec \u00e0 la cl\u00e9 : 22 000 suppressions de postes, auxquelles il faut ajouter la m\u00e9diocre augmentation du point d\u2019indice de 1.2% (0.6% en juillet de cette ann\u00e9e et 0.6% en f\u00e9vrier 2017), et une r\u00e9forme sur nos d\u00e9roulements de carri\u00e8re (PPCR) pass\u00e9 en force \u00e0 la m\u00e9thode du 49.3 m\u00e9prisante et bien loin de nos attentes.<\/p>\n

Pour l\u2019heure, le PLFSS 2017 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9. Il pr\u00e9voit \u00e0 nouveau plus de 4 milliards d\u2019\u00e9conomie pour un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des comptes de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale et ce sur le dos des assur\u00e9s sociaux. C\u2019est un nouveau plan d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 qui va s\u2019abattre sur notre syst\u00e8me de sant\u00e9 avec des attaques sans pr\u00e9c\u00e9dents sur la formation professionnelle.<\/p>\n

Dans un contexte de restriction budg\u00e9taire majeure, les projets nocifs se multiplient dans la pr\u00e9cipitation sans qu\u2019aucune r\u00e9flexion ni concertation n\u2019aient \u00e9t\u00e9 men\u00e9es au d\u00e9triment de l\u2019offre de soin, dans le m\u00e9pris des \u00e9quipes soignantes et de la qualit\u00e9 des prises en charge.<\/p>\n

Nous appelons cela de la violence institutionnelle qui organise la casse sociale, g\u00e9n\u00e9ratrice de souffrance et de mal \u00eatre des personnels. Ces situations ont m\u00eame conduit des coll\u00e8gues au suicide dans certains \u00e9tablissements cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n

C’est pour cela que nous interpellons ce jour le repr\u00e9sentant de l’Etat dans le d\u00e9partement, Monsieur le Pr\u00e9fet, l’Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9, comme nous interpellons l’ensemble des directions d’\u00e9tablissements sur leur responsabilit\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les agents et \u00e0 conserver un environnement de travail favorisant la confiance, la valorisation, la consid\u00e9ration, les valeurs du travailler ensemble et du bien accueillir et bien soigner. La seule r\u00e9ponse \u00e0 la politique du chiffre impos\u00e9e ne permettra ni de garantir notre qualit\u00e9 de soins ni des conditions de travail d\u00e9centes.
\nOui, vous devez veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre d’une politique sociale plus humaine, plus respectueuse et plus juste. Au-del\u00e0 du massacre organis\u00e9 de nos services et de nos pratiques au m\u00e9pris de toutes nos comp\u00e9tences et de toutes nos sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/p>\n

Depuis la rentr\u00e9e de septembre, pas un jour, pas une semaine ne passe sans que les \u00e9quipes ne manifestent leurs inqui\u00e9tudes\u2026leur mal-\u00eatre…o\u00f9 m\u00eame pire.<\/p>\n

Les annonces sont de plus en plus brutales, les r\u00e9organisations, les restructurations sont annonc\u00e9es sans pr\u00e9caution, sans anticipation laissant planer le flou sur l\u2019avenir alors m\u00eame qu\u2019aucune visibilit\u00e9 \u00e0 long terme comme \u00e0 court terme ne soit travaill\u00e9e.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas cette conception du soin que nous voulons ! Nous portons l\u2019id\u00e9e d\u2019un service public de sant\u00e9 et d’action sociale au service des usagers\u2026pas celle qui compte avant de soigner. Nous ne laisserons pas les directions ne penser que gestion comptable, et travaillerons pour imposer l’id\u00e9e que notre seule boussole doit \u00eatre la qualit\u00e9 de l\u2019offre de soins !<\/p>\n

Nous exigeons un vrai projet de soins qui pr\u00e9serve nos \u00e9quipes et soutienne nos comp\u00e9tences.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi, aujourd’hui, nous exigeons :<\/p>\n

– un moratoire sur toutes les r\u00e9organisations en cours tant qu\u2019un v\u00e9ritable projet d\u2019\u00e9tablissement int\u00e9grant les services techniques \/ logistiques et administratifs, et qu\u2019un projet m\u00e9dical ne soient r\u00e9dig\u00e9s en concertation avec les \u00e9quipes et valid\u00e9s dans les diff\u00e9rentes instances
\n– l\u2019arr\u00eat de toutes les suppressions de postes et fermetures de structures
\n– le maintien des activit\u00e9s et des conditions de travail partout pour garantir l\u2019acc\u00e8s aux soins et leur qualit\u00e9
\n– un v\u00e9ritable respect des personnels et des populations soign\u00e9es
\n– nous revendiquons des garanties et un v\u00e9ritable engagement de l’ensemble des \u00e9tablissements pour les ann\u00e9es \u00e0 venir sur l\u2019emploi, les qualifications et les organisations de travail.<\/p>\n

C\u2019est sur de vraies valeurs de respect, de transparence, de continuit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9, de solidarit\u00e9 et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 que se d\u00e9finissent selon nous les bases d\u2019un v\u00e9ritable Service Public de Sant\u00e9 et d’Action Sociale.<\/p>\n

Nous ne plierons pas et continuerons \u00e0 vouloir pr\u00e9server notre offre de soins, nos pratiques, nos conditions de travail, notre service public de sant\u00e9 et d’action sociale.<\/p>\n

Cette journ\u00e9e de mobilisation du 8 novembre constitue le point de d\u00e9part d’un processus revendicatif et d’actions que nous envisageons sur le long terme.<\/p>\n

Persuad\u00e9s que vous prendrez en compte cette inqui\u00e9tante situation, je vous prie d’agr\u00e9er, Mesdames, Messieurs, mes salutations distingu\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ci-joint le courrier de l’USD CGT Sant\u00e9 et Action Sociale 04 (sous forme de lettre ouverte) envoy\u00e9 au Pr\u00e9fet, \u00e0 l’ARS et aux directeurs des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 du d\u00e9partement dans le cadre des suites de la mobilisation du 8 novembre : Digne-les-Bains, le 2 d\u00e9cembre 2016 >> Lettre ouverte au Pr\u00e9fet, \u00e0 l\u2019ARS, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":1596,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4676"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4676"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4685,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4676\/revisions\/4685"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}