{"id":5981,"date":"2018-05-27T19:46:26","date_gmt":"2018-05-27T19:46:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5981"},"modified":"2018-05-27T19:46:26","modified_gmt":"2018-05-27T19:46:26","slug":"27-mai-2018-circulaire-du-15-mai-2018-relative-au-temps-partiel-pour-raison-therapeutique-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=5981","title":{"rendered":"27 mai 2018 &#8211; Circulaire du 15 mai 2018 relative au temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/958.-Circulaire-temps-partiel-th\u00e9rapeutique.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/958.-Circulaire-temps-partiel-th\u00e9rapeutique.jpg\" alt=\"958. Circulaire temps partiel th\u00e9rapeutique\" width=\"683\" height=\"863\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5982\" srcset=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/958.-Circulaire-temps-partiel-th\u00e9rapeutique.jpg 683w, http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/958.-Circulaire-temps-partiel-th\u00e9rapeutique-237x300.jpg 237w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/a><\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\">Le temps partiel th\u00e9rapeutique a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 en 2017 (art. 8 de l&rsquo;ordonnance du 19 janvier 2017). La demande d&rsquo;autorisation de travailler \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est pr\u00e9sent\u00e9e par le fonctionnaire accompagn\u00e9e d&rsquo;un certificat m\u00e9dical favorable \u00e9tabli par son m\u00e9decin traitant. Elle est accord\u00e9e apr\u00e8s avis concordant du m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 par l&rsquo;administration. Lorsque les avis du m\u00e9decin traitant et du m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 ne sont pas concordants, le comit\u00e9 m\u00e9dical comp\u00e9tent ou la commission de r\u00e9forme comp\u00e9tente est saisi. Les diff\u00e9rents avis m\u00e9dicaux relatifs au temps partiel th\u00e9rapeutique ne lient pas l&#8217;employeur. Il doit appr\u00e9cier la demande au regard de ces avis. Le temps partiel th\u00e9rapeutique est protecteur pour l&rsquo;agent puisqu&rsquo;il per\u00e7oit son plein traitement. Il est ouvert au fonctionnaire et stagiaire \u00e0 temps complet. La circulaire du 15 mai propose diff\u00e9rentes annexes qui pr\u00e9sentent le mod\u00e8le de demande de temps partiel th\u00e9rapeutique, ainsi que les avis m\u00e9dicaux requis, ou encore un sch\u00e9ma r\u00e9capitulatif de la proc\u00e9dure d&rsquo;octroi ou de renouvellement. <\/p>\n<p style= \"text-align: justify;\"><strong><br \/>\nPOUR CONSULTER LE TEXTE COMPLET : <a href=\"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/958.-cir_15-05-18_temps_partiel_therapeutique_fp.pdf\">CLIQUER ICI<\/a><br \/>\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le temps partiel th\u00e9rapeutique a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 en 2017 (art. 8 de l&rsquo;ordonnance du 19 janvier 2017). La demande d&rsquo;autorisation de travailler \u00e0 temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique est pr\u00e9sent\u00e9e par le fonctionnaire accompagn\u00e9e d&rsquo;un certificat m\u00e9dical favorable \u00e9tabli par son m\u00e9decin traitant. Elle est accord\u00e9e apr\u00e8s avis concordant du m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 par l&rsquo;administration. Lorsque [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"views":1580,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5981"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5981"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5984,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5981\/revisions\/5984"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}