{"id":8044,"date":"2020-11-20T19:56:39","date_gmt":"2020-11-20T19:56:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8044"},"modified":"2020-11-20T20:00:27","modified_gmt":"2020-11-20T20:00:27","slug":"20-novembre-2020-intervention-lors-de-la-commission-executive-federale-du-17-novembre-2020-affinons-notre-connaissance-des-besoins-sur-le-terrain-pour-renforcer-nos-exigences-en-matiere-demplo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8044","title":{"rendered":"20 novembre 2020 – Intervention lors de la C.E. F\u00e9d\u00e9rale du 17 novembre 2020 : \u00ab\u00a0Affinons notre connaissance des besoins sur le terrain pour renforcer nos exigences en mati\u00e8re d’emplois\u00a0\u00bb (C\u00e9dric Volait)"},"content":{"rendered":"

\"1311.<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\nIntervention lors de la Commission Ex\u00e9cutive F\u00e9d\u00e9rale CGT Sant\u00e9 et Action Sociale du 17 novembre 2020 – \u00ab\u00a0Affinons notre connaissance des besoins sur le terrain pour renforcer nos exigences en mati\u00e8re d’emplois\u00a0\u00bb (C\u00e9dric Volait) :\n<\/p>\n

\nMutualiser la p\u00e9nurie, mutualiser la mis\u00e8re, ne r\u00e8gle aucun probl\u00e8me particulier mais au contraire renforce fortement la fragilit\u00e9 et la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de l\u2019ensemble du syst\u00e8me.
\nCe n\u2019est pas de plus de regroupements, de plus de concentration, de plus de fusions dont nous avons besoin mais c\u2019est de donner les moyens \u00e0 chaque \u00e9tablissement de fonctionner correctement et se donner les moyens d\u2019avoir une \u00e9galit\u00e9 de prise en charge sur l\u2019ensemble du territoire quelque soit l\u2019endroit o\u00f9 on habite et quelque soit le revenu qu\u2019on a.
\nCe n\u2019est pas de plus de souplesse comme certains le demandent dont nous avons besoin (souplesse en mati\u00e8re de r\u00e8gles sanitaires, souplesse en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines\u2026). Ce n\u2019est pas des r\u00e8gles dont nous avons besoin de nous affranchir mais c\u2019est de la p\u00e9nurie elle-m\u00eame.
\nCe dont nous avons besoin c\u2019est de plus de r\u00e9gulation.
\nA ce sujet, les ARS ne doivent pas servir seulement \u00e0 compter l\u2019argent et les fermetures de lits quand tout va bien, et compter les morts quand tout va mal, mais elles doivent jouer un r\u00f4le central dans cette r\u00e9gulation.
\nDonc, deux probl\u00e8mes majeurs :
\n– Un probl\u00e8me de moyens
\n– Un probl\u00e8me de r\u00e9gulation\n <\/p>\n

\nSi on les laisse faire, ils vont compl\u00e8tement \u00e9vacuer la question de l’embauche, qui est pourtant indispensable, et ils vont plut\u00f4t aller vers la probl\u00e9matique de la gouvernance et la question de la ren\u00e9gociation des accords locaux sur la gestion du temps de travail.\n <\/p>\n

\nSi on les laisse faire, ils vont vouloir aller vers davantage d’autonomie pour les directions d’\u00e9tablissements afin d’avoir plus de souplesse :
\n– pour passer les march\u00e9s publics
\n– pour g\u00e9rer les blocs op\u00e9ratoires et les lits de r\u00e9animation
\n– pour la gestion des personnels et jongler sur les horaires
\n– pour les glissements de t\u00e2ches (afin que des infirmi\u00e8res puissent r\u00e9aliser des missions de m\u00e9decins par exemple)
\nEtc…\n <\/p>\n

\nSi on les laisse faire, ils vont vouloir aller vers davantage de concentration \/ rationalisation :
\nNous sommes sur un sch\u00e9ma de concentration dans un objectif d’optimisation au service lui m\u00eame d’un objectif de gains de productivit\u00e9. Ce sch\u00e9ma a des effets pervers, et on les voit de plus en plus, comme la disparition des h\u00f4pitaux de proximit\u00e9 ou leur tr\u00e8s forte d\u00e9gradation. La Crise Covid a montr\u00e9 les limites de cette concentration hospitali\u00e8re o\u00f9 de nombreuses activit\u00e9s ont du \u00eatre arr\u00eat\u00e9es alors qu’elles auraient pu \u00eatre beaucoup mieux r\u00e9parties entre les diff\u00e9rents \u00e9tablissements s’ils n’avaient pas ferm\u00e9 autant de services et autant de lits.
\nDonc, la tr\u00e8s forte concentration augmente la vuln\u00e9rabilit\u00e9 du syst\u00e8me.
\nD’o\u00f9 l’importance de ne pas accepter la d\u00e9finition de Madame Buzyn o\u00f9 les h\u00f4pitaux de proximit\u00e9 ne sont plus que des coquilles vides sans urgences, sans chirurgie, sans maternit\u00e9 etc…\n <\/p>\n

\nDans les \u00e9volutions en cours, on pourrait citer \u00e9galement :
\n– la mise en place de p\u00f4les territoriaux dans le Grand Est avec dans un second temps la volont\u00e9 de suppression des directions d’\u00e9tablissements
\n– ou encore le projet de cr\u00e9ation d’un Groupement de Coop\u00e9ration Social et M\u00e9dico-Social (GCSMS) de tr\u00e8s grande envergure r\u00e9unissant les \u00e9tablissements de la FPH et FPT de la r\u00e9gion Rh\u00f4ne Alpes \/ Auvergne (soit 12 d\u00e9partements concern\u00e9s)\n <\/p>\n

\nIl faut arr\u00eater de mutualiser la p\u00e9nurie, il faut arr\u00eater les politiques d’aust\u00e9rit\u00e9 dans un syst\u00e8me de sant\u00e9 o\u00f9 les besoins augmentent. Il y a eu une s\u00e9rie de plans pour l’h\u00f4pital (juillet 2019, novembre 2019 etc…) suite \u00e0 un mouvement de protestation de fond des personnels des Urgences, puis des autres services. Il y a eu le S\u00e9gur de la Sant\u00e9 de juillet 2020. Ces plans sont insuffisants mais ils ont au moins le m\u00e9rite de montrer que la mobilisation des personnels fait bouger les lignes.\n<\/p>\n

\nQuand je regarde des sondages sur l’h\u00f4pital public en France l’un des principaux constats des fran\u00e7ais c’est : le manque de moyens et plus particuli\u00e8rement le manque de personnels hospitaliers.\n <\/p>\n

\nEt c’est totalement en lien avec notre campagne actuelle sur des embauches massives en mettant en avant les besoins d’emplois, les besoins de formation et la n\u00e9cessit\u00e9 de rapidement apporter des r\u00e9ponses concr\u00e8tes et significatives.\n <\/p>\n

\nEst-ce que la France veut continuer de r\u00e9pondre \u00e0 l’augmentation des besoins et d’avoir un h\u00f4pital public dont la vocation est de soigner tout le monde quelque soit o\u00f9 il habite et quelque soit ses revenus, et avec la m\u00eame qualit\u00e9 ?
\nEt si oui, alors on doit mettre les moyens n\u00e9cessaires pour y arriver.\n <\/p>\n

\nDans un monde o\u00f9 nous sommes toujours plus dans la propagande id\u00e9ologique, dans les slogans, dans les discours vides et creux comme jamais on l’a \u00e9t\u00e9, notre force r\u00e9side dans le factuel. Et c’est comme cela qu’on a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des victoires, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, ces derniers mois. Ils sont en difficult\u00e9 quand on met en avant des chiffres pr\u00e9cis sur les r\u00e9mun\u00e9rations, sur les conditions de travail, sur la p\u00e9nibilit\u00e9… C’est pourquoi sur la question des embauches, nous avons aussi besoin d’\u00eatre pr\u00e9cis.
\nQuand on d\u00e9montre qu’en terme de salaire, nous faisons partie des derniers pays de l’OCDE, cela parle \u00e0 la population. Et quand ils ferment des services d’urgence et qu’ils mettent en danger la population simplement par id\u00e9ologie, l\u00e0 encore c’est du concret : quand un enfant arrive aux Urgences la t\u00eate ouverte, et qu’on le refuse, et qu’on lui dit d’aller \u00e0 un autre h\u00f4pital \u00e0 45 minutes de voiture, c’est du concret.
\nEt en ce moment, l’une de nos grandes batailles, c’est sur l’emploi. Quand on regarde la France par rapport \u00e0 de nombreux autres pays europ\u00e9ens, on n’est pas bien plac\u00e9 en terme de ratio personnels\/patients. Ils aiment bien nous parler de ratios mais uniquement quand \u00e7a les arrange. C’est un peu comme avec ce gouvernement, il aime bien la libert\u00e9 d’expression mais uniquement quand \u00e7a va dans son sens.
\nC’est pourquoi, nous avons besoin de monter en puissance sur la campagne sur les embauches pour encore les mettre en difficult\u00e9, et encore les faire plier. Ils vont devoir nous rendre des comptes sur la question des emplois.
\nApr\u00e8s c’est \u00e0 nous \u00e0 faire l’effort, c’est \u00e0 nous \u00e0 ma\u00eetriser les sujets, car il y a de nombreux syndicats qui sont incapables de donner des chiffres pr\u00e9cis sur les besoins d’embauches dans leur \u00e9tablissement.
\nIl faut pouvoir r\u00e9pondre aux questions :
\nCombien il manque d\u2019emplois dans le d\u00e9partement ?
\nCombien il manque d’emploi aujourd’hui sur l’\u00e9tablissement ?
\nCombien il manque d’emplois service par service ?
\nMais \u00e9galement profession par profession ?
\nEt cette campagne permet de servir de support pour permettre aux syndicats d\u2019affiner leurs revendications pour pouvoir mieux les porter.
\nC\u2019est la multiplication des luttes qui fait bouger les lignes et qui fait qu\u2019on a des discours (de politiques, d\u2019\u00e9ditorialistes, de la FHF\u2026) qui s\u2019inversent compl\u00e8tement.\n <\/p>\n

\nPour conclure, Jean Monnet expliquait que \u00ab Les hommes n\u2019acceptent le changement que dans la crise \u00bb. Une situation de crise facilite une acceptation du changement par la population mais c’est vrai \u00e9galement pour les dirigeants. Donc, il faut renforcer notre engagement et renforcer la pression ! Le 5 d\u00e9cembre devra \u00eatre un moment fort de cette campagne pour les embauches !\n<\/p>\n

\n>> POUR VOIR LE DOCUMENT COMPLET : CLIQUER ICI<\/a>\n<\/p>\n

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