Le d\u00e9cret n\u00b0 2012-847 relatif \u00e0 l’\u00e2ge d’ouverture du droit \u00e0 pension de vieillesse a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n
L’objet du texte est l’ouverture du droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9e \u00e0 60 ans pour les assur\u00e9s justifiant de la dur\u00e9e d’assurance cotis\u00e9e requise pour leur g\u00e9n\u00e9ration et ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 20 ans. Cette disposition est financ\u00e9e par une augmentation des cotisations d’assurance vieillesse.<\/p>\n
Les publics concern\u00e9s sont les assur\u00e9s du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, des r\u00e9gimes align\u00e9s (salari\u00e9s agricoles, artisans, commer\u00e7ants), les travailleurs non salari\u00e9s agricoles, les professions lib\u00e9rales, les avocats, le r\u00e9gime de la fonction publique de l’\u00c9tat, les r\u00e9gimes de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers et des ouvriers de l’\u00c9tat, le r\u00e9gime social des ministres du culte, le r\u00e9gime de retraite du personnel de la R\u00e9gie autonome des transports parisiens, le r\u00e9gime des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res, le r\u00e9gime de la Banque de France, le r\u00e9gime des clercs et employ\u00e9s de notaires, le r\u00e9gime de l’Op\u00e9ra national de Paris et le r\u00e9gime de la Com\u00e9die-Fran\u00e7aise.<\/p>\n
Les modifications introduites par le d\u00e9cret :<\/p>\n
Le d\u00e9cret pr\u00e9voit un \u00e9largissement des trois conditions d\u2019acc\u00e8s au dispositif carri\u00e8res longues. Il ne modifie pas les \u00e2ges de d\u00e9part anticip\u00e9 actuellement en vigueur.<\/p>\n
1. La condition d\u2019\u00e2ge de d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 est assouplie <\/p>\n
Le dispositif carri\u00e8res longues ouvre aujourd\u2019hui un droit au d\u00e9part anticip\u00e9 aux salari\u00e9s qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 16, 17 ou 18 ans. Le dispositif est d\u00e9sormais \u00e9tendu aux salari\u00e9s qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 20 ans, l\u2019\u00e2ge de 18 ans \u00e9tant remplac\u00e9 par 20 ans. Cette condition d\u2019\u00e2ge de d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 sera consid\u00e9r\u00e9e comme remplie si le salari\u00e9 a r\u00e9uni 5 trimestres valid\u00e9s \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e civile indiqu\u00e9e. S\u2019il est n\u00e9 au cours du quatri\u00e8me trimestre et qu\u2019il ne justifie pas des 5 trimestres, quatre trimestres au titre de l\u2019ann\u00e9e seront pris en compte.<\/p>\n
2. La condition de dur\u00e9e cotis\u00e9e est \u00e9largie pour les p\u00e9riodes de maternit\u00e9 et de ch\u00f4mage <\/p>\n
Dans l\u2019ancien dispositif, les p\u00e9riodes cotis\u00e9es ou consid\u00e9r\u00e9es comme cotis\u00e9es comprenaient :
\n* les p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 professionnelle,
\n* le service national (dans la limite de 4 trimestres),
\n* les p\u00e9riodes de maladie, maternit\u00e9, accident du travail (dans la limite de 4 trimestres).<\/p>\n
Les p\u00e9riodes consid\u00e9r\u00e9es comme cotis\u00e9es sont \u00e9largies et comprendront :
\n* jusqu\u2019\u00e0 deux trimestres en plus li\u00e9s \u00e0 la maternit\u00e9 exclusivement
\n* jusqu\u2019\u00e0 deux trimestres li\u00e9s \u00e0 des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage indemnis\u00e9.
\nCette extension de la d\u00e9finition des p\u00e9riodes cotis\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous les salari\u00e9s concern\u00e9s par le dispositif.<\/p>\n
3. La condition de dur\u00e9e valid\u00e9e est supprim\u00e9e<\/p>\n
Les salari\u00e9s ayant d\u00e9but\u00e9 leur activit\u00e9 \u00e0 14, 15, 16 ou 17 ans doivent aujourd\u2019hui r\u00e9unir entre 43 et 43,5 ann\u00e9es valid\u00e9es en plus de la condition de dur\u00e9e cotis\u00e9e (soit 172 \u00e0 174 trimestres).<\/p>\n
Avec le nouveau d\u00e9cret la condition de dur\u00e9e valid\u00e9e :
\n* est supprim\u00e9e pour les salari\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 14, 15, 16 ou 17 ans,
\n* ne s\u2019applique pas aux salari\u00e9s ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 18 ou 19 ans.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le d\u00e9cret n\u00b0 2012-847 relatif \u00e0 l’\u00e2ge d’ouverture du droit \u00e0 pension de vieillesse a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 cet \u00e9t\u00e9. L’objet du texte est l’ouverture du droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9e \u00e0 60 ans pour les assur\u00e9s justifiant de la dur\u00e9e d’assurance cotis\u00e9e requise pour leur g\u00e9n\u00e9ration et ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 20 ans. Cette […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":2521,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/722"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=722"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/722\/revisions\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}