{"id":7599,"date":"2020-03-20T17:28:36","date_gmt":"2020-03-20T17:28:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=7599"},"modified":"2020-03-20T17:44:48","modified_gmt":"2020-03-20T17:44:48","slug":"20-mars-2020-covid-19-plan-blanc-plan-bleu-etat-durgence-sanitaire-masques","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=7599","title":{"rendered":"20 mars 2020 – Covid-19, Plan Blanc, Plan Bleu, \u00e9tat d’urgence sanitaire, masques…"},"content":{"rendered":"

\"Masques<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\nNous avons eu plusieurs questions ces deux derniers jours sur le plan blanc, le plan bleu et sur la loi en cours de r\u00e9daction sur l’\u00e9tat d’urgence sanitaire. Nous allons essayer de donner quelques \u00e9l\u00e9ments.\n<\/p>\n

\nAvant cela, juste un point rapide sur la situation.\n<\/p>\n

\nAlors que de nombreuses personnes ne pouvant travailler de chez elles s’inqui\u00e8tent du fait que leur entreprise les oblige encore \u00e0 se d\u00e9placer, hier, Muriel P\u00e9nicaud s’est dit \u00abscandalis\u00e9e\u00bb que des f\u00e9d\u00e9rations d’employeurs incitent leurs membres \u00e0 suspendre leur activit\u00e9… C’est tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateur de la situation.\n<\/p>\n

\nL’Italie compte aujourd’hui plus de morts que la Chine pour une population 20 fois moins importante ! Et l’\u00e9pid\u00e9mie ne fait que commencer en Europe. Il va falloir que les politiques nous expliquent \u00e0 quoi sert la Communaut\u00e9 europ\u00e9enne pour ses 450 millions de citoyens. En tout cas \u00e0 rien dans le domaine essentiel de la sant\u00e9. Chaque pays fait ce que bon lui semble en fonction d’enjeux politiciens locaux, l’industrie est incapable de fournir suffisamment de masques et d’autres mat\u00e9riels… Bref c’est un grand bordel. Par contre, comme en France, avec Macron, on pense beaucoup aux cons\u00e9quences \u00e9conomiques de la crise pour les entreprises, les banques et surtout les dividendes des actionnaires.\n<\/p>\n

\nIl va falloir rapidement que tous ces messieurs et dames r\u00e9pondent de leurs responsabilit\u00e9s devant les citoyens au regard des morts qui auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9es si la priorit\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 l’humain plut\u00f4t qu’\u00e0 la finance.\n<\/p>\n

\n>> SUR LE PLAN BLANC ET LE PLAN BLEU\n<\/p>\n

\nLe \u00ab\u00a0plan blanc\u00a0\u00bb est pr\u00e9vu dans les h\u00f4pitaux et les services d’urgences en cas de crise exceptionnelle. Le \u00ab\u00a0plan bleu\u00a0\u00bb c’est pour les maisons de retraites. Ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9s sur tout le territoire national.\n<\/p>\n

\nLe plan blanc est un outil juridique qui permet :
\n– d’effectuer des r\u00e9quisitions (pr\u00e9fet)
\n– de rappeler ou de maintenir des personnes en dehors des horaires de travail
\n– une couverture assurantielle des personnels rappel\u00e9s
\n– de reporter des activit\u00e9s programm\u00e9es, d’anticiper des sorties…\n<\/p>\n

\nSon d\u00e9clenchement, son d\u00e9roulement et son arr\u00eat son r\u00e9dig\u00e9s dans un document \u00ab\u00a0Plan Blanc\u00a0\u00bb…
\nOn y trouve notamment dedans : Organisation des lits, de l’accueil des victimes, mesures d’adaptation des capacit\u00e9s de l’\u00e9tablissement, activit\u00e9s programm\u00e9es, circuit de l’information, conditions d’acc\u00e8s dans l’\u00e9tablissement, conditions de confinement, plan d’\u00e9vacuation…\n<\/p>\n

\nDe m\u00eame, un \u00ab\u00a0plan bleu\u00a0\u00bb, similaire peut \u00eatre activ\u00e9 dans les EHPAD. Il peut impliquer le confinement de r\u00e9sidents et des personnels, voire leur \u00e9vacuation et l’accueil de patients en provenance d’autres \u00e9tablissements de sant\u00e9.\n<\/p>\n

\nDepuis quelques jours, on voit certaines directions aller au del\u00e0 de ce qui peut \u00eatre concevable dans ces plans blancs ou bleus.\n<\/p>\n

\nLe plan blanc est \u00e9crit et d\u00e9finit \u00e0 l’avance, et on ne peut pas outrepasser les droits existants. On ne peut pas faire tout et n’importe quoi. On ne peut pas faire bosser les personnels comme des fous, par exemple plus de 48h00 par semaine.\n<\/p>\n

\nLe plan blanc, c’est surtout une mobilisation des moyens humains et autres qu’on met \u00e0 disposition de l’h\u00f4pital mais ce ne doit pas \u00eatre une d\u00e9r\u00e8glementation de tout ce qui fait l’organisation de notre travail.\n<\/p>\n

\nLes directions ont par exemple des num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone des personnels. Elles appellent ceux qui sont en repos pour les faire travailler. Pour autant, il ne faut pas tirer trop sur la corde car il y a des responsabilit\u00e9s derri\u00e8re.\n<\/p>\n

\nLe plan blanc oui pour mobiliser les troupes mais ensuite il faut une vigilance maximale des CHSCT.\n<\/p>\n

\nC’est pourquoi, il faudrait avoir un exemplaire dans chaque local de chacun de nos syndicats pour y avoir acc\u00e8s imm\u00e9diatement si besoin et pour voir sur ce quelles dispositions il s’appuie.\n<\/p>\n

\nOn voit des h\u00f4pitaux o\u00f9 l’activit\u00e9 n’est pas encore tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e et qui mettent pourtant tous les services en 12h00. C’est n’importe quoi ! Certains profitent du Coronavirus pour faire des \u00e9conomies… et peut \u00eatre envoyer les gens au cimeti\u00e8re…\n<\/p>\n

\nOn ne peut pas surmobiliser les personnels avant qu’on soit en p\u00e9riode de pics, avec une suractivit\u00e9, car c’est les \u00e9puiser, c’est une mauvaise strat\u00e9gie. On l’a vu avec l’h\u00f4pital de Mulhouse qui \u00e9tait \u00e0 l’agonie, avec des personnels \u00e9puis\u00e9s, avant m\u00eame que la crise commence. Et on voit ce qui s’est pass\u00e9 quand la suractivit\u00e9 a d\u00e9but\u00e9.\n<\/p>\n

\nOn peut aussi faire le lien avec leur politique de sant\u00e9. Concentrer l’activit\u00e9 sur un nombre de sites limit\u00e9s est dangereux. Il faut connaitre une crise pour que Macron et ce gouvernement se rendent comptent de l’importance des h\u00f4pitaux de proximit\u00e9.\n<\/p>\n

\nQuand la crise est pass\u00e9e, il faudra faire les comptes et en tirer toutes les cons\u00e9quences.\n<\/p>\n

\nMaintenant, il y a une autre probl\u00e9matique qui s’ajoute c’est le projet de loi sur l’\u00e9tat d’urgence sanitaire qui veut leur donner la possibilit\u00e9 d’aller encore plus loin et de se d\u00e9gager de la l\u00e9gislation nationale.\n<\/p>\n

\n>> SUR LE \u00ab\u00a0PROJET DE LOI D’URGENCE POUR FAIRE FACE A L’EPIDEMIE DE COVID-19\u00a0\u00bb\n<\/p>\n

\nIl s’agit de nouvelles attaques contre le monde des travailleurs.\n<\/p>\n

\nLe projet de loi pour faire face \u00e0 l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 va modifier dans le sens d\u00e9favorable certains pans du code du travail, tels que :\n<\/p>\n

\nArticle 15, 1\u00b0 iii) :
\nPermettra \u00e0 l\u2019employeur d\u2019imposer ou de modifier unilat\u00e9ralement les dates de prise d\u2019une partie des cong\u00e9s pay\u00e9s, des jours de r\u00e9duction du temps de travail et des jours de repos affect\u00e9s sur le compte \u00e9pargne temps du salari\u00e9, en d\u00e9rogeant aux d\u00e9lais de pr\u00e9venance et aux modalit\u00e9s d\u2019utilisation applicables d\u00e9finis par le livre 1er de la 3\u00b0 partie le code du travail ainsi que par les conventions et accords collectifs\n<\/p>\n

\nArticle 15, 1\u00b0 iv) :
\nPermettra aux entreprises de secteurs particuli\u00e8rement n\u00e9cessaires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la nation ou \u00e0 la continuit\u00e9 de la vie \u00e9conomique et sociale de d\u00e9roger de droit aux r\u00e8gles d\u2019ordre public et aux stipulations conventionnelles relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail, au repos hebdomadaire et au repos dominical ;\n<\/p>\n

\nArticle 15, 1\u00b0 viii) :
\nPermet de modifier les modalit\u00e9s d\u2019information et de consultation du comit\u00e9 social et \u00e9conomique pour lui permettre d\u2019\u00e9mettre les avis n\u00e9cessaires dans les d\u00e9lais impartis.\n<\/p>\n

\nUne fois de plus le gouvernement profite d’une situation catastrophique pour c\u00e9der aux revendications patronales. l’employeur pourra disposer dans certains cas des cong\u00e9s pay\u00e9s des salari\u00e9s ainsi que des RTT et jours de repos sur le compte \u00e9pargne temps.\n<\/p>\n

\nIl pourra d\u00e9roger aux r\u00e8gles d’ordre public ou aux dispositions conventionnelles en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail de repos hebdomadaire et surtout du travail dominical\n<\/p>\n

\nC’est un projet de loi mais nous savons pertinemment que la loi va souvent au del\u00e0 et que les attaques seront encore plus importantes.\n<\/p>\n

\nLa lutte ne fait que commencer.\n<\/p>\n

\nIl va falloir particuli\u00e8rement se pencher sur la l\u00e9gislation europ\u00e9enne. Celle-ci pr\u00e9cise par exemple qu’au del\u00e0 de 48h00 de travail par semaine sur 7 jours liss\u00e9s, les personnels ne sont plus en capacit\u00e9 physique et mentale d’assurer la s\u00e9curit\u00e9 des patients.<\/p>\n

\nSi la direction les oblige \u00e0 travailler plus de 48h00, les personnels pourraient leur adresser un courrier en pr\u00e9cisant qu’ils refusent de travailler au del\u00e0 de 48h00, en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 la l\u00e9gislation europ\u00e9enne de 1993 sur le droit du travail, et qu’ils ne sont pas en capacit\u00e9 physique et mentale d’assurer la s\u00e9curit\u00e9 des patients au del\u00e0 de 48h00. Cela renvoie la responsabilit\u00e9 sur l’employeur si notamment il arrive quelque chose de grave au patient, et qu’ensuite la famille d\u00e9cide d’engager une proc\u00e9dure juridique.
\nEnsuite, il y a bien \u00e9videmment le rapport de force. Malgr\u00e9 la situation de crise, il ne faut pas rel\u00e2cher la garde et montrer qu’on est toujours l\u00e0.\n<\/p>\n

\n>> CONCERNANT LES MASQUES CHIRURGICAUX ET FFP2\n<\/p>\n

\nComme pr\u00e9vu les masques chirurgicaux et les masques FFP2 sont arriv\u00e9s dans la r\u00e9gion ce jour.
\nEnsuite, ils les ont envoy\u00e9s \u00e0 chaque directeur de GHT (Groupement Hospitalier de Territoire). Chaque GHT les centralise puis les r\u00e9partit. Chaque \u00e9tablissement devra venir les chercher demain, samedi. Ils sont r\u00e9partis sur les h\u00f4pitaux, les cliniques, les EHPAD, les m\u00e9decins lib\u00e9raux et les infirmi\u00e8res lib\u00e9rales. Il en est pr\u00e9vu pour les SSIAD \u00e9galement.
\nEnsuite, la direction du GHT aura la responsabilit\u00e9 de la tra\u00e7abilit\u00e9.
\nChaque semaine, il y aura une nouvelle distribution.\n<\/p>\n

\nBon courage \u00e0 toutes et \u00e0 tous !!!\n<\/p>\n

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Nous avons eu plusieurs questions ces deux derniers jours sur le plan blanc, le plan bleu et sur la loi en cours de r\u00e9daction sur l’\u00e9tat d’urgence sanitaire. Nous allons essayer de donner quelques \u00e9l\u00e9ments. Avant cela, juste un point rapide sur la situation. Alors que de nombreuses personnes ne pouvant travailler de chez elles […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"views":1166,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7599"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7599"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7603,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7599\/revisions\/7603"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}