{"id":6890,"date":"2019-06-17T18:18:25","date_gmt":"2019-06-17T18:18:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=6890"},"modified":"2019-06-17T18:19:30","modified_gmt":"2019-06-17T18:19:30","slug":"17-juin-2019-bonjour-je-suis-en-cdd-quel-est-le-delai-de-preavis-en-cas-de-demission","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=6890","title":{"rendered":"17 juin 2019 – Bonjour, je suis en CDD, quel est le d\u00e9lai de pr\u00e9avis pour arr\u00eater mon contrat ?"},"content":{"rendered":"

\"Question<\/a><\/p>\n

Selon l’article 41 du d\u00e9cret n\u00b0 91-155 du 6 f\u00e9vrier 1991 relatif aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 modifi\u00e9e portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re : <\/p>\n

\u00ab Lorsque l’agent contractuel a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 par un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e susceptible d’\u00eatre renouvel\u00e9 en application des dispositions l\u00e9gislatives ou r\u00e9glementaires qui lui sont applicables, l’autorit\u00e9 signataire du contrat notifie \u00e0 l’int\u00e9ress\u00e9 son intention de renouveler ou non le contrat, au plus tard : <\/p>\n

1\u00b0 Huit jours avant le terme de l’engagement pour l’agent recrut\u00e9 pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 six mois ; <\/p>\n

2\u00b0 Un mois avant le terme de l’engagement pour l’agent recrut\u00e9 pour une dur\u00e9e \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 six mois et inf\u00e9rieure \u00e0 deux ans ; <\/p>\n

3\u00b0 Deux mois avant le terme de l’engagement pour l’agent recrut\u00e9 pour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 deux ans. <\/p>\n

4\u00b0 Trois mois avant le terme de l’engagement pour le contrat susceptible d’\u00eatre reconduit pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. <\/p>\n

La notification de la d\u00e9cision doit \u00eatre pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d’un entretien lorsque le contrat est susceptible d’\u00eatre reconduit pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou lorsque la dur\u00e9e du contrat ou de l’ensemble des contrats conclus pour r\u00e9pondre \u00e0 un besoin permanent est sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 trois ans. <\/p>\n

Pour la d\u00e9termination de la dur\u00e9e du d\u00e9lai de pr\u00e9venance, les dur\u00e9es d’engagement mentionn\u00e9es aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 sont d\u00e9compt\u00e9es compte tenu de l’ensemble des contrats conclus avec l’agent, y compris ceux conclus avant une interruption de fonctions, sous r\u00e9serve que cette interruption n’exc\u00e8de pas quatre mois et qu’elle ne soit pas due \u00e0 une d\u00e9mission de l’agent. <\/p>\n

Lorsqu’il lui est propos\u00e9 de renouveler son contrat, l’agent dispose d’un d\u00e9lai de huit jours pour faire conna\u00eetre, le cas \u00e9ch\u00e9ant, son acceptation. Faute de r\u00e9ponse dans ce d\u00e9lai, l’int\u00e9ress\u00e9 est pr\u00e9sum\u00e9 renoncer \u00e0 l’emploi. \u00bb <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selon l’article 41 du d\u00e9cret n\u00b0 91-155 du 6 f\u00e9vrier 1991 relatif aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 modifi\u00e9e portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re : \u00ab Lorsque l’agent contractuel a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 par un contrat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":1009,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6890"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6890"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6892,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6890\/revisions\/6892"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}