Il est pratiqu\u00e9 un abattement d’un cent quaranti\u00e8me du montant de la prime pour toute journ\u00e9e d’absence. Cependant, les absences pour cong\u00e9 de maternit\u00e9 n\u2019entra\u00eenent pas d\u2019abattement sur le montant de la prime individuelle de service. De m\u00eame ne font pas l\u2019objet d\u2019un abattement les absences r\u00e9sultant :
\n* du cong\u00e9 annuel de d\u00e9tente
\n* d’un d\u00e9placement dans l’int\u00e9r\u00eat du service
\n* d’un cong\u00e9 cons\u00e9cutif \u00e0 un accident du travail ou \u00e0 une maladie professionnelle<\/p>\n
De plus, la Circulaire DH\/FH1\/DAS\/TS 3 n\u00b0 96-152 du 29 f\u00e9vrier 1996 pr\u00e9cise que le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire accord\u00e9 \u00e0 l’agent sur pr\u00e9sentation d’une prescription m\u00e9dicale particuli\u00e8re, attestant que l’\u00e9tat pathologique r\u00e9sulte de la grossesse ou des suites de couches, est consid\u00e9r\u00e9e comme cong\u00e9 de maternit\u00e9 et non un cong\u00e9 de maladie en regard des droits \u00e0 l’avancement, \u00e0 la retraite, ainsi que pour le calcul de la prime de service.<\/p>\n
R\u00e9f\u00e9rences :<\/p>\n
* Circulaire DH\/FH1\/DAS\/TS 3 n\u00b0 96-152 du 29 f\u00e9vrier 1996 relative au cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou d’adoption et aux autorisations d’absence li\u00e9es \u00e0 la naissance pour les fonctionnaires, les agents stagiaires et les agents contractuels des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi n\u00b0 86-33 modifi\u00e9e portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique Hospitali\u00e8re
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 24 mars 1967 modifiant les conditions d’attribution de primes de service aux personnels de certains \u00e9tablissements d’hospitalisation, de soins ou de cure publics.
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 5 f\u00e9vrier 1969
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 1970
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 8 avril 1975
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 12 janvier 1983
\n* Arr\u00eat\u00e9 du 10 avril 2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il est pratiqu\u00e9 un abattement d’un cent quaranti\u00e8me du montant de la prime pour toute journ\u00e9e d’absence. Cependant, les absences pour cong\u00e9 de maternit\u00e9 n\u2019entra\u00eenent pas d\u2019abattement sur le montant de la prime individuelle de service. De m\u00eame ne font pas l\u2019objet d\u2019un abattement les absences r\u00e9sultant : * du cong\u00e9 annuel de d\u00e9tente * […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"views":4095,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/599"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=599"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":602,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions\/602"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}