{"id":8354,"date":"2021-06-06T19:44:36","date_gmt":"2021-06-06T19:44:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8354"},"modified":"2021-06-07T05:51:54","modified_gmt":"2021-06-07T05:51:54","slug":"7-juin-2021-rappel-de-quelques-regles-sur-les-conges-annuels","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8354","title":{"rendered":"7 juin 2021 – Rappel de quelques r\u00e8gles sur les cong\u00e9s annuels"},"content":{"rendered":"

\"1362.<\/a><\/p>\n

\"Conges<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\nPour faire un rappel sur la r\u00e8glementation sur les cong\u00e9s annuels, il est important de partir de l’article 1er du d\u00e9cret 2002-8 du 4 janvier 2002 qui stipule :\n<\/p>\n

\n \u00abTout fonctionnaire d’un des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e en activit\u00e9 a droit, dans les conditions et sous les r\u00e9serves pr\u00e9cis\u00e9es aux articles ci-apr\u00e8s, pour une ann\u00e9e de service accompli du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre, \u00e0 un cong\u00e9 annuel d’une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 cinq fois ses obligations hebdomadaires de service.
\nCette dur\u00e9e est appr\u00e9ci\u00e9e en nombre de jours ouvr\u00e9s, sur la base de 25 jours ouvr\u00e9s pour l’exercice de fonctions \u00e0 temps plein.
\nLes agents autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel ont droit aux cong\u00e9s auxquels peuvent pr\u00e9tendre les agents accomplissant un service \u00e0 temps plein, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s selon la quotit\u00e9 autoris\u00e9e.
\nL’agent qui n’a pas exerc\u00e9 ses fonctions pendant la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence indiqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment a droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel de deux jours ouvr\u00e9s par mois ou fraction de mois sup\u00e9rieure \u00e0 quinze jours \u00e9coul\u00e9s depuis l’entr\u00e9e en fonction…
\n…Les cong\u00e9s pr\u00e9vus \u00e0 l’ article 21 bis de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi qu’ \u00e0 l’article 41 et au quatri\u00e8me alin\u00e9a de l’article 63 de la loi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e sont consid\u00e9r\u00e9s, pour l’application de ces dispositions, comme service accompli au sens du premier alin\u00e9a du pr\u00e9sent article.\u00bb\n<\/p>\n

\nAinsi, tout fonctionnaire hospitalier en activit\u00e9 a droit pour une ann\u00e9e de service accompli du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre, \u00e0 un cong\u00e9 annuel d’une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 cinq fois ses obligations hebdomadaires de service. Cette dur\u00e9e s’appr\u00e9cie en nombre de jours ouvr\u00e9s, sur la base de 25 jours ouvr\u00e9s pour l’exercice de fonctions \u00e0 temps plein.\n<\/p>\n

\nLes agents autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel ont droit aux cong\u00e9s auxquels peuvent pr\u00e9tendre les agents accomplissant un service \u00e0 temps plein, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s selon la quotit\u00e9 autoris\u00e9e.\n<\/p>\n

\nEn revanche, l’agent qui n’a pas exerc\u00e9 ses fonctions pendant la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence indiqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment a droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel de deux jours ouvr\u00e9s par mois ou fraction de mois sup\u00e9rieure \u00e0 quinze jours \u00e9coul\u00e9s depuis l’entr\u00e9e en fonction.\n<\/p>\n

\nIl convient de noter que cette r\u00e8gle s’applique \u00e9galement aux agents contractuels et stagiaires :
\n– Pour les contractuels : voir l’article 8 du d\u00e9cret 91-155 du 6 f\u00e9vrier 1991 ( \u00ab l’agent contractuel en activit\u00e9 a droit, compte tenu de la dur\u00e9e de service effectu\u00e9e, \u00e0 un cong\u00e9 annuel r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, d\u00e9termin\u00e9 dans les m\u00eames conditions que celui accord\u00e9 aux fonctionnaires titulaires des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e. \u00bb)
\n– Pour les stagiaires : voir l’article 24 du d\u00e9cret 97-487 du 12 mai 1997 (\u00ab L’agent stagiaire a droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel dont la dur\u00e9e et les conditions d’attribution sont identiques \u00e0 celles du cong\u00e9 annuel qui est pr\u00e9vu pour les fonctionnaires titulaires. \u00bb)\n<\/p>\n

\nConcernant les jours de cong\u00e9s \u00ab\u00a0hors saison\u00a0\u00bb ou de \u00ab\u00a0fractionnement\u00a0\u00bb, l’article 1 du d\u00e9cret 2002-8 du 4 janvier 2002 pr\u00e9cise :
\n\u00abL’agent qui prend trois, quatre ou cinq jours ouvr\u00e9s de cong\u00e9s, en continu ou discontinu, entre la p\u00e9riode du 1er novembre au 30 avril b\u00e9n\u00e9ficie d’un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Un deuxi\u00e8me jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 \u00e0 l’agent lorsque ce nombre est au moins \u00e9gal \u00e0 six jours ouvr\u00e9s.
\nL’agent qui fractionne ses cong\u00e9s annuels en au moins trois p\u00e9riodes d’au moins cinq jours ouvr\u00e9s chacune b\u00e9n\u00e9ficie d’un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire. \u00bb\n<\/p>\n

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Pour faire un rappel sur la r\u00e8glementation sur les cong\u00e9s annuels, il est important de partir de l’article 1er du d\u00e9cret 2002-8 du 4 janvier 2002 qui stipule : \u00abTout fonctionnaire d’un des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e en activit\u00e9 a droit, dans les conditions et sous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":1346,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8354"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8354"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8360,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8354\/revisions\/8360"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}