{"id":5486,"date":"2018-01-14T15:08:01","date_gmt":"2018-01-14T15:08:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5486"},"modified":"2018-01-14T15:08:01","modified_gmt":"2018-01-14T15:08:01","slug":"14-janvier-2018-les-grilles-de-salaire-2018-des-personnels-non-medicaux-dans-la-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5486","title":{"rendered":"14 janvier 2018 – Les grilles de salaire 2018 des personnels non m\u00e9dicaux dans la fonction publique hospitali\u00e8re"},"content":{"rendered":"

\"Les<\/a><\/p>\n

La F\u00e9d\u00e9ration CGT Sant\u00e9 Action Sociale met \u00e0 disposition les nouvelles grilles de salaire 2018 applicables dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n

L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 28 d\u00e9cembre 2017 et les D\u00e9crets n\u00b02017-1736 et n\u00b02017-1737 du 21 d\u00e9cembre 2017 ont report\u00e9 d\u2019un an les mesures salariales du protocole PPCR applicables aux fonctionnaires hospitaliers. <\/p>\n

Dans les grilles de salaire du recueil t\u00e9l\u00e9chargeable dans cet article, vous trouverez l\u2019\u00e9chelon, sa dur\u00e9e, l\u2019indice major\u00e9 et le salaire brut en euros. <\/p>\n

Pour calculer le salaire brut mensuel, il faut multiplier l\u2019indice Major\u00e9 par la valeur du point dans la fonction publique. <\/p>\n

La valeur du point d\u2019indice dans la fonction publique <\/strong> <\/p>\n

Les grilles de salaire sont \u00e9tablies avec la valeur du point d\u2019indice en vigueur depuis le 1er f\u00e9vrier 2017, soit 4,6860 \u20ac. <\/p>\n

Certaines grilles sont \u00e9tablies \u00e0 partir des documents qui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s au CSFPH, et ne seront d\u00e9finitives que lorsque les d\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s les concernant seront publi\u00e9s au Journal Officiel. <\/p>\n

Au montant du traitement brut, il faut ajouter \u00e9ventuellement :
\n* les 13 heures, la NBI, l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, le suppl\u00e9ment familial de traitement, l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de + 1,7 % de la CSG
\n* les diff\u00e9rentes primes et indemnit\u00e9s aff\u00e9rentes \u00e0 certains grades ou emplois et \u00e0 certaines suj\u00e9tions particuli\u00e8res
\net d\u00e9duire :
\n* les cotisations salariales : RAFP – CNRACL – la CSG et CRDS – le montant du \u00ab\u00a0transfert primes-points\u00a0\u00bb du PPCR <\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences : <\/strong><\/p>\n

* D\u00e9cret N\u00b0 2017-1736 du 21 d\u00e9cembre 2017 portant report de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de certaines dispositions statutaires relatives \u00e0 la modernisation des parcours professionnels, des carri\u00e8res et des r\u00e9mun\u00e9rations et applicables aux fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat, aux fonctionnaires territoriaux et aux fonctionnaires hospitaliers. <\/p>\n

* D\u00e9cret N\u00b0 2017-1737 du 21 d\u00e9cembre 2017 modifiant l\u2019\u00e9chelonnement indiciaire de divers corps, cadres d\u2019emplois et emplois de la fonction publique de l\u2019Etat, de la fonction publique territoriale, et de la fonction publique hospitali\u00e8re.<\/p>\n

* Arr\u00eat\u00e9 du 28 d\u00e9cembre 2017 portant report de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de certaines dispositions indiciaires applicables aux fonctionnaires hospitaliers. <\/p>\n


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\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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