{"id":8464,"date":"2021-09-24T18:02:00","date_gmt":"2021-09-24T18:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8464"},"modified":"2021-09-24T18:02:30","modified_gmt":"2021-09-24T18:02:30","slug":"24-septembre-2021-les-combat-continue-attention-bloquez-des-a-present-votre-date-du-5-octobre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/?p=8464","title":{"rendered":"24 septembre 2021 – Le combat continue – Attention, Bloquez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent votre date du 5 octobre !"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\nBonjour,
\nLa situation est compliqu\u00e9e et in\u00e9dite. Nous voyons des situations de pression importante pouvant s\u2019apparenter \u00e0 du harc\u00e8lement, des refus \u00e0 ce que les agents posent des cong\u00e9s alors que c\u2019\u00e9tait pr\u00e9conis\u00e9 au d\u00e9part par le minist\u00e8re. Mais sur le terrain, de nombreuses directions ne le respectent pas. On a l\u2019impression que c\u2019est \u00ab Open Bar \u00bb, mais en m\u00eame temps c\u2019est compr\u00e9hensible puisqu\u2019on a un gouvernement qui fait la m\u00eame chose. Nous ne cessons de rappeler aux directions et ARS que le code du travail, le statut de la fonction publique, et nos libert\u00e9s fondamentales ne sont pas une serpill\u00e8re sur laquelle on pourrait s\u2019essuyer les pieds.\n<\/p>\n

\nDepuis le d\u00e9but, \u00e0 la CGT Sant\u00e9 et Action Sociale, on ne vend pas du r\u00eave aux personnels, mais on leur propose notre analyse de la situation et notamment de la loi du 5 ao\u00fbt 2021, et dans le m\u00eame temps on se mobilise pour que les droits des personnels soient respect\u00e9s. Par exemple, nous sommes intervenus de tr\u00e8s nombreuses fois ces derni\u00e8res semaines avec d\u00e9termination aupr\u00e8s des directions et de l\u2019ARS pour que les personnels en arr\u00eat maladie ne soient pas suspendus. Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre entendus puisqu\u2019ils sont revenus sur leurs annonces de suspension des arr\u00eats maladie au 15 septembre et parlent maintenant de le mettre en place au 15 octobre. Nous recommen\u00e7ons \u00e0 intervenir actuellement pour qu\u2019au 15 octobre \u00e7a ne soit pas appliqu\u00e9 non plus puisque c\u2019est ill\u00e9gal quelque soit la date choisie.\n<\/p>\n

\nOn assiste \u00e0 un degr\u00e9 de d\u00e9sinformation comme jamais on a eu depuis la publication de cette loi. Et cela devient insupportable quand cela vient des directions ou de l\u2019ARS. Nous sommes contraints de faire de la contre-d\u00e9sinformation du matin au soir.\n<\/p>\n

\nConcernant les contr\u00f4les m\u00e9dicaux, ils doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s par des m\u00e9decins figurant dans la liste des m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s l\u2019ARS. Dans le cas inverse, ils ne sont pas habilit\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 juger les d\u00e9cisions de leurs confr\u00e8res. L\u00e0 aussi nous sommes intervenus pour le rappeler.\n<\/p>\n

\nNous utilisons \u00e9galement les outils \u00e0 disposition comme les CHSCT. Nous avons lanc\u00e9 plusieurs alertes dans plusieurs instances d\u2019\u00e9tablissement sur les dangers qu\u2019encourent les personnels aujourd\u2019hui qu\u2019ils soient vaccin\u00e9s ou pas, et afin de mettre les employeurs devant leur responsabilit\u00e9 en ce qui concerne leur obligation de s\u00e9curit\u00e9 des personnels. En effet, la forte d\u00e9gradation des conditions de travail touche tout le monde et c\u2019est un de nos chevaux de bataille actuellement.\n<\/p>\n

\nEt puis, nous continuons \u00e0 nous mobiliser contre la d\u00e9sorganisation volontaire de notre syst\u00e8me de sant\u00e9 et d’action sociale.
\nCes derniers jours, 17 lits ferm\u00e9s sur l’h\u00f4pital de Digne !
\n14 lits ferm\u00e9s sur l’h\u00f4pital de Manosque !
\nC’est loin d’\u00eatre anodin ce qui se passe !
\nEt c’est totalement inacceptable !\n<\/p>\n

\nConcernant les prises en charge dans le m\u00e9dico-social et le social, ils disent qu’il n’y a plus personne sur le march\u00e9 du travail et qu’ils sont oblig\u00e9s d’engager des personnes non qualifi\u00e9es pour travailler sous la responsabilit\u00e9 de personnels dipl\u00f4m\u00e9s. Ce qui pose un s\u00e9rieux probl\u00e8me ! A quelle \u00e9poque sommes-nous en train de revenir ?\n<\/p>\n

\nConcernant la m\u00e9decine lib\u00e9rale (infirmi\u00e8res, kin\u00e9, dentistes…), il y a des dysfonctionnements importants. Le manque de lib\u00e9raux d\u00e9grade l’acc\u00e8s aux soins et fait augmenter l’activit\u00e9 des services d’urgences.
\nHabituellement \u00e0 Digne, il y a 45 urgences jour, l\u00e0 on est mont\u00e9 \u00e0 84 !
\nSur Manosque, c’est pass\u00e9 de 100 \u00e0 146 urgences jour !
\nConcernant le secteur psychiatrique : pr\u00e9vision de fermeture de l’extra-hospitalier dans les jours \u00e0 venir pour recentrer l’activit\u00e9 !\n<\/p>\n

\nCela est simplement un exemple des cons\u00e9quences de leur politique et de la loi du 5 ao\u00fbt 2021 dans le d\u00e9partement. C’est \u00ab\u00a0extr\u00eamement tendu\u00a0\u00bb et c’est \u00ab\u00a0tr\u00e8s inqui\u00e9tant\u00a0\u00bb selon l’ARS 04. Oui, mais la faute \u00e0 qui ?\n<\/p>\n

\nC’est pourquoi, nous continuerons \u00e0 participer aux mobilisations du samedi contre le passe sanitaire et toutes les mesures liberticides. Samedi 25 septembre, ce sera \u00e0 14h00 \u00e0 Forcalquier (place de la Mairie).\n<\/p>\n

\nEnfin, une grande journ\u00e9e de mobilisation interprofessionnelle et intersyndicale (CGT, FO, FSU et Solidaires) est organis\u00e9e le mardi 5 octobre, d\u00e9clin\u00e9e au niveau d\u00e9partemental par une manif \u00e0 10h30 \u00e0 Digne.
\nNous y reviendrons dans les prochains jours.
\nBloquez votre date d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent !\n<\/p>\n

\nIl faut remettre sur la table la question de la convergence des luttes !\n<\/p>\n

\nPour qu\u2019il y ait une convergence des luttes, il faut bien poser tous les \u00e9l\u00e9ments transversaux \u00e0 l\u2019ensemble du salariat.
\nDans un contexte o\u00f9 la classe dominante essaie de nous diviser sur chaque sujet, il faut bien mettre en avant tous les \u00e9l\u00e9ments communs d\u2019exploitation de l\u2019ensemble des travailleurs aujourd\u2019hui.
\nIl faut les d\u00e9finir et les partager massivement !
\nNous devons reprendre nos analyses de 2018 au moment de la mobilisation contre la r\u00e9forme des retraites, les affiner et les actualiser :\n<\/p>\n

\n1\/ Les injonctions contradictoires que subit le monde du travail. C\u2019est particuli\u00e8rement visible dans notre secteur d\u2019activit\u00e9 entre d\u2019un c\u00f4t\u00e9 l\u2019injonction \u00e0 \u00eatre de plus en plus efficace et de l\u2019autre avoir de moins en moins de moyens qui permettent de remplir les missions qui sont les siennes et qui du coup siphonnent l\u2019essentiel dans le travail, c\u2019est-\u00e0-dire le sens qu\u2019on peut lui donner. C\u2019est un \u00e9l\u00e9ment qu\u2019on retrouve dans tous les secteurs professionnels.\n<\/p>\n

\n2\/ On revient \u00e0 des syst\u00e8mes d\u2019exploitation qui nous ram\u00e8nent au 19\u00e8me si\u00e8cle o\u00f9 on d\u00e9poss\u00e8de les personnes de leur travail. On subit un recul important du droit du travail. On a eu une \u00e9poque o\u00f9 le droit du travail \u00e9tait con\u00e7u comme un instrument qui permettait d\u2019amortir les cons\u00e9quences du lien de subordination. Depuis 30 ou 40 ans, on est pass\u00e9 \u00e0 une logique de co\u00fbt. Le droit du travail est devenu un outil fonctionnel de comp\u00e9titivit\u00e9, un co\u00fbt \u00e0 r\u00e9duire. Toutes les protections ont \u00e9t\u00e9 fortement attaqu\u00e9es comme tous ceux qui \u00e9taient cens\u00e9s faire vivre ces protections, ses droits.
\nDonc, cela g\u00e9n\u00e8re ces ph\u00e9nom\u00e8nes de confiscation du sens du travail, de confiscation de l\u2019outil de travail, de mise \u00e0 mal des conditions de travail\u2026 Ce sont des tendances lourdes qu\u2019on retrouve partout.\n<\/p>\n

\n3\/ La d\u00e9construction des discours, des mots pour nous imposer le discours de la classe dominante. C\u2019est un autre sujet majeur et transversal \u00e0 l\u2019ensemble des secteurs. Nous avons besoin de revenir \u00e0 notre propre vocabulaire et \u00e0 nos propres concepts.
\nPar exemple, la souffrance au travail est un sujet central aujourd\u2019hui. Il y a 20 ans, on parlait de souffrance au travail. Puis le terme a \u00e9t\u00e9 perverti et effac\u00e9, puisque la classe dominante a mis en avant le terme de RPS (Risques Psycho-Sociaux)\u2026 Puis, nous sommes pass\u00e9s des RPS \u00e0 la QVT (Qualit\u00e9 de Vie au Travail) o\u00f9 l\u2019on parle de tout sauf du travail. Et maintenant, nous sommes en train de passer au \u00ab Bien \u00eatre au travail \u00bb. Donc, on voit bien cette manipulation de langage et ce d\u00e9ni de r\u00e9alit\u00e9. Et pire, la tendance est \u00e0 l\u2019individualisation et \u00e0 la culpabilisation des travailleurs. Et m\u00eame le bien \u00eatre au travail est en train de devenir quasiment un crit\u00e8re d\u2019\u00e9valuation individuelle, puisque celui qui n\u2019est pas bien, qui n\u2019est pas \u00ab positif \u00bb est montr\u00e9 du doigt, voire est pris pour cible.\n<\/p>\n

\nCe sont quelques sujets transversaux \u00e0 creuser et \u00e0 partager de mani\u00e8re interprofessionnelle pour faire comprendre aux travailleurs qu’on subit tous les m\u00eames choses et qu’il y a urgence \u00e0 se mobiliser tous ensemble pour un autre projet de soci\u00e9t\u00e9 !\n<\/p>\n

\nR\u00e9ussissons un 5 octobre massif et percutant !
\nRestons unis et d\u00e9termin\u00e9s !
\nExpliquons leur que nos droits et nos garanties collectives ne sont pas une serpill\u00e8re sur laquelle on peut s’essuyer les pieds !
\nOn l\u00e2che rien !\n<\/p>\n

\nCi-joint :
\n– le tract de l’USD CGT Sant\u00e9 et Action Sociale 04 pour le 5 octobre :\n<\/p>\n

\"1378.<\/a><\/p>\n

\n– le tract intersyndical pour le 5 octobre : CLIQUER ICI<\/a>\n<\/p>\n

\n– le tract de l’UD CGT 04 pour les 1er et 5 octobre : CLIQUER ICI<\/a>\n<\/p>\n

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Bonjour, La situation est compliqu\u00e9e et in\u00e9dite. Nous voyons des situations de pression importante pouvant s\u2019apparenter \u00e0 du harc\u00e8lement, des refus \u00e0 ce que les agents posent des cong\u00e9s alors que c\u2019\u00e9tait pr\u00e9conis\u00e9 au d\u00e9part par le minist\u00e8re. Mais sur le terrain, de nombreuses directions ne le respectent pas. On a l\u2019impression que c\u2019est \u00ab […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"views":1003,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8464"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8464"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8469,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8464\/revisions\/8469"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cgt-hopital-manosque.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}