{"id":8131,"date":"2020-12-29T10:24:05","date_gmt":"2020-12-29T10:24:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8131"},"modified":"2020-12-29T10:30:53","modified_gmt":"2020-12-29T10:30:53","slug":"29-decembre-2020-attention-urgent-nouveau-decret-sur-les-conges-non-pris-pour-raison-de-service-covid","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8131","title":{"rendered":"29 d\u00e9cembre 2020 – Attention – Urgent – Nouveau d\u00e9cret sur les cong\u00e9s non pris pour raison de service \/ Covid"},"content":{"rendered":"

\"1327.<\/a><\/p>\n

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\nD\u00e9cret n\u00b0 2020-1685 du 23 d\u00e9cembre 2020 portant d\u00e9rogation temporaire aux r\u00e8gles en mati\u00e8re de cong\u00e9s non pris applicables aux agents de la fonction publique hospitali\u00e8re >> Publi\u00e9 au Journal Officiel du 26 d\u00e9cembre\n<\/p>\n

\nPour le consulter : CLIQUER ICI<\/a>\n<\/p>\n

\nR\u00e9sum\u00e9 : les jours de repos (CA\/RTT\/Recup…) refus\u00e9s entre le 01\/10 et le 31\/12 pour n\u00e9cessit\u00e9 de service \/ COVID peuvent \u00eatre indemnis\u00e9s ou peuvent \u00eatre bascul\u00e9s sur un Compte \u00c9pargne Temps (CET).\n<\/p>\n

\nL’agent doit d\u00e9cider au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2020 de ce qu’il fait. Les d\u00e9lais sont extr\u00eamement \u00e9troits \u00e9tant donn\u00e9 que le d\u00e9cret a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le samedi 26 d\u00e9cembre.\n<\/p>\n

\n>> Les jours non pris peuvent \u00eatre indemnis\u00e9s dans la limite de 10 \u00e0 hauteur de :
\n– 200\u20ac bruts\/jour pour un agent de cat\u00e9gorie A.
\n– 130\u20ac bruts\/jour pour un agent de cat\u00e9gorie B.
\n– 110\u20ac bruts\/jour pour un agent de cat\u00e9gorie C.\n<\/p>\n

\n>> Les jours non pris peuvent \u00eatre bascul\u00e9s sur un Compte \u00c9pargne Temps (CET) selon les r\u00e8gles en vigueur :
\nEn 2020, le CET peut \u00eatre aliment\u00e9, dans la limite de 70 jours, par :
\n– des jours de cong\u00e9 annuel (y compris les jours de fractionnement). Toutefois, l’agent doit prendre au moins 20 jours de cong\u00e9s par an. Les jours de cong\u00e9s bonifi\u00e9s ne peuvent pas \u00eatre \u00e9pargn\u00e9s,
\n– des heures ou des jours de r\u00e9duction du temps de travail (RTT),
\n– des heures suppl\u00e9mentaires si elles n’ont pas fait l’objet d’une compensation horaire ou d’une indemnisation.
\nLorsque le CET atteint 20 jours, l’agent peut \u00e9pargner, en 2020, 20 jours au maximum.
\nL’agent est inform\u00e9 annuellement des jours \u00e9pargn\u00e9s et consomm\u00e9s.\n<\/p>\n

\nSI VOUS \u00caTES CONCERN\u00c9-E, INFORMEZ VOTRE ENCADREMENT ET\/OU LA DRH, PAR \u00c9CRIT, AVANT LE 31\/12\/2020 ET GARDEZ UNE COPIE !\n<\/p>\n

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