{"id":5688,"date":"2018-02-26T20:33:45","date_gmt":"2018-02-26T20:33:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5688"},"modified":"2018-02-27T07:58:15","modified_gmt":"2018-02-27T07:58:15","slug":"26-fevrier-2018-des-ordonnances-macron-au-cap-22-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5688","title":{"rendered":"26 f\u00e9vrier 2018 &#8211; Des Ordonnances Macron au CAP 22 dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-Des-ordonnances-Macron-au-CAP-22.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-Des-ordonnances-Macron-au-CAP-22.jpg\" alt=\"910. Des ordonnances Macron au CAP 22\" width=\"699\" height=\"669\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5689\" srcset=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-Des-ordonnances-Macron-au-CAP-22.jpg 699w, http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-Des-ordonnances-Macron-au-CAP-22-300x287.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 699px) 100vw, 699px\" \/><\/a><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Dans cette p\u00e9riode compliqu\u00e9e, remplie d\u2019incertitude compte tenu du contexte politique, \u00e9conomique et social du moment, les attaques sont omnipr\u00e9sentes, mais la perception des salari\u00e9s semble souvent brouill\u00e9e, s\u2019apparentant m\u00eame parfois \u00e0 de la r\u00e9signation. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Une certitude reste pourtant constante, ce sont les riches qui gagnent toujours plus, et leurs candidats tirent leur \u00e9pingle du jeu \u00e9lectoral. Et en fin de compte, ce sont les travailleurs qui payent la note, cela ne trompe plus personne. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les premiers licenciements en rupture conventionnelle collective de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e le d\u00e9montrent. De tr\u00e8s nombreux salari\u00e9s se retrouvent sur le carreau.<br \/>\nLes ordonnances MACRON devaient faciliter l\u2019emploi\u2026 c\u2019est tout le contraire qui se passe. L\u2019id\u00e9e que licencier plus facilement aiderait \u00e0 lutter contre le ch\u00f4mage pourrait \u00eatre risible si elle n\u2019allait pas encore provoquer des drames humains\u2026<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Les grands groupes se frottent les mains avec l\u2019exemple du groupe Carrefour, qui ferme 273 magasins en France, et qui licencie plus de 2000 salari\u00e9s alors que le groupe fait des b\u00e9n\u00e9fices et distribue des dividendes. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Prenons aussi l\u2019exemple de l\u2019annonce de d\u00e9parts volontaires dans la Fonction Publique, qui s\u2019ajoute au jour de carence et au gel du point d\u2019indice : au-del\u00e0 des 120 000 suppressions de fonctionnaires annonc\u00e9es lors de sa campagne \u00e9lectorale, Macron veut aller plus loin et parle de d\u00e9part volontaire des fonctionnaires. Rien que le terme \u00ab d\u00e9part volontaire \u00bb, calqu\u00e9 sur la gestion d\u2019entreprise, confirme bien sa volont\u00e9 de d\u00e9truire le Statut de la Fonction Publique. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Le 23 janvier 2018, le comit\u00e9 de suivi de l&rsquo;Action Publique 2022 \u00e9tait install\u00e9, en pr\u00e9sence des organisations syndicales de la fonction publique, ainsi que des repr\u00e9sentants des employeurs publics territoriaux et hospitaliers. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Le premier comit\u00e9 interminist\u00e9riel de transformation de l&rsquo;action publique a \u00e9t\u00e9 r\u00e9uni par le Premier ministre le 1er f\u00e9vrier 2018 dont les premiers \u00e9chos laissent deviner une volont\u00e9 de profonds changements. De nombreuses pistes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es : <\/p>\n<p>adapter le statut et l&rsquo;assouplir, permettre le recours aux contractuels plus largement, envisager une r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab\u00a0au m\u00e9rite\u00a0\u00bb \u00e9ventuellement sous la forme d&rsquo;un int\u00e9ressement collectif, instaurer un plan de d\u00e9parts volontaires lors des regroupements de services ou des fusions&#8230; <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Ce comit\u00e9 est \u00e0 mettre en lien avec le CAP 22 (Comit\u00e9 de l\u2019Action Publique 2022) mis en place au mois d\u2019octobre 2017. Cela constitue une attaque envers le service public du point de vue des missions mais \u00e9galement du point de vue du statut. La r\u00e9forme du \u00ab CAP 22 \u00bb (pour 2022) a pour objectif de d\u00e9sorganiser consid\u00e9rablement les territoires allant vers une perte d\u2019efficacit\u00e9 du service public, en laissant des pans entiers au secteur priv\u00e9. Lors de sa pr\u00e9sentation, le premier ministre, \u00c9douard Philippe, a indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une m\u00e9thode \u00ab radicalement diff\u00e9rente \u00bb. Diff\u00e9rente oui, mais de quoi ? <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Vu l\u2019all\u00e9geance au lib\u00e9ralisme du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique et de son gouvernement, une m\u00e9thode certainement diff\u00e9rente de celle qui conduirait \u00e0 la valorisation du service public dans notre pays sur la base des principes r\u00e9publicains qui le fondent. Mais il faut sans doute l\u2019entendre aussi comme diff\u00e9rente de la d\u00e9marche adopt\u00e9e par Nicolas Sarkozy, qui, quatre mois apr\u00e8s son \u00e9lection, avait appel\u00e9, le 19 septembre 2007, \u00e0 une \u00ab r\u00e9volution culturelle \u00bb dans la fonction publique \u2013 une attaque frontale contre le statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires. Il \u00e9chouera n\u00e9anmoins en raison de la crise financi\u00e8re qui se d\u00e9veloppera l\u2019ann\u00e9e suivante, au cours de laquelle chacun se f\u00e9licitera de pouvoir disposer en France d\u2019un service public \u00e9tendu, jouant dans la crise le r\u00f4le d\u2019un \u00ab amortisseur social \u00bb efficace. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Donc, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019y aller de mani\u00e8re plus progressive et surtout en travaillant davantage sa communication. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Apr\u00e8s les ordonnances Macron, cette nouvelle attaque ayant pour objectif toujours plus de flexibilit\u00e9 et de pr\u00e9carit\u00e9 fait partie d\u2019une politique globale o\u00f9 tous les acquis sociaux doivent \u00eatre d\u00e9manteler (Code du travail, Fonction Publique, Formation professionnelle, Assurance Ch\u00f4mage, Retraite\u2026).<\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Pour les lib\u00e9raux en France et comme tous ceux au pouvoir en Europe, il n\u2019est pas acceptable qu\u2019une part du salaire soit socialis\u00e9e pour financer un syst\u00e8me de protection sociale bas\u00e9 sur des principes de mutualisation et de solidarit\u00e9, \u00e9chappant ainsi au secteur marchand. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">A l\u2019oppos\u00e9 d\u2019objectif de progr\u00e8s social, le capital a besoin d\u2019organiser \u00ab l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb afin d\u2019entretenir un rapport de force qui lui soit profitable. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">C&rsquo;est pourquoi, au niveau national, dans la continuit\u00e9 de la journ\u00e9e d&rsquo;action unitaire du 10 octobre, l&rsquo;intersyndicale \u00e0 l&rsquo;exception de l&rsquo;UNSA et de la CFDT, appelle \u00e0 une nouvelle journ\u00e9e d&rsquo;action le 22 mars. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Cette journ\u00e9e doit \u00eatre un moment fort \u00e0 tous les \u00e9chelons pour porter nos revendications dans la continuit\u00e9 de celles du d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">\n<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-CAP-22-fonction-publique.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-CAP-22-fonction-publique.jpg\" alt=\"CAP 22 fonction publique\" width=\"960\" height=\"580\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5695\" srcset=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-CAP-22-fonction-publique.jpg 960w, http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/910.-CAP-22-fonction-publique-300x181.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette p\u00e9riode compliqu\u00e9e, remplie d\u2019incertitude compte tenu du contexte politique, \u00e9conomique et social du moment, les attaques sont omnipr\u00e9sentes, mais la perception des salari\u00e9s semble souvent brouill\u00e9e, s\u2019apparentant m\u00eame parfois \u00e0 de la r\u00e9signation. Une certitude reste pourtant constante, ce sont les riches qui gagnent toujours plus, et leurs candidats tirent leur \u00e9pingle du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":1835,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5688"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5688"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5696,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5688\/revisions\/5696"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}