{"id":5627,"date":"2018-02-12T20:42:59","date_gmt":"2018-02-12T20:42:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5627"},"modified":"2018-02-12T20:49:20","modified_gmt":"2018-02-12T20:49:20","slug":"13-fevrier-2018-ras-le-bol-envie-de-changer-de-metier-une-solutionle-conge-de-formation-professionnelle-cfp","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5627","title":{"rendered":"13 f\u00e9vrier 2018 – Ras le bol, envie de changer de m\u00e9tier ? Une solution\u2026Le cong\u00e9 de formation professionnelle (CFP)"},"content":{"rendered":"

\"902.<\/a><\/p>\n

\nVous \u00eates ASH, vous souhaitez devenir secr\u00e9taire administrative ?
\nVous \u00eates AS, vous souhaitez reprendre une boulangerie ?
\nVous \u00eates infirmi\u00e8re, vous souhaitez devenir directeur d’h\u00f4pital ?
\nVous \u00eates agent administratif, vous souhaitez vous lancer dans un projet de cr\u00e9ation d’un cabinet d’esth\u00e9tique?
\nVous \u00eates agent technique, vous souhaitez devenir cuisinier?
\nVous \u00eates cadre vous souhaitez devenir d\u00e9coratrice d’int\u00e9rieur? <\/p>\n

Le CFP fait partie des dispositifs dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier dans la fonction publique hospitali\u00e8re. <\/p>\n

Avantages du CFP : <\/strong><\/p>\n

* acc\u00e9der \u00e0 un changement d\u2019activit\u00e9 ou de profession,
\n* avoir vocation \u00e0 \u00e9largir le champ culturel, la vie sociale
\n* acc\u00e9der \u00e0 un niveau de qualification sup\u00e9rieur. <\/p>\n

Conditions : <\/strong><\/p>\n

* L\u2019agent doit \u00eatre en position d\u2019activit\u00e9, avoir au moins 3 ans ou l\u2019\u00e9quivalent de 3 ann\u00e9es de service effectif en qualit\u00e9 de titulaire, stagiaire ou contractuel.
\n* La dur\u00e9e de la formation ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 20 jours. <\/p>\n

Modalit\u00e9s : <\/strong><\/p>\n

* Le CFP donne la possibilit\u00e9 de suivre, \u00e0 titre individuel, des formations \u00e0 vis\u00e9e professionnelle : reconversion, r\u00e9alisation d\u2019un projet personnel \u2026
\n* Ces actions ne sont pas prises en charge par le plan de formation de l\u2019\u00e9tablissement.
\n* C\u2019est \u00e0 l\u2019agent de trouver la formation qui correspond \u00e0 ses souhaits, ainsi que l\u2019organisme qui la r\u00e9alisera.
\n* A son initiative l\u2019agent peut demander \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier. Il doit n\u00e9anmoins recueillir l\u2019avis de sa hi\u00e9rarchie (autorisation d’absence). <\/p>\n

Prise en charge financi\u00e8re : <\/strong><\/p>\n

* Une indemnit\u00e9 mensuelle forfaitaire est vers\u00e9e par l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 l\u2019agent = 85 % de son traitement indiciaire brut (plafonn\u00e9 \u00e0 l\u2019indice brut 650) et de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, per\u00e7us au moment du CFP. Si l\u2019agent est de cat\u00e9gorie C, ce taux est port\u00e9 \u00e0 100 %.
\n* La dur\u00e9e du versement est de 12 mois (en continu ou en discontinu) \u2013 toutefois si la formation est d\u2019une dur\u00e9e \u2265 \u00e0 2 ans l\u2019indemnisation peut aller jusqu\u2019\u00e0 24 mois. Si l\u2019agent est de cat\u00e9gorie C, le taux de l\u2019indemnit\u00e9 est ramen\u00e9 \u00e0 85 % pour les 12 mois suivants.
\n* Le financement des frais p\u00e9dagogiques, de d\u00e9placement et d\u2019h\u00e9bergement est possible mais n\u2019est pas syst\u00e9matique<\/p>\n

Pour toute information compl\u00e9mentaire sur le CFP ou sur la fa\u00e7on de monter votre dossier, merci de nous contacter, un administrateur CGT de l’ANFH vous r\u00e9pondra dans les meilleurs d\u00e9lais. Email : cgthopmanosque@gmail.com <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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