{"id":4764,"date":"2017-02-05T18:50:46","date_gmt":"2017-02-05T18:50:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4764"},"modified":"2017-02-05T18:52:02","modified_gmt":"2017-02-05T18:52:02","slug":"5-fevrier-2017-les-taux-de-promotion-2017-dans-la-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=4764","title":{"rendered":"5 f\u00e9vrier 2017 – Les taux de promotion 2017 dans la fonction publique hospitali\u00e8re"},"content":{"rendered":"

\"Grilles<\/a><\/p>\n

(1er f\u00e9vrier 2017) <\/p>\n

L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 11 octobre 2007 d\u00e9termine les taux de promotion applicables pour certains corps et grades des agents de la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n

Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un avancement de grade sont d\u00e9termin\u00e9es par les d\u00e9crets des statuts particuliers pour chaque corps et grade. <\/p>\n

Les taux de promotion permettent de d\u00e9terminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant \u00eatre prononc\u00e9s au titre de l\u2019ann\u00e9e 2017. <\/p>\n

Attention : Certains taux de promotion ne sont toujours pas publi\u00e9s pour certains corps et grade de la fonction publique hospitali\u00e8re.
\nCet article sera mis \u00e0 jour d\u00e8s que nous aurons connaissance des nouveaux taux de promotion. <\/p>\n

FILIERE ADMINISTRATIVE :
\n* Attach\u00e9 d\u2019administration principal : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Adjoint des cadres hospitalier de classe sup\u00e9rieure : 13 % en 2017
\n* Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2017
\n* Assistant m\u00e9dico-administratif de classe sup\u00e9rieure : 8 % en 2017
\n* Assistant m\u00e9dico-administratif de classe exceptionnelle : 8 % en 2017
\n* Adjoint administratif de 1re classe : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Adjoint administratif principal de 2e classe : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Adjoint administratif principal de 1re classe : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Permanencier auxiliaire de r\u00e9gulation m\u00e9dicale chef : 13 % en 2017 <\/p>\n

FILIERE OUVRIERE ET ETCHNIQUE :
\n* Dessinateur chef de groupe : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Dessinateur principal : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Conducteur ambulancier de 1re cat\u00e9gorie : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Conducteur ambulancier hors cat\u00e9gorie : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Ouvrier professionnel qualifi\u00e9 : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Ma\u00eetre ouvrier : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Ma\u00eetre ouvrier principal : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Agent de ma\u00eetrise principal : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Technicien sup\u00e9rieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2017
\n* Technicien sup\u00e9rieur hospitalier de 1re classe : 15 % en 2017<\/p>\n

PSYCHOLOGUE :
\n* Psychologue hors classe : 10 % en 2017<\/p>\n

FILIERE SOIGNANTE :
\n* Agent des services hospitaliers qualifi\u00e9 de classe sup\u00e9rieure : 8 % en 2017.
\n* Aide-soignant de classe sup\u00e9rieure : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Aide-soignant de classe exceptionnelle : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Infirmier cat\u00e9gorie B de classe sup\u00e9rieure : non encore d\u00e9fini en 2017
\n* Infirmier cat\u00e9gorie A en soins g\u00e9n\u00e9raux deuxi\u00e8me grade : non encore d\u00e9fini en 2017<\/p>\n

FILIERE DE REEDUCATION :
\n* P\u00e9dicure de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* Masseur-kin\u00e9sith\u00e9rapeute de classe sup\u00e9rieure : 12,5 % en 2017
\n* Ergoth\u00e9rapeute de classe sup\u00e9rieure : 12 % en 2017
\n* Psychomotricien de classe sup\u00e9rieure : 12 % en 2017
\n* Orthophoniste de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* Orthoptiste de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* Di\u00e9t\u00e9ticien de classe sup\u00e9rieure : 13 % en 2017<\/p>\n

FILIERE MEDICO-TECHHNIQUE :
\n* Manipulateur en \u00e9lectroradiologie de classe sup\u00e9rieure : 12 % en 2017
\n* Technicien de laboratoire m\u00e9dical : 15 % en 2017
\n* Pr\u00e9parateur en pharmacie hospitali\u00e8re : 12 % en 2017<\/p>\n

FILIERE SOCIO-EDUCATIVE :
\n* Conseiller en \u00e9conomie sociale et familiale de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* \u00c9ducateur technique sp\u00e9cialis\u00e9 de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* \u00c9ducateur de jeunes enfants de classe sup\u00e9rieure : 15 % en 2017
\n* Animateur principal 1\u00e8re classe : 8 % en 2017
\n* Moniteur-\u00e9ducateur principal : 8 % en 2017<\/p>\n

SAGE-FEMME :
\n* Sage-femme des h\u00f4pitaux du second grade : 10 % en 2017<\/p>\n

Pour plus de renseignements, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(1er f\u00e9vrier 2017) L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 11 octobre 2007 d\u00e9termine les taux de promotion applicables pour certains corps et grades des agents de la fonction publique hospitali\u00e8re. Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un avancement de grade sont d\u00e9termin\u00e9es par les d\u00e9crets des statuts particuliers pour chaque corps et grade. Les taux de promotion permettent de d\u00e9terminer le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":2360,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4764"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4764"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4768,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4764\/revisions\/4768"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}