{"id":8362,"date":"2021-06-22T05:00:10","date_gmt":"2021-06-22T05:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8362"},"modified":"2021-06-22T05:20:02","modified_gmt":"2021-06-22T05:20:02","slug":"22-juin-2021-quelques-sujets-dactualite-revalorisations-salariales-cti-eleves-en-etude-promo-cse-csfph","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8362","title":{"rendered":"22 juin 2021 – Quelques sujets d’actualit\u00e9 : Revalorisations salariales, CTI, \u00e9l\u00e8ves en \u00e9tude promo, CSE, CSFPH…"},"content":{"rendered":"

\"1363.<\/a><\/p>\n

\nCi-joint quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse faisant suite \u00e0 des questions que nous avons eu en fin de semaine sur l’actualit\u00e9 de notre secteur d’activit\u00e9.\n<\/p>\n

\n
\n>> 1) Pour ce qui est des nouvelles grilles salariales, vous trouverez en pi\u00e8ces jointes les premi\u00e8res r\u00e9ponses :
\n<\/strong>\n<\/p>\n

\n– un document du minist\u00e8re du 3 juin 2021 (attention, c’est un PowerPoint pas un d\u00e9cret) : CLIQUER ICI<\/a> <\/strong>\n<\/p>\n

\n– et un article d’APM News du 7 juin 2021 : CLIQUER ICI<\/a> <\/strong>\n<\/p>\n

\nOn attend encore les AS et les B en voie d’extinction… \u00e7a devrait sortir dans les prochains jours.\n<\/p>\n

\nAttention aux chiffres spectaculaires. Pour exemple, nous avons fait une simulation pour un agent venu nous voir en fin de semaine, elle va augmenter de 3,73 euros hors CTI. Donc, les effets d’annonce sont \u00e0 prendre avec beaucoup de prudence. Pour celles et ceux qui y pr\u00e9tendent (la moiti\u00e9 des agents), il pourra y avoir de grandes diff\u00e9rences.\n<\/p>\n

\n
\n>> 2) Pour ce qui est du CTI :
\n<\/strong>\n<\/p>\n

\nL’actualit\u00e9, ce sont deux textes qui sont sortis ces derniers jours (un d\u00e9cret et un arr\u00eat\u00e9) pour les personnels des services rattach\u00e9s \u00e0 des h\u00f4pitaux (FAM, MAS, SESSAD, SSIAD…). Les textes pr\u00e9cisent qu’ils vont toucher un CTI de 183 euros) jusqu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e mais sous forme de prime. Et au 1er janvier 2022, ils toucheront le CTI comme les autres (en tout cas, ce qu’ils l’ont).\n<\/p>\n

\n– D\u00e9cret n\u00b0 2021-740 du 8 juin 2021 relatif au versement d’une prime temporaire de revalorisation \u00e0 certains personnels relevant de la fonction publique hospitali\u00e8re : CLIQUER ICI<\/a> <\/strong>\n<\/p>\n

\n– Arr\u00eat\u00e9 du 8 juin 2021 fixant le montant de la prime temporaire de revalorisation applicable \u00e0 certains personnels relevant de la fonction publique hospitali\u00e8re : CLIQUER ICI<\/a> <\/strong>\n<\/p>\n

\n
\n>> 3) Concernant le Conseil Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique Hospitali\u00e8re (CSFPH) et quelques sujets du moment :
\n<\/strong>\n<\/p>\n

\nLe Conseil Sup propose des textes aux organisations syndicales pour avis et amendements \u00e9ventuels.\n<\/p>\n

\nSur le CTI, les n\u00e9gociations ont eu lieu en dehors du Conseil Sup. Ensuite \u00e0 la fin, le minist\u00e8re a fait pass\u00e9 le projet de d\u00e9cret au Conseil Sup. Donc, il n’y a pas eu le travail habituel comme on peut le voir par exemple en ce moment avec la pr\u00e9paration du d\u00e9cret sur le CSE pour le public. D’ailleurs, concernant le CSE, un groupe de travail s’est mis en place dans le Conseil Sup, il s’est r\u00e9uni plusieurs fois en mai et d\u00e9but juin. Ensuite, la commission des statuts va travailler ce mois-ci \u00e0 partir du projet de d\u00e9cret pr\u00e9sent\u00e9 par la DGOS sur d’\u00e9ventuels amendements.
\nSont d\u00e9j\u00e0 programm\u00e9s 4 conseil sup et 4 commissions des statuts jusqu’au mois de juillet. Le d\u00e9cret sur le CSE dans le public devrait \u00eatre publi\u00e9 avant la rentr\u00e9e.\n<\/p>\n

\nAu Conseil Sup, les camarades lisent une d\u00e9claration liminaire en d\u00e9but de s\u00e9ance. Comme la CGT est l’organisation qui a le plus de si\u00e8ge, ce sont ses membres qui interviennent en premier. Dans cette d\u00e9claration, les camarades questionnent par exemple le gouvernement ou interviennent pour d\u00e9noncer certaines situations.
\nLors de la derni\u00e8re instance, les camarades sont intervenus sur l’indice de la vie ch\u00e8re dans les DOMTOM pour les \u00e9tudiants. La CGT en a profit\u00e9 pour intervenir \u00e9galement d\u00e8s le d\u00e9but en demandant que le CTI soit maintenu aux \u00e9l\u00e8ves en \u00e9tudes promo.
\nLa CGT a expliqu\u00e9 que dans les discours le minist\u00e8re explique que nous avons besoin de personnels qualifi\u00e9s, et pourtant les \u00e9l\u00e8ves perdent beaucoup trop, rien n’est fait pour les inciter \u00e0 partir en formation. Ce n’est pas acceptable d’avoir une baisse de salaire et d’autant plus si elle est importante (primes, CTI…).
\nEt les salaires sont assez faibles (ASH partant \u00e0 l’\u00e9cole aide-soignante, AS partant \u00e0 l’\u00e9cole infirmi\u00e8re…).
\nLe minist\u00e8re a r\u00e9pondu ensuite, qu’ils y r\u00e9fl\u00e9chissent pour le rajouter au prochain PLFSS pour 2022 pour en pr\u00e9voir le financement et que les \u00e9tudiants ne perdent pas les 183 euros \u00e0 partir du 1er janvier 2022. La CGT a demand\u00e9 qu’ils puissent en b\u00e9n\u00e9ficier avec un effet r\u00e9troactif. Le minist\u00e8re ne semblait pas contre le fait de leur attribuer avec un effet r\u00e9troactif au 1er septembre 2021. A suivre…\n<\/p>\n

\nLes camarades arrivent \u00e0 dire des choses. Parfois \u00e0 faire avancer des dossiers. Cependant, les marges de man\u0153uvre sont limit\u00e9es, c’est comme dans nos instances locales, tout d\u00e9pend du rapport de force. D’autant plus que les arbitrages se font \u00e0 Bercy. La DGOS est juste l\u00e0 pour \u00ab\u00a0pondre\u00a0\u00bb les textes. On l’a vu pour le S\u00e9gur, c’est la mobilisation des personnels qui a fait bouger les lignes. Il faudra continuer ainsi pour obtenir de nouvelles avanc\u00e9es !\n<\/p>\n

\nSi tous les syndicats sont contre un texte. Le minist\u00e8re est oblig\u00e9 de le repr\u00e9senter. Mais \u00e7a ne veut pas dire qu’il prend en compte notre parole, puisque la seconde fois, m\u00eame si tout le monde est contre, le texte passe quand m\u00eame.\n<\/p>\n

\nCela est l’instance pl\u00e9ni\u00e8re du conseil sup. Apr\u00e8s ils y d’autres instances comme le CHSCT, la commission Formation etc…\n<\/p>\n

\nR\u00e9partition des si\u00e8ges au CSFPH :
\nCGT : 7 si\u00e8ges
\nCFDT : 5 si\u00e8ges
\nFO : 4 si\u00e8ges
\nUNSA : 2 si\u00e8ges
\nFA-FPT : 1 si\u00e8ge
\nSud : 1 si\u00e8ge\n<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ci-joint quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse faisant suite \u00e0 des questions que nous avons eu en fin de semaine sur l’actualit\u00e9 de notre secteur d’activit\u00e9. >> 1) Pour ce qui est des nouvelles grilles salariales, vous trouverez en pi\u00e8ces jointes les premi\u00e8res r\u00e9ponses : – un document du minist\u00e8re du 3 juin 2021 (attention, c’est un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":1824,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8362"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8362"}],"version-history":[{"count":11,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8376,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8362\/revisions\/8376"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}