{"id":8309,"date":"2021-04-24T14:43:32","date_gmt":"2021-04-24T14:43:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8309"},"modified":"2021-04-24T14:45:37","modified_gmt":"2021-04-24T14:45:37","slug":"24-avril-2021-que-savons-nous-des-nouvelles-revalorisations-salariales-a-compter-doctobre-2021","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8309","title":{"rendered":"24 avril 2021 – Que savons nous des nouvelles revalorisations salariales \u00e0 compter d\u2019octobre 2021 ?"},"content":{"rendered":"

\"Salaire<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\nLe ministre de la sant\u00e9 a fait des annonces ces derniers jours concernant de nouvelles revalorisations salariales. Nous sommes dans une situation identique \u00e0 celle de PPCR puisque nous sommes dans un reclassement comme c’est \u00e9crit dans le protocole \u00e0 l’indice identique ou imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur.\n<\/p>\n

\nLe calendrier initialement pr\u00e9vu au 1er janvier 2022 passe au 1er octobre 2021. Les agents auront une augmentation de 40 euros en moyenne, allant de 23 euros pour les cat\u00e9gories C \u00e0 54 euros en moyenne pour les cat\u00e9gories A de la fonction publique hospitali\u00e8re. Et cela n’est qu’une moyenne, ce qui signifie que certains auront plus, d’autres n’auront rien.\n<\/p>\n

\nCes agents vont rentrer dans des nouvelles grilles avec ensuite des indices plus \u00e9lev\u00e9s. En toute fin de carri\u00e8re, une centaine de points d’indice en plus pour les aides-soignantes mais cela leur rajoute 12 \u00e0 13 ans de carri\u00e8res suppl\u00e9mentaires. Ce qui fait que les aides-soignants qui ont entre 40 et 50 ans aujourd’hui ont tr\u00e8s peu de chance d’aller au bout de la carri\u00e8re. Et c’est le m\u00eame principe pour les autres professions concern\u00e9es. On est en moyenne sur une centaine de points en fin de carri\u00e8re pour les cat\u00e9gories soignantes et m\u00e9dico-tech, pour 3 ou 4 \u00e9chelons suppl\u00e9mentaires. La grande majorit\u00e9 des agents ne verront jamais ces indices.\n<\/p>\n

\n>> 500 000 gagnants \/ 500 000 perdants :
\n500 000 hospitaliers b\u00e9n\u00e9ficieront d’augmentations mais 500 000 autres en seront priv\u00e9s. Apr\u00e8s les \u00ab\u00a0oubli\u00e9s\u00a0\u00bb du S\u00e9gur, le gouvernement cr\u00e9e l\u00e0 les \u00ab\u00a0\u00e9cart\u00e9s\u00a0\u00bb des revalorisations salariales : les ASH, les techniques (AEQ, OP…), les administratifs, les moniteurs \u00e9ducateurs\u2026 sont oubli\u00e9s. Donc, ce sont surtout les plus bas salaires qui sont p\u00e9nalis\u00e9s.\n<\/p>\n

\n>> Les contractuels \u00e9cart\u00e9s \u00e9galement ?
\nLa plupart seront \u00e9cart\u00e9s, certains en b\u00e9n\u00e9ficieront.
\nIl y a des contractuels qui sont embauch\u00e9s sur une grille valable au moment de leur recrutement. Il est alors tr\u00e8s compliqu\u00e9 de les faire passer sur des nouvelles grilles, on l’a vu au moment de PPCR o\u00f9 de tr\u00e8s nombreuses directions n’ont pas voulu les ins\u00e9rer dans les nouvelles grilles. On va avoir le m\u00eame probl\u00e8me avec les nouvelles grilles du mois d’octobre 2021.
\nEt puis, il y a les contractuels recrut\u00e9s sur un emploi \u00e0 l’indice avec des indices parfois rocambolesques. L\u00e0 aussi, cela renforce l’arbitraire. Et certaines professions pourront peut \u00eatre n\u00e9gocier, d’autres non.\n<\/p>\n

\nGlobalement, ce sera tr\u00e8s compliqu\u00e9 pour les contractuels de b\u00e9n\u00e9ficier des nouvelles grilles. C’est une nouvelle fois injuste. Celles et ceux qui auront le pouvoir de faire peur aux directions en les mena\u00e7ant de ne pas rester auront peut \u00eatre le pouvoir de faire bouger les lignes.\n<\/p>\n

\n>> Et pour les cat\u00e9gories B?
\nLes nouvelles grilles ne sont pas encore sorties. Olivier V\u00e9ran fait des annonces \u00e0 la presse sans avoir donn\u00e9 les grilles aux syndicats. C’est atypique mais c’est assez coh\u00e9rent avec leur mani\u00e8re de faire. Ce qu’il est dit aujourd’hui, m\u00eame si nous n’avons pas les grilles c’est que les aides-soignants passeraient dans la grille B des infirmiers. Les infirmiers passeraient dans la grille des attach\u00e9s d’administrations.
\nDonc, beaucoup d’incertitudes… Car tout cela reste \u00eatre \u00e0 confirmer.\n<\/p>\n

\nPour les personnels soignants qui sont rest\u00e9s en B et qui ont fait l’option de ne pas aller en A, ou les cat\u00e9gories A qui ne sont pas aller dans les nouveaux corps du A (comme les IADE), il a toujours \u00e9t\u00e9 dit qu’ils auront une revalorisation \u00e0 due concurrence de ce qu’\u00e0 eu le m\u00eame corps en A. Donc, si les infirmi\u00e8res en A ont 100 points de plus, le m\u00eame nombre de points devrait \u00eatre ajout\u00e9 pour les infirmi\u00e8res en B. Sachant qu’entre une aide-soignante en B et une infirmi\u00e8re en B, il n’y aura pas une grande diff\u00e9rence (40 \u00e0 50 points d’\u00e9cart). Et ce qu’il est dit en ce moment, c’est que peut \u00eatre les infirmi\u00e8res cat\u00e9gorie B n’auraient pas ces 100 points d’indice mais auraient pas possibilit\u00e9 d’int\u00e9grer le dispositif des cat\u00e9gories A.
\nLes plus jeunes qui \u00e9taient rest\u00e9s en B en 2010 avaient 35 ans. Donc, les plus jeunes aujourd’hui en B ont environ 45 ans et plus. Qu’ils int\u00e8grent le A ou le B, de toute fa\u00e7on, ils n\u2019iront pas au bout des \u00e9volutions et des 100 points en plus. Donc, cela ne changera pas grand chose d’aller en A ou en B.\n<\/p>\n

\nLa revendication de la CGT, c’est de mettre tout le monde dans le corps du A en gardant la p\u00e9nibilit\u00e9 pour ce qui l’avait, et en redonnant la p\u00e9nibilit\u00e9 pour celles et ceux qui l’ont perdu. Et avec 300 euros de plus au moment du reclassement.\n<\/p>\n

\nSi on regarde les chiffres donn\u00e9s pour le S\u00e9gur, les 7 premi\u00e8res ann\u00e9es de la carri\u00e8re des aides-soignantes en C vont tous arriver dans le premier \u00e9chelon de la cat\u00e9gorie B. Donc, c’est 7 ann\u00e9es d’anciennet\u00e9 perdu.
\nUne aide-soignante qui a 30 ans aujourd’hui ne verra jamais le bout de la carri\u00e8re car elle va perdre son anciennet\u00e9. Pour les autres, elles n’iront pas non plus car ils cr\u00e9ent un troisi\u00e8me grade dans lequel il n’y aura personne, en rajoutant 12 ou 13 ans de carri\u00e8re.
\nAujourd’hui, si un aide-soignant est au dernier \u00e9chelon du deuxi\u00e8me grade d’aide-soignant au C3, il faudrait qu’il ou elle ait moins de 48 ans pour pouvoir avoir acc\u00e8s au futur dernier \u00e9chelon qui sera propos\u00e9 avant sa retraite, ce qui totalement impossible si il ou elle prend sa retraite \u00e0 60 ans.
\nDonc, ils cr\u00e9ent des carri\u00e8res en trompe l’\u0153il o\u00f9 personne ne pourra y acc\u00e9der.
\nComme les simulations d\u2019Olivier V\u00e9ran de ces derniers jours, ce sont des exemples virtuels !
\nC’est quand m\u00eame assez malhonn\u00eate !
\nDans les prochaines semaines, ils vont d\u00e9voiler toutes les grilles, et \u00e0 ce moment l\u00e0, nous pourrons d\u00e9noncer encore plus clairement les m\u00e9canismes qui sont cr\u00e9\u00e9s.\n<\/p>\n

\nUne des questions centrales qui se posent : celles et ceux qui sont \u00e9cart\u00e9s des augmentations ne sont-ils pas ceux qu’ils veulent privatiser ?
\nC\u2019est le sentiment que nous avons.\n<\/p>\n

\nL’une des revendications de la CGT, c’est l’augmentation du point d’indice. Ces annonces viennent confirmer qu’on avait raison. Si on avait augment\u00e9 l\u2019ensemble des personnels, et il n’y aurait pas eu d’\u00e9cart\u00e9s.
\nDans ces annonces, la fili\u00e8re ouvri\u00e8re n’a rien !
\nLa fili\u00e8re administrative n’a rien !
\nLa fili\u00e8re socio-\u00e9ducative n’a rien !
\nLes sages-femmes et les psychologues n’ont rien ! Etc…
\nLa moiti\u00e9 des personnels de la FPH \u00e9cart\u00e9s ! C\u2019est inadmissible !\n<\/p>\n

\nLes annonces du gouvernement laisserait penser que les infirmi\u00e8res auraient 300, 400 ou 500 euros de plus au 1er octobre 2021. Non ! Ce n’est pas juste ! Premi\u00e8rement, les annonces int\u00e8grent les 183 euros. Deuxi\u00e8mement \u00e0 un instant T personne n’aura ces revalorisations l\u00e0.\n<\/p>\n

\nComme \u00e0 chaque fois avec ce gouvernement. Il y a une solution apport\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me qui entraine de nombreux autres probl\u00e8mes et le tout enrob\u00e9 d’un grand plan de com.
\nCe gouvernement a fait des effets d’annonces sur des sommes importantes (300, 400, 500…).
\nPersonne en octobre 2021 n’aura une augmentation de ce niveau !
\nCe sera 40 euros de moyenne et certains n’auront rien !
\nPar contre apr\u00e8s, il y aura des avancements d’\u00e9chelon qui am\u00e8neront des sommes plus int\u00e9ressantes mais \u00e7a va s’\u00e9taler sur longtemps et il faudra travailler plus longtemps pour arriver aux \u00e9chelons les plus int\u00e9ressants\u2026 dans un contexte o\u00f9 les hospitaliers sont us\u00e9s de plus en plus jeunes.
\nLa dur\u00e9e de vie d’une infirmi\u00e8re dans la FPH est de 7 ans en moyenne.
\nTr\u00e8s peu d’infirmi\u00e8re travaille 40 ans.
\nOn le voit en commission de r\u00e9forme, il y a des cas de plus en plus lourd, de plus en plus jeune.\n<\/p>\n

\nTravailler plus longtemps est irr\u00e9aliste !
\nDonc, ces grilles sont virtuelles !
\nLa CGT et les personnels continueront de se mobiliser pour gagner de v\u00e9ritables augmentations salariales !\n<\/p>\n

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